2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書范本（二篇）

第26頁共26頁2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書范本一、職責(zé)（一）通用安全生產(chǎn)職責(zé)1.每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，確保會(huì)議記錄詳盡，并按時(shí)上報(bào)至安全主管部門進(jìn)行備案。2.積極配合安全教育培訓(xùn)歸口部門，全面負(fù)責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，確保其順利進(jìn)行。3.協(xié)助安全管理部門，深入開展本部門危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，為制定有效的防范措施提供有力支持。4.積極參與安全生產(chǎn)委員會(huì)組織的綜合大檢查，主動(dòng)提出合理化建議，助力提升公司整體安全生產(chǎn)水平。（二）市場(chǎng)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1.確保公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場(chǎng)營銷部得到全面貫徹執(zhí)行。2.及時(shí)收集并反饋客戶信息，致力于提升客戶滿意度，維護(hù)公司良好形象。3.將安全管理納入經(jīng)營管理范疇，在簽訂經(jīng)營合同時(shí)，明確界定雙方安全責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。二、目標(biāo)市場(chǎng)部需確保以下安全生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)：1.重傷事故為零。2.火災(zāi)事故為零。3.無責(zé)任交通事故發(fā)生。4.事故隱患整改率達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)（具體百分比待填寫）。5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)率達(dá)到100%。三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》，每年于指定日期（具體日期待填寫）對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核?？己瞬扇〈蚍种?，考核結(jié)果需經(jīng)安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可后生效。四、說明分管安全負(fù)責(zé)人與市場(chǎng)部經(jīng)理需簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確各自職責(zé)與目標(biāo)。市場(chǎng)部經(jīng)理需逐條履行職責(zé)并完成既定目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)年終考核工作。市場(chǎng)部經(jīng)理簽字：_________分管安全負(fù)責(zé)人簽字：_________日期：____年__月__日安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)（一）通用安全生產(chǎn)職責(zé)1.嚴(yán)格保管各類文件、資料、檔案及票據(jù)，確保無失密、泄密、丟失等事故發(fā)生。2.明確銷毀文件、材料的時(shí)間、地點(diǎn)，并指派專人負(fù)責(zé)處理，確保信息安全。3.全體人員需熟知“三知、三會(huì)、三能”及火災(zāi)應(yīng)急處置程序，提升應(yīng)急響應(yīng)能力。4.熟練掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生問題，迅速采取措施保護(hù)重要檔案資料不受損失，并及時(shí)向安全管理部門和分管安全負(fù)責(zé)人匯報(bào)。5.切實(shí)做好“五防”工作（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故），確保辦公環(huán)境安全。6.嚴(yán)格遵守辦公室安全管理規(guī)定，禁止亂拉電線、使用電爐等違規(guī)電器設(shè)備，嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品。7.定期檢查辦公室內(nèi)設(shè)施設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。8.建立健全室內(nèi)衛(wèi)生管理辦法，保持辦公環(huán)境整潔清新。9.下班前按規(guī)定操作程序關(guān)機(jī)斷電并進(jìn)行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可離開。（二）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁違章操作。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)提升安全意識(shí)與技能水平；掌握崗位危險(xiǎn)因素及其防范措施；具備事故隱患排查與應(yīng)急自救能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素時(shí)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議并拒絕違章指揮或冒險(xiǎn)作業(yè)；在緊急情況下采取必要措施保護(hù)自身安全并撤離作業(yè)場(chǎng)所。4.精心維護(hù)設(shè)備設(shè)施確保其處于良好安全狀態(tài)；保持作業(yè)環(huán)境整潔實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)目標(biāo)；遵循“三不傷害”原則即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；遵守勞動(dòng)紀(jì)律堅(jiān)守崗位；遵守操作規(guī)程嚴(yán)禁違規(guī)操作；保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔通道無阻；保護(hù)安全防護(hù)裝置等設(shè)施設(shè)備不受損壞；工作完畢后斷電熄滅火種消除安全隱患確保工完場(chǎng)清。二、目標(biāo)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)需確保以下安全生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)：1.客戶滿意度達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)（具體百分比待填寫）以上。2.安全管理制度和操作規(guī)程掌握率達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)（具體百分比待填寫）。3.設(shè)備設(shè)施、安全消防器材維護(hù)保養(yǎng)合格率達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)（具體百分比待填寫）。4.拒絕違章指揮率達(dá)到100%。5.各項(xiàng)記錄完善率達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)（具體百分比待填寫）。6.消防器材熟練使用率達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)（具體百分比待填寫）。7.受教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》，每年于指定日期（具體日期待填寫）對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核。考核采取打分制，考核結(jié)果需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)可后生效。四、說明1.部門負(fù)責(zé)人需與部門員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書明確各自職責(zé)與目標(biāo)；部門員工需逐條履行職責(zé)并完成既定目標(biāo)由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)年終考核工作。2.2024年安全生產(chǎn)責(zé)任書范本（二）依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)之要求，并緊密結(jié)合我司實(shí)際生產(chǎn)狀況，本公司特與員工簽署《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，旨在將安全生產(chǎn)的責(zé)任明確至每位員工，并通過簽訂安全責(zé)任書的形式加以落實(shí)。一、全體員工必須堅(jiān)定不移地貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，持續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及安全知識(shí)，不斷提升個(gè)人操作技能水平。二、安全生產(chǎn)具體要求如下：1.員工應(yīng)自覺承擔(dān)起本單位安全工作的檢查職責(zé)，能夠準(zhǔn)確判斷并妥善處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況。一旦發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，應(yīng)立即采取措施予以消除；若個(gè)人無法處理，則需立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.當(dāng)員工面臨直接威脅人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)立即停止作業(yè)，或在采取必要應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，以確保個(gè)人安全。3.員工在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，服從管理，并正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障個(gè)人安全及生產(chǎn)順利進(jìn)行。4.員工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以及安全應(yīng)急演練活動(dòng)，以掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，并增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.員工有權(quán)對(duì)車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)和建議，并可檢舉違章行為。同時(shí)，員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的要求。6.員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，在接班前必須仔細(xì)檢查本崗位的設(shè)備及安全設(shè)施是否處于完好狀態(tài)。7.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得違章作業(yè)。對(duì)于本崗位的安全生產(chǎn)工作，員工需承擔(dān)直接責(zé)任。若因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)或玩忽職守而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，相關(guān)責(zé)任人將依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制：1.對(duì)于違反操作規(guī)程并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的員工，將由其本人按實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2.對(duì)