安全規(guī)章制度工作場所模板

安全規(guī)章制度工作場合模板第一章總則第一條為保障員工的人身安全和工作環(huán)境安全，提升企業(yè)整體安全管理水平，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于我公司全部工作場合，包含生產(chǎn)車間、辦公樓、倉庫以及其他相關(guān)區(qū)域。第三條各級管理人員必需認(rèn)真貫徹執(zhí)行本規(guī)章制度，確保其有效實(shí)施，并承當(dāng)相應(yīng)的管理責(zé)任。第二章生產(chǎn)安全管理第四條安全責(zé)任制度確定生產(chǎn)安全管理責(zé)任人，明確其安全管理職責(zé)，建立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組；安全管理責(zé)任人應(yīng)進(jìn)行全員安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識；安全責(zé)任制度應(yīng)定期評估，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。第五條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，訂立公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確安全操作規(guī)范、急救程序、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期進(jìn)行審核和更新，確保其與生產(chǎn)實(shí)際相適應(yīng)。第六條安全設(shè)施與防護(hù)措施依照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，配置必需的安全設(shè)施和防護(hù)措施；安全設(shè)施包含但不限于消防設(shè)備、安全警示標(biāo)識、安全出口等；對于不安全物品儲存、施工作業(yè)等特殊情況，應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)與維護(hù)和修理建立設(shè)備臺賬，定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保其安全可靠；設(shè)備維護(hù)和修理工作應(yīng)由專職維護(hù)和修理人員或者委托資質(zhì)合格的維護(hù)和修理單位進(jìn)行；維護(hù)和修理記錄應(yīng)及時(shí)完善，并留存?zhèn)洳?。第八條事故處理與報(bào)告發(fā)生各類安全事故時(shí)，必需立刻采取緊急措施，保障員工生命安全；在保障員工安全后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行事故調(diào)查，并依照規(guī)定程序進(jìn)行事故報(bào)告；不得隱瞞、掩蓋、虛報(bào)事故情況，否則將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第三章辦公場合安全管理第九條辦公設(shè)施管理辦公設(shè)施應(yīng)定期檢查，確保設(shè)施的正常運(yùn)行和安全性；辦公設(shè)施中的電線、線纜等應(yīng)保持乾凈，避開安全事故發(fā)生；每個(gè)員工應(yīng)自發(fā)保管個(gè)人物品，不得隨便放置在辦公區(qū)域。第十條防火安全管理辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止使用易燃物品，保持辦公環(huán)境清潔；安裝火災(zāi)報(bào)警器、滅火器等消防設(shè)備，并定期進(jìn)行檢測和維護(hù)；定期組織防火演練，加強(qiáng)員工火災(zāi)應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十一條安全出口設(shè)置辦公場合應(yīng)設(shè)置合理的安全出口，確保員工在緊急情況下能夠快速疏散；安全出口應(yīng)保持暢通，不得堵塞或堆放雜物；定期檢查安全出口的使用情況，確保其正常打開和關(guān)閉。第十二條電氣安全管理辦公場合的電氣設(shè)備應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢測和維護(hù)；禁止私拉亂接電線，禁止過載使用電器設(shè)備，確保電氣安全；遇有電氣設(shè)備異常情況，應(yīng)立刻停止使用，并及時(shí)報(bào)修。第四章員工安全責(zé)任第十三條安全教育培訓(xùn)對新員工進(jìn)行安全工作培訓(xùn)，包含安全操作規(guī)范、應(yīng)急處理等內(nèi)容；定期開展員工安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)；安全培訓(xùn)記錄應(yīng)及時(shí)整理和歸檔。第十四條安全巡查與矯正員工應(yīng)自發(fā)遵守安全制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)；每天進(jìn)行安全巡查，記錄發(fā)現(xiàn)的安全問題，并及時(shí)改正；對于存在安全責(zé)任漏洞的員工，應(yīng)依照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的矯正和懲罰。第十五條應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行每個(gè)員工應(yīng)熟識公司應(yīng)急預(yù)案，掌握相應(yīng)的應(yīng)急處理措施；發(fā)生緊急情況時(shí)，員工應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急措施；應(yīng)急演練應(yīng)定期組織，檢驗(yàn)員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。第五章法律責(zé)任第十六條法律法規(guī)遵守全體員工必需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的安全制度；對于違反法律法規(guī)和公司安全制度的行為，將依法追究責(zé)任；公司將建立健全違法行為人員的安全教育和培訓(xùn)機(jī)制。第十七條事故責(zé)任追究發(fā)生意外事故時(shí)，將依據(jù)事故原因和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；對于因違反安全規(guī)定而導(dǎo)致事故的責(zé)任人，將依法予以相應(yīng)的懲罰；公司將定期開展安全事故隱患排查，嚴(yán)防再次發(fā)生仿佛事故。第十八條法律幫助申請對于受到侵害的員工，公司將供應(yīng)必需的法律幫助；員工在申請法律幫助時(shí)應(yīng)供應(yīng)相關(guān)證據(jù)料子，并依照公司規(guī)定的程序進(jìn)行申請。第六章附則第十九條規(guī)章制度宣傳公司將通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄、安全宣傳欄等形式，廣泛宣傳本規(guī)章制度；新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行規(guī)章制度的解讀和簽署確認(rèn)；對于不遵守規(guī)章制度的員工，將依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十條規(guī)章制度的修改對本規(guī)章制度的修改，應(yīng)由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評估和決策；修改后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)通知全體員工，并進(jìn)行相應(yīng)的再培訓(xùn)。第二十一條本規(guī)章制度解釋權(quán)屬于公司。以上為《