關(guān)于員工離職的協(xié)議書

關(guān)于員工離職的協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____________________住址：_____________________聯(lián)系方式：__________________第一章定義與術(shù)語1.1本協(xié)議中，“公司”指________________公司及其關(guān)聯(lián)公司。1.2“員工”指在本協(xié)議中被雇傭的個(gè)人。1.3“離職”指員工因任何原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。第二章離職條件2.1員工主動(dòng)離職2.1.1員工因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知公司。2.1.2員工因公司未能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)條件等合法權(quán)益受到侵害而提出離職的，可隨時(shí)書面通知公司。2.2公司單方面解除勞動(dòng)合同2.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，公司可以立即解除勞動(dòng)合同。2.2.2員工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的，公司可以立即解除勞動(dòng)合同。第三章離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1員工按照本協(xié)議第二章第2.1條規(guī)定主動(dòng)離職的，公司應(yīng)支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：?jiǎn)T工離職前十二個(gè)月的平均工資×員工在公司工作的年限。3.1.2員工按照本協(xié)議第二章第2.2條規(guī)定被公司單方面解除勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：?jiǎn)T工離職前十二個(gè)月的平均工資×員工在公司工作的年限。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.2.1公司應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金至離職當(dāng)月。3.2.2員工離職后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)由員工自行辦理。第四章離職手續(xù)4.1員工離職前，應(yīng)向公司提交書面離職報(bào)告，并辦理如下手續(xù)：4.1.1退還公司發(fā)放的各類證件、資料、工具等；4.1.2結(jié)清與公司之間的財(cái)務(wù)往來；4.1.3辦理工作交接。4.2公司應(yīng)在員工辦理完離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章保密與競(jìng)業(yè)限制5.1員工同意，在離職后____年內(nèi)，不向任何第三方披露其在公司任職期間知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密、客戶信息等。5.2員工同意，在離職后____年內(nèi)，不從事與公司相同或相似的業(yè)務(wù)，以避免與公司發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。5.3公司同意，在員工離職后，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第六章違約責(zé)任6.1如果員工違反本協(xié)議第5.1條的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前十二個(gè)月的平均工資的____倍。6.2如果員工違反本協(xié)議第5.2條的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前十二個(gè)月的平均工資的____倍。6.3如果公司違反本協(xié)議第3章規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付義務(wù)，應(yīng)向員工支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腳___倍。6.4雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七章通知與送達(dá)7.1雙方之間的通知、函件等書面文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。通知、函件等書面文件送達(dá)后，視為對(duì)方已收到。7.2雙方變更聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等信息的，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方。7.3本協(xié)議項(xiàng)下的通知、函件等書面文件，如以郵件方式發(fā)送，應(yīng)以雙方確認(rèn)的電子郵箱地址為準(zhǔn)，郵件發(fā)送后視為已送達(dá)。第八章其他約定8.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽署后生效。8.2本協(xié)議的未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.4本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九章爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第十章一般條款10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2本協(xié)議的任何條款如與中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。10.3本協(xié)議的簽訂地為中國(guó)____市。10.4本協(xié)議的履行地點(diǎn)為雙方指定的地點(diǎn)。10.5本協(xié)議的簽訂日期為____年____月____日。第十一章法律適用與解釋11.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2本協(xié)議中的任何術(shù)語或條款，如無特別說明，均應(yīng)按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。11.3如果本協(xié)議的任何條款違反了中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，該條款將被視為無效，但不影響其他條款的效力。11.4本協(xié)議的簽訂地法律如與中華人民共和國(guó)法律有沖突，應(yīng)以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。第十二章不可抗力12.1雙方因不可抗力無法履行本協(xié)議的，可免除相應(yīng)的責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。12.3雙方應(yīng)共同努力，減輕不可抗力造成的損失。12.4發(fā)生不可抗力的一方，應(yīng)在不可抗力結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峤粫鎴?bào)告，說明不可抗力對(duì)本協(xié)議履行的影響及擬采取的措施。第十三章終止與解除13.1本協(xié)議在以下情況下終止：13.1.1雙方按本協(xié)議約定履行完畢各自的權(quán)利義務(wù)；13.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；13.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3本協(xié)議終止后，第5章關(guān)于保密與競(jìng)業(yè)限制的條款仍然有效。第十四章其他14.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽署后生效。14.2本協(xié)議的未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十五