農(nóng)資業(yè)務(wù)員聘用合同

農(nóng)資業(yè)務(wù)員聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“業(yè)務(wù)員”）：姓名：____________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本合同旨在規(guī)范雇主與業(yè)務(wù)員之間在農(nóng)資業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同自雙方簽字生效之日起，對雙方具有法律約束力。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章聘用崗位與職責(zé)2.1雇主聘請乙方為農(nóng)資業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)開展農(nóng)資產(chǎn)品的銷售及市場推廣工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照雇主的業(yè)務(wù)操作規(guī)程進(jìn)行工作，積極拓展市場，完成雇主設(shè)定的銷售指標(biāo)。2.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雇主的合法權(quán)益，不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三章工作時間與待遇3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體作息時間由雇主安排。3.2雇主應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，具體調(diào)休安排由雇主決定。第四章績效考核與獎勵4.1雇主對乙方的工作進(jìn)行績效考核，考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、客戶滿意度等。4.2如乙方完成考核指標(biāo)，雇主將根據(jù)乙方業(yè)績給予相應(yīng)的獎金獎勵。4.3雇主有權(quán)根據(jù)市場情況及乙方表現(xiàn)調(diào)整績效考核指標(biāo)及獎勵標(biāo)準(zhǔn)。第五章合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，如雇主未能履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。5.3合同到期后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。第六章違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同第2.2條款的規(guī)定，從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動，雇主有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方違約期間所得收益的_____%。6.2若雇主違反本合同第3.2條款的規(guī)定，未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求雇主補發(fā)工資及賠償損失。6.3如因乙方原因?qū)е鹿椭髟馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。7.2商業(yè)秘密包括但不限于雇主的客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、市場策略等。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額為乙方泄露商業(yè)秘密所造成損失的_____%。第八章職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1雇主應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2乙方在業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等方面符合晉升條件的，雇主應(yīng)給予乙方晉升機(jī)會。8.3雇主應(yīng)建立完善的晉升制度，保證晉升過程的公平、公正、公開。第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。9.2乙方在使用雇主知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。9.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定。第十章其他10.1本合同的修改、補充需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.3本合同簽訂后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.4本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。合同到期后，雙方如無異議，自動續(xù)簽______年。第十一章爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，除非爭議涉及到合同的根本履行問題。第十二章合同的變更和終止12.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2在合同有效期內(nèi)，除非法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止本合同。12.3如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡快通知對方，并協(xié)商后續(xù)事宜。第十三章違約賠償13.1若一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.2若違約行為給另一方造成損失，違約方還應(yīng)賠償對方的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費用。13.3雙方同意，違約金的支付并不免除違約方繼續(xù)履行合同的義務(wù)。第十四章終止后的義務(wù)14.1合同終止后，雙方仍需遵守本合同關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)等條款的規(guī)定。14.2合同終止后，雇主應(yīng)向乙方支付合同約定的未付工資、獎金等款項。14.3雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定處理合同終止后的善后事宜，包括但不限于資產(chǎn)歸還、資料交接等。第十五章其他條款15.1本合同的任何條款如與法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。15.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律