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文檔簡介

wwwLWL.com00（一）（二）開展“職業(yè)指導進院?！被顒?。市、縣（區(qū)）公共就業(yè)服務機構在七-八月份，深入到我市境內的大中專院校和各類技工學校，與各院校合作，開展職業(yè)指導和素質測評，（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作平臺，組織轄區(qū)登記失業(yè)（三）開展“技能人才招聘會”活動。根據畢業(yè)生的狀況和用人單位的崗位需求，在八月-九月份，市、縣（區(qū)）就業(yè)和社會保障服務中心每月召開一次專場技能人才招聘會，（四）3-5加職業(yè)見習活動（五）（一）提高認識，加強領導。各縣、區(qū)勞動和社會保障部門要充分認識技能崗位對“新三化”，實現人本服務，促進培訓與就業(yè)緊密結合，滿足用人單位用工需求的新舉措。為加強組織領導，市勞動和社會保障局決定成 市技能崗位對接項服務活動領導小組，組長市勞動社會保障局副局長 副組長市勞動就業(yè)局局長 ，活動領導小組辦公室設在市勞動就業(yè)局。市勞動就業(yè)局為此次活動的組織實施主體，協調教育、各類院校、職業(yè)培訓機構新聞媒體共同參與。各縣區(qū)也要成立相應的組織機構，負責組織和開展本縣區(qū)技能崗位接活動?；顒悠陂g，市技能崗位對接專項服務活動領導小組將到各縣區(qū)監(jiān)督檢查活動情況（二）（三）（四）位、本地和外地院校、培訓機構等組成的技能人才供求網絡，探索技能人才的培養(yǎng)、儲備、（五）總結總結這次活動的經驗辦法，形成活

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