銷售助理試用期小結(jié)轉(zhuǎn)正申請

第第頁銷售助理試用期小結(jié)轉(zhuǎn)正申請銷售助理試用期小結(jié)轉(zhuǎn)正申請試用期小結(jié)不知不覺間，進入公司已有兩個月，在此期間，無論從領導還是同事處，都學到很多東西，受益匪淺。我作為一名剛從高校畢業(yè)、走入社會的新人，首先是懷著虛心求學的態(tài)度參加工作的。在工作中，我也始終不忘這一點，遇到不會或者不懂得問題就開口求教，領導和同事都會為我細心解答，對我的學習幫忙很大，讓我特別感謝。高校期間，我學習的專業(yè)是市場營銷，能夠進到銷售部工作是令我慶幸的一件事情。內(nèi)勤助理雖然不需要像銷售人員一樣出勤跑業(yè)務，但也有很多瑣事需要處理，開工作任務單、合同準備、資料搜集等等，一開始我對處理這些事情都很懵懂，漸漸地，處理多了，才漸漸了解而且掌握。今后我還有很漫長的工作生涯，希望在以后的工作中，我能夠?qū)W以致用，為公司的發(fā)展發(fā)揮一點作用。轉(zhuǎn)正申請進入公司已將近半年，在這數(shù)日當中，我努力適應工作環(huán)境，盡快讓自身能夠勝任這個崗位。幾個月來，我基本了解了辦公室的工作運轉(zhuǎn)，也基本掌握了我需要負責的事項。內(nèi)勤人員需要處理的事情是細碎的，但這些小細節(jié)也是不容忽視的。我在繁忙于這些小事情的同時，試著總結(jié)它們的條理和規(guī)律，希望能夠提高我的工作效率，也使各部門之間的協(xié)調(diào)更具流程化。雖然我現(xiàn)在已經(jīng)基本能夠獨立完成我負責的事項，但仍有很多不足需要改進，譬如與各部門之間的協(xié)調(diào)，譬如對各銷售人員所負責項目的了解程度。在經(jīng)后的工作中，我確定會投入更多的熱誠和努力，改善自身不足，提高工作效率，為公司的發(fā)展而奮斗!請領導允許我的轉(zhuǎn)正申請，讓我正式成為公司一員!篇2:員工轉(zhuǎn)正申請表員工試用期考核表員工轉(zhuǎn)正申請表填表日期：申請人性別學歷籍貫部門職務（填大類）行政人員入職時間希望轉(zhuǎn)正時間試用期間工作總結(jié)可以加附件員工自我評價入職以來遵守公司規(guī)章制度、工作適應程度、工作狀態(tài)等方面的表現(xiàn)，以及今后的計劃?？梢约痈郊块T負責人看法簽字：日期：人力資源部看法簽字：日期：副總裁看法簽字：日期：總裁看法簽字：日期：注：一般員工由部門負責人、人力資源部、副總裁填寫看法，部門負責人及以上員工由人力資源部、副總裁、總裁填寫看法。員工試用期考核表考核日期：姓名性別部門崗位轉(zhuǎn)正考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核標準權重部門經(jīng)理考核（100分）總分工作業(yè)績（30分）及時、保質(zhì)保量完成工作任務15%高效的開展工作并能使用恰當?shù)墓ぷ鞣椒?5%個人本領（18分）實際工作經(jīng)驗以及解決工作問題本領8%樂觀自動學習、提高知識水平和技能5%是否具有團隊協(xié)作本領、溝通本領、協(xié)調(diào)本領5%工作本領（35分）崗位所需的專業(yè)知識水平8%對本部門職責和崗位職責認得程度4%工作中能提出見解和方法3%工作具有計劃性和條理性3%工作具有自動性和樂觀性5%是否聽從工作，能樂觀搭配工作5%對集團管理和文化的接受程度6%品德（12分）具有良好的品德，行為端正5%具有務實和敬業(yè)精神，酷愛本崗位工作5%誠實守信，活潑開朗、樂于助人3%日常行為（5分）遵守規(guī)章制度、不遲到、不早退、沒有違規(guī)行為5%合計得分考核等級優(yōu)秀（90分以上）良好（8090分）合格（708