公司競業(yè)禁止協(xié)議書

公司競業(yè)禁止協(xié)議書合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義1.1“公司”是指____________________公司。1.2“員工”是指與公司簽訂勞動合同，擔(dān)任____________________職位的人員。1.3“競業(yè)禁止”是指員工在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的經(jīng)營活動。第二章競業(yè)禁止義務(wù)2.1員工同意，在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后______個月內(nèi)，遵守以下競業(yè)禁止義務(wù)：2.1.1不得在與公司有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任相同或相似的職務(wù)；2.1.2不得自行或與他人合作設(shè)立、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的單位；2.1.3不得向與公司有競爭關(guān)系的單位提供任何有關(guān)公司經(jīng)營、技術(shù)、客戶等方面的信息。第三章經(jīng)濟補償3.1公司同意在員工履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，向員工支付經(jīng)濟補償，具體金額及支付方式如下：3.1.1經(jīng)濟補償金額為員工離職前______個月的平均工資；3.1.2經(jīng)濟補償支付方式為按月支付。第四章違約責(zé)任4.1若員工違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：4.1.1向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前______個月的工資總和；4.1.2賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。第五章爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。第六章協(xié)議的生效、變更與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議的任何修改、補充均需雙方協(xié)商一致并以書面形式作出，方為有效。6.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止本協(xié)議，需書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。6.4如員工因退休、死亡、喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，本協(xié)議自動終止。第七章違約賠償7.1若公司違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致員工未能獲得約定的經(jīng)濟補償，公司應(yīng)按員工實際損失予以賠償。7.2若員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，除支付違約金及賠償損失外，公司有權(quán)要求員工繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)。第八章保密條款8.1員工同意，在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，對在履行職務(wù)過程中獲得的與公司有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶資料等保密信息予以保密。8.2員工應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、盜用或濫用。8.3員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。9.2本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項，均適用中華人民共和國法律。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章附加條款10.1員工同意，在解除或終止勞動合同后，如公司因其競業(yè)禁止義務(wù)的履行而向員工支付的經(jīng)濟補償不足以維持其生活，員工有權(quán)向公司提出合理的生活保障要求，公司應(yīng)予以考慮并協(xié)商解決。10.2員工同意，在競業(yè)禁止期間，如公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要求員工協(xié)助處理與競業(yè)禁止相關(guān)的相關(guān)事務(wù)，員工應(yīng)予以配合。10.3本協(xié)議的任何條款，如因法律法規(guī)的變更或失效而無法履行，不影響其他條款的效力。第十一章法律適用和管轄11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭、停工等。第十三章繼承和轉(zhuǎn)讓13.1本協(xié)議對甲乙雙方的繼承人、受讓人具有法律約束力。13.2未經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四章一般條款14.1本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。14.2本協(xié)議的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽署。14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章附件15.1本協(xié)議附件包括但不限于：員工職責(zé)說明書、公司保密規(guī)定等。15.2附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。以下為甲乙雙方簽字部分