2024年單位勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年單位勞動(dòng)合同參考范文甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動(dòng)法、民法典等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動(dòng)合同以確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，乙方的主要工作職責(zé)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守所有規(guī)章制度，接受合理管理，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。第四條乙方完成工作任務(wù)后，甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏?jì)件制，具體計(jì)件單價(jià)為_____。第五條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第六條解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條對(duì)于本合同未涵蓋的其他事項(xiàng)，將參照國(guó)家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，未經(jīng)合法授權(quán)的修改或代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年單位勞動(dòng)合同參考范文（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，秉持平等、自愿、公正、誠(chéng)信的原則，雙方就商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制事宜，經(jīng)充分協(xié)商一致，共同達(dá)成以下協(xié)議，以供遵守：一、乙方在任職期間，對(duì)所知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。二、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：(如：經(jīng)營(yíng)策略、管理秘訣、進(jìn)貨渠道、客戶信息、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)與工藝規(guī)范等)以及甲方認(rèn)定的其他保密信息。三、即使乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方仍需對(duì)已知悉的商業(yè)秘密保持保密，并不得用于自身或他人的商業(yè)活動(dòng)中，直至該信息不再被視為商業(yè)秘密。本協(xié)議的效力不受勞動(dòng)合同解除的影響。四、如乙方違反保密義務(wù)，擅自使用商業(yè)秘密或?qū)е滦孤叮瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方五萬(wàn)元人民幣作為違約金；若給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金，乙方需賠償甲方的所有經(jīng)濟(jì)損失；若觸犯刑法，將由司法機(jī)關(guān)依法處理。五、在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在原門診（含所有分店）五公里范圍內(nèi)，與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體任職。六、如乙方在合同未到期時(shí)解除合同，需賠償甲方因培訓(xùn)所支出的實(shí)際費(fèi)用。七、若乙方違反第五條的規(guī)定，應(yīng)支付甲方違約金，金額為合同期工資總額的30%。八、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效