寫給公司領導的感謝信（11篇）

寫給公司領導的感謝信（精選11篇）我們眼下的社會，越來越多人會去使用感謝信，不同種類的感謝信使用的場景也會有所不同。寫感謝信需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的寫給公司領導的感謝信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。寫給公司領導的感謝信篇1親愛的羅總：您好！時間飛逝，T45期轉(zhuǎn)眼間三天已經(jīng)過去了，在這三天的時間里讓我經(jīng)歷了很多，也改變了很多，在來到這里之前，羅總跟我講了走T，我當時內(nèi)心是拒絕的，但是也有些好奇，畢竟這是體驗式的培訓，之前是沒有參加過，都是學習一些專業(yè)的東西。在這三天的時間里，有歡笑，有淚水，更有逃避和痛苦，但更多的是感動和成長。在這么短的時間里還沒完全達到走心的學習、成長；每個環(huán)節(jié)的歷練和成長是不一樣的，每個環(huán)節(jié)都有不同的體驗，每個環(huán)節(jié)都是為目標的實現(xiàn)作墊基石，每位同學都很投入，同學們都在為團隊的榮譽而拼搏，承擔起一點責任。在這三天時間里我清晰地認識自己的不足與盲點，通過每個人對我的鏡子和教導的監(jiān)督使自快速成長。第一天感覺自己在打醬油，但是我還是積極參與其中，積極發(fā)言，為自己的團隊加分。平常也沒有怎樣去表現(xiàn)自己，去推銷自己。雖然時間很短也清晰看見自己的懦弱與不足，今后的工作我生活中要積極挑戰(zhàn)自己，擔起責任，努力拼博。在接下來的100天時間里，我會和我的小伴們一起學習和成長，不斷挑戰(zhàn)更高的目標，使我們團隊充滿愛。在這里我要感謝我的領導羅總，感受到她的用心良苦，使我學到了如何去面對，如何突破。三天雖然過去了，剩下的路還很長，我要打起百分之百的精神走下去。感謝人：xxx日期：xxxx年xx月xx日寫給公司領導的感謝信篇2親愛的永芳總：您好！真誠的感謝公司給我這次機會，讓我來參加TL45期的培訓，讓我能在導師和教導員的正確引導下，對自己進行透徹地審視，明明白白地發(fā)現(xiàn)自己身上存在的問題。三天的時間，我感悟到了太多不一樣的東西，一些我平時忽略的東西，這些往往是最重要的東西。在這里，我汲取了很多正能量，結(jié)交了很多好朋友，每一位家人的熱情和團結(jié)深深地感染著我。來這之前，我身上有很多缺點，以前從沒意識到這些看似不明顯的缺點給我的生活帶來了這么大的影響，給我的家人帶來傷痛，給我的領導帶來壓力。通過導師的激勵，我才明白道理不是知道就可以，而是要做到才行；明白了積極主動有擔當不是喊口號，而是要用行動來體現(xiàn)；明白了溝通的方式方法和技巧；明白了贊美和正確表達自己的魔力……從小到大，家長、老師都會給我們講很多大道理，教我們要誠信誠實、孝順父母、敢于擔當，其實道理我都知道，可并不代表能做到，和父母說好周末回家看她們，周末又告訴父母要加班；和幫過自己的伙伴說下次請吃飯，結(jié)果卻拋之腦后；小小的事情，自己說到卻沒有做到，這樣怎么能增加自己的信譽度呢？知道要孝順長輩，卻一次次的忽略他們的感受和意見，沒有認真履行一個女兒應有的義務，甚至是把自己最鋒利的一面展現(xiàn)給她們，這些最親、最疼愛自己的人。工作中，我也是抱著上面有領導擔責的僥幸心理，反正天塌下來還有別人，不會主動去跟進工作，只干好自己手里面的工作，不知道主動承擔。在人際交往中，我總是被動的，有問題不會去主動溝通，更不去發(fā)現(xiàn)自身的問題，只會為自己找借口和理由，甚至是把矛頭指向?qū)Ψ剑瑥膩聿粫_的表達自己想要什么，也不會贊美他人、夸獎他人、關心他人。以前總是自以為是，不懂謙卑，其實這是我最大的愚昧無知。我要從零開始，改掉自己的缺點，學習別人的優(yōu)點。第一，改變我的工作態(tài)度，以高標準來要求自己，主動出擊，主動給自己定目標，認真對待、積極執(zhí)行，對每件事情的后果負責，毫無怨言；第二，改變我的溝通態(tài)度，不管是對家人還是同事，不發(fā)脾氣，不玩冷戰(zhàn)，要審視自己，找出自身的問題去修正，還要學會贊美他人，主動表達內(nèi)心想法；第三，學會配合團隊，支持我的隊友，堅決不玩?zhèn)€人主義，一個人優(yōu)秀不算優(yōu)秀，團隊優(yōu)秀才是優(yōu)秀，一個人突破不算突破，團隊突破才是真的'突破；第四，突破自己，遇到問題不允許自己再退縮，不為自己找借口，找借口是弱者的體現(xiàn)，強者只會尋求方法和出路。公司給了我一個平臺，我就要努力做最好的自己，積極主動，認真負責，從小事做起，從自己做起。感謝人：xxx日期：xxxx年xx月xx日寫給公司領導的感謝信篇3親愛的永芳總：您好！非常感謝您及公司給予我這次參加培訓的機會。通過TL45期第一模塊3天的培訓學習，我的收獲很大，我看到了團隊的力量，還有大家積極主動的分享，滿懷激情都感染著我，大家都敢于直視自己的缺點，也看到了自己固有的思維模式。通過這次培訓我知道了什么是我想要的，以前我是不敢上臺分享的，在工作中不積極，不主動，對待同事沒有包容心，推卸責任，不敢承擔責任。這次學習對我的幫助非常大，在工作方面我會改變我以前固有思維模式，做到積極主動，不推卸責任，做個有擔當、有責任心的人。同事之間互相幫助、互相信任、多交流、多溝通。團隊方面，不以個人為中心，只要我們有著共同的目標和信念團隊目標就一定能實現(xiàn)。家庭方面，感謝我的父母把我?guī)У搅诉@個世界，在今后的時間里我一定會好好的陪伴他們，讓他們感受到我的愛。不管是在工作方面還是生活方面，我們都不要找任何的理由，在以后的工作和生活中，要改變自己的固有思維模式，要積極主動的去參與，去爭取機會，做一個敢于承擔責任的人。感謝人：xxx日期：xxxx年xx月xx日寫給公司領導的感謝信篇4親愛的袁總、楊總：你們好！很榮幸能參加這次的TL45期培訓，感謝公司給予我這次機會！培訓之前我內(nèi)心既興奮又害怕，當站在門外等待時我的內(nèi)心忐忑不安。沒想到就是這短短幾天的培訓讓我清晰了解到自己身上的盲點，說實話，之前一直沒有剖析過自己，好似一直蒙著眼睛活著。4天的時間讓我看清了這20xx年來自己是怎么做人，怎么做事的；比如我的家庭，我是怎么對待他們的，怎么回報他們的……還好我及時醒悟過來，不然可能會后悔一輩子。曾經(jīng)我把工作當作是一種享受，慢慢地我對工作只是一種被動接納，我發(fā)現(xiàn)我錯了，是你們始終在包容我。你們交給我的作業(yè)我只是抱著完成的心態(tài)去面對，沒有力求做到完美。我想對你們說，我錯了，我對不起你們。今天我終于終于能體會到你們身上的責任與擔子，在今后的工作中我要做一個言必行、行必果的人，改變自己的固有模式，突破自己害怕做的事，沒有什么是完不成的只有自己想不想完成。這次培訓中團隊的肯定給了我足夠的信心，所以我相信在工作中我也能得到大家的認可，這是一個新的開始，我會用我的行動來證明自己。再次感謝你們！你們辛苦了！感謝人：xxx日期：xxxx年xx月xx日寫給公司領導的感謝信篇5尊敬的行政審批服務中心領導：我是xx機械有限公司的法定代表人，在本次公司設立登記過程中，我對工商局窗口陳萍、盧聰、宋新民為我公司帶給的優(yōu)質(zhì)服務表示衷心的謝謝。我公司是初始設立的機械加工公司，自10月初開始報批審過程，應對超多的文書資料和工作手續(xù)令我望而生畏。但是工商局的服務窗口卻給了我一顆明心丸，定心丸。每次來到窗口見到的總是微笑的面容；每次帶著疑惑來到窗口，得到的總是娓娓的解答，客氣的回應，讓我們滿意而歸出于感激我個性留心他們胸前的的掛牌和他們令人心動的名字。個性是陳萍同志，審批工作查驗材料快而細致，嚴而有據(jù)，熱情有節(jié)；對材料中的不貼合項目改正通知規(guī)范明確，讓我公司的委托代表人一目了然，更加提高了工作效率和工作質(zhì)量，用實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務的窗口諾言。還有盧聰、宋新民兩位同志對公司設立業(yè)務查詢答疑明確，對經(jīng)營范圍界定準確，使用術語規(guī)范，熱情有禮，成為窗口工作人員的楷模。萬語千言寫不盡的感激之情，我公司只有透過日常工作中遵章經(jīng)營，守法納稅的實際行動來對工商局窗口為我公司帶給的優(yōu)質(zhì)服務作出真情報答。祝各位窗口工作人員工作愉快，順祝我公司事業(yè)發(fā)達！此致敬禮！xxxxxxx年xx月xx日寫給公司領導的感謝信篇6尊敬的各位領導、各位同事：這天，我懷著十分感恩的情緒，寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經(jīng)費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在并不寬裕的口袋里，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。近年來，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，然后不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們?nèi)铱嗫鄴暝^力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經(jīng)不幸的家庭——我那凄苦的母親因為悲傷過度，加上營養(yǎng)不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，必須要把母親從死亡線上拉回來。當我們好不容易將母親送到醫(yī)院時，然后高額的手術費用卻讓我們措手不及，然后正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的群眾，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。于是，然后我冒昧地向廠領導作了匯報，領導當即表示同意，并帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，然后也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內(nèi)，為我募得二萬多元，使我母親及時得到了救治，脫離了危險。救命之恩，永世難忘！各位領導、各位同事對我的捐助，然后對我的深恩，我會長留心間！不管今后我走到哪里，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。雖然，我可能沒有潛力來一一報答各位領導同事對我的深恩，然后但我會以此激勵自我，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩！最后，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，并祝好人一生平安。此致敬禮！xxxx寫給公司領導的感謝信篇7尊敬的領導：本人帶著復雜感恩的心情給領導們及同事們寫下這些文字，本來想和領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發(fā)自心底的真誠的心情說出來的心里話。從20XX年10月，由于領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司，至今已經(jīng)整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經(jīng)歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經(jīng)歷。經(jīng)過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理并收獲了經(jīng)驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內(nèi)心深深感謝領導們給我的這些機會。這一年的工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一并感謝同事們的真心關照。其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老板們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬松，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關系，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經(jīng)理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。再次感謝公司給予的支持理解與信任!祝領導及同事們身體健康，合家歡樂!祝公司越來越興旺發(fā)達!此致敬禮！xxx日期：寫給公司領導的感謝信篇8尊敬的領導：你好!非常感謝領導給予在x工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在xx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和x部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。x的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!感謝人：20xx年xx月xx日寫給公司領導的感謝信篇9尊敬的各位領導、各位同事：我是購買你家木門的用戶，時間為XX年，當時是我及兒子倡導他們單位--民航空管的同事集體團購你家木門的，因大家對你家的產(chǎn)品及服務都很滿意。事實證明：品牌不僅靠你們的廣告宣傳，更靠產(chǎn)品質(zhì)量及服務理念，還有一項尤為重要--即用戶的認可。百姓的口碑是最有說服力的活廣告，你家做到了。讓我深深感動的是你們售后服務部門的趙敏及上門維修的張學峰。我家的一大扇推拉門位于廚房及客廳之間，是我要求做的，為的是隔斷、阻止北平臺(廚房)的寒氣及氣味。因兩墻之間距離過寬，推拉門就得大一些。當時上門設計的是小尹，讓我做4扇小門。當去你家店交款時，我為了敞亮，(自行決定把小尹設計的)改成做3扇小門，售貨的王燕也沒阻止我的意見。后來安裝的兩位師傅到我家時，就此門提出自己的看法：應做成4扇小門①兩側(cè)各1扇定位，中間2扇推向兩邊，門口能大些;②承受力能分散兩側(cè)，因門太沉。事實驗證，出入口太窄，大件東西不好搬運;中間門過大、過沉，已經(jīng)造成上門框塌腰，兩側(cè)門已固定，中間門推向一側(cè)時順勢滑向中央;上門框與上亮子中間縫隙特寬，致使上亮的玻璃已出現(xiàn)裂縫。我不是不講理的人，(聽了他們的建議，覺得有道理)，我只能暗自上火，盤算著換(成)輕便的門，哪怕全部費用我自己掏。就這樣，我上門找到了你們的店。趙敏接待了我，安慰我別上火。我提出了3個方案①換輕便的門②改成4扇小門③安裝鋁合金門。她一一做了否定，勸我讓維修人員上門看看，并用鉚釘固定上門框與上亮子，使縫隙減小，承受力均衡，這(樣)就堅固耐用了，不算大問題。我抱著懷疑的態(tài)度在家耐心地等待維修人員上門。今天(1月26日)張學峰來了，同時隨行的還有廠家的李冰，他帶來2位女士，也是你們廠家的。他們是下來視察、摸底，了解存在的問題。我好感動啊!你們深入基層、了解用戶的反映，真了不起!xxxx寫給公司領導的感謝信篇10尊敬的喜舍基金會及各領導們：我因家庭