養(yǎng)殖保險合同協(xié)議

第第頁養(yǎng)殖保險合同協(xié)議養(yǎng)殖保險合同1.養(yǎng)殖保險_____險保險單（正本）鑒于_________（以下稱被保險人）已向本公司投保養(yǎng)殖保險____________險并按本保險條款商定交納保險費,本公司特簽發(fā)本保險單并同意依照養(yǎng)殖保險________險的規(guī)定,承當被保險人下列標的的保險責任。業(yè)務性質:保險單號:|標的分類|投保數(shù)量|何價投保|投保成數(shù)|保險金額|費率|保險費|儲金||附加險|||||||||合計|||||||||標的座落地方|經度:緯度:||總保險金額|（大寫）||總保險費|（大寫）||儲金|（大寫）|||1.自年月日零時起至年月日二十四時止||保險責任期限||||2.||本保險標的有無向其他保險公司投保相同保險？||備注||被保險人住址及郵政編碼:保險人:_____保險公司（簽章）||電話號碼:住址:______||全部制及占用性質:郵碼:______||電話:______||年月日|經（副）理:會計:復核:制單:2.中保資產保險有限公司養(yǎng)雞保險條款投保條件第一條凡同時符合下列條件的養(yǎng)雞場均可投保:（一）雞舍飼雞10000只以上；（二）雞場選址須在非蓄洪行洪區(qū)且在本地洪水水位線以上、場內的建筑物布局應符合畜牧獸醫(yī)部門的要求,經營管理制度健全；舍內光照、溫度、相對濕度適合,通風良好,有防暑降溫措施,場舍定期消毒；（三）投保雞只的品種必需在本地飼養(yǎng)1年以上,投保雞只應為無傷殘、無疾病、營養(yǎng)完全、飼養(yǎng)密度合理。保險責任第二條由于下列原因造成保險雞只死亡,保險人依照本規(guī)定負責賠償:（一）特定傳染病（選定責任）；（二）特定自然禍害和意外事故（選定責任）；（三）經畜牧獸醫(yī)行政管理部門確診患本條中的特定傳染病,而且經本地縣級（含）以上政府命令需要撲殺、掩埋、焚燒的。（注:選定保險責任原則見通知）責任免除第三條由于下列原因造成保險雞只死亡,保險人不負責賠償:（一）被保險人、飼養(yǎng)人員及其家屬的有心或過失行為；（二）保險雞只互斗、中暑、凍、餓致死,淘汰宰殺；（三）戰(zhàn)爭、軍事行動或暴動；（四）在察看期內因第二條中特定疾病所致死亡；（五）違反防疫規(guī)定、拒絕防疫或發(fā)病后不及時治療；（六）保險責任規(guī)定以外的其他疾病、自然禍害和意外事故所致死亡以及其他任何損失。第四條保險人對下列損失也不負責賠償:（一）保險雞只受到保險事故引起的各種間接損失；（二）雞場設施發(fā)生保險責任外的意外、管理不善導致保險雞只損失；（三）由于行政行為或執(zhí)法行為所致的損失（但屬于第二條列明的原因除外）。保險期限第五條依據(jù)雞的飼養(yǎng)用途及生長階段,劃分為:（一）肉用雞:從10日齡起保至56日齡為止；（二）產蛋雞:育成階段:從43日齡起保至140日齡為止；產蛋階段:從141日齡起保至500日齡止；（三）種雞:育雛階段:從1日齡起保至42日齡止。育成階段:從43日齡起保至140日齡為止；產蛋階段:從141日齡起保至500日齡止。第六條保險肉雞,從保險單生效之日起7天為傳染病察看期；保險產蛋雞和種雞從保險單生效之日起15天為傳染病察看期。第七條保險雞只中途部分或全部出售、宰殺或調離商定的保險地方,該部分或全部保險責任自行停止。保險金額、保險費第八條保險金額:（一）每只肉雞的保額最高不超出購雛費和生長至56日齡投入的飼料費之和的八成；（二）每只產蛋雞育成階段、產蛋階段的保額最高不超出購雛費和生長140日齡投入的飼料費之和的八成；（三）每只種雞的保額最高不超出購雛費和生長至140日齡投入的飼料費之和的八成。第九條保險費:按保險人規(guī)定的費率標準計收。賠償處理第十條保險雞只發(fā)生保險事故時,以每棟雞舍一次性事故（其出險天數(shù)最長定為連續(xù)7天）計算死亡數(shù)。若死亡數(shù)低于或等于實際存欄數(shù)的15%時,不負賠償責任；若死亡高于實際存欄數(shù)的15%時,按死亡數(shù)扣除死淘數(shù)予以賠付。肉用雞、產蛋雞育成階段、種雞育雛階段和育成階段:每只保額雞苗單價賠款=死亡只數(shù)（1死淘率）〔雞苗單價+─────────（出險時已飼養(yǎng)天數(shù)+出險天數(shù)）〕殘值56天或140天產蛋雞和種雞的產蛋階段:賠款=死亡只數(shù)（1死淘率）每只保額賠付百分比殘值賠付百分比|日齡|141170|171200|201230|231260|261290|291350|351410|411470|471500||%|100|95|90|85|80|70|60|50|40|一般肉雞死淘率為5%；產蛋雞育成階段、產蛋階段死淘率為10%；雞種死淘率分別是:育雛階段為5%,育成階段為10%,產蛋階段為8%。若保險金額高于保險雞只出險時的市場實際價值時,則按出險時的市場實際價值計賠。第十一條發(fā)生保險事故時實際飼養(yǎng)只數(shù)大于投保只數(shù),按投保數(shù)與實際飼養(yǎng)只數(shù)比例賠付。第十二條被保險人在向保險人申請賠償時,應當供應政府畜牧獸醫(yī)部門和所屬獸醫(yī)師出具的真實合法的診斷和治療證明、死亡證明、防疫證明。第十三條因第三者對保險雞只損害而造成雞只死亡,保險人自向被保險人賠償保險金之日起,在賠償金額范圍內代位行使被保險人對第三者懇求賠償?shù)臋嗬?。被保險人必需幫忙保險人向第三者追償。若被保險人已取得部分賠款,保險人應在賠償中相應扣減被保險人從第三者已取得的賠償金額。保險人在行使代位追償權時,不影響被保險人就保險責任范圍以外的損失向第三者懇求賠償?shù)臋嗬?。第十四條保險雞只發(fā)生部分死亡經保險人賠償后,保險合同連續(xù)有效,但其保險雞只數(shù)應相應減少,實在由保險人出具批單批注。第十五條被保險人在未發(fā)生保險事故的情況下,謊稱發(fā)生了保險事故,向保險人提出賠償懇求的,保險人有權解除保險合同,并不退還保險費。被保險人欺詐行為給保險人造成損失的,應當承當賠償責任。第十六條保險事故發(fā)生后,被保險人以偽造、變造的有關證明、資料或者其他證據(jù),編造虛假的事故原因或者夸大損失程度的,保險人對其虛報的部分不承當賠償責任。被保險人義務第十七條被保險人應當在保險合同生效前按商定交付保險費。第十八條被保險人應當履行如實告知義務,如實回答保險人就保險雞只或者被保險人的有關情況提出的詢問。第十九條被保險人必需遵守有關部門加強雞只飼養(yǎng)管理的規(guī)定,搞好飼養(yǎng)管理,建立、健全和執(zhí)行防疫、治療的規(guī)章制度,防疫注射要有記錄,接受畜牧獸醫(yī)部門和保險人的防疫防災檢查及提出的合理化建議,切實做好防疫、治療及安全防災工作。第二十條在保險合同有效期內,如有被保險人名稱更改、保險標的住址更改、保險標的不安全程度加添、保險標的數(shù)量更改等情況,被保險人應當事前書面通知保險人,并依據(jù)保險人有關規(guī)定辦理批改手續(xù)。第二十一條保險雞只發(fā)生保險事故時,被保險人應當樂觀救助,使損失減少至最低程度,同時保護現(xiàn)場,并立刻通知保險人以及本地畜牧獸醫(yī)部門到現(xiàn)場查勘,未經保險人同意不得擅自處理死亡雞只。第二十二條被保險人如不履行第十七條至第二十一條商定的各項義務,保險人有權拒絕賠償,或從解約通知書送達15日后停止保險合同。其他事項第二十三條被保險人與保險人之間因本保險事宜發(fā)生爭議,可通過協(xié)商解決,協(xié)商不成,按（）項方法解決:（1）向仲裁機構申請仲裁；（2）向人民法院提起訴訟。第二十四條凡涉及本保險的商定均采用書面形式。篇2:學校人員聘用合同協(xié)議聘用方：（以下簡稱甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）居住住址：郵政編碼：依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》（滬府發(fā)[****]4號）及《上海水產高校試行人員聘用制度實施方法》（以下簡稱《實施方法》），甲、乙雙方在平等、本身樂意、協(xié)商全都的基礎上，訂立聘用合同如下。一、聘用合同期限（一）初（續(xù)）訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。（二）合同到期自然停止，試用期內乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以依據(jù)《實施方法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。二、甲、乙雙方權利與義務（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調整乙方工作部門或崗位。（二）甲方依據(jù)招聘崗位需要和國家有關規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方供應崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當事人依照協(xié)議享有權利及承當義務。（三）乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質嘉獎等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方商定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承當?shù)墓ぷ魅蝿?，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。三、聘用合同解除和停止聘用合同的解除和停止依照《實施方法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以回復，未予回復的，視作同意解除聘用合同。聘用合同停止或解除，乙方應按規(guī)定辦好工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦好一切手續(xù)后離開甲方。四、甲、乙雙方商定事項1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人（）解聘、辭聘或停止聘用合同，隨遷進校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或停止。2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成績，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或試驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。4、乙方被聘在老師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《老師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。5、五、其他事項（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行（有關協(xié)議作為合同附件）。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支出的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務一月支出元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議商定執(zhí)行，無協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應依據(jù)后果和責任大小予以賠償。學校臨時工聘用合同保姆聘用合同經紀人聘用合同老師聘用合同（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施方法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同未盡事宜，按《實施方法》的規(guī)定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規(guī)定不全都時，以國家、上海市有關規(guī)定為準。（五）本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關登記部門備案。甲方（法定代表人或委托人）（簽章）乙方（簽章）年月日年月日篇3:學校門衛(wèi)勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）用人單位名稱：電話：用人單位住處：棲霞區(qū)法定代表人：乙方（勞動者）姓名：_馬遠貴_性別：_男___降生年月：_______年月日文化程度：_________戶籍所在住址：________________；____________________居民身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等本身樂意、公平公正、協(xié)商全都、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：甲乙雙方商定按下列方式確定“勞動合同期限”：以完成學校布置的工作任務為勞動合同期限，自_****_年_9_月_1_日起至_****年__1月_24_日止完本錢項工作任務之日即為勞動合同停止日，（即_****/****__學年第_一_學期）。二、工作內容及要求1、乙方依據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事學校服務工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，依照合理誠信原則，更改乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的布置。（實在工作由乙方所在工作部門規(guī)定）2、甲方布置乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法訂立的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當依照甲方布置的工作內容及要求履行勞動義務，定時完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)規(guī)定的質量要求。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定，平均每周工作四十小時：甲方實行每天________小時工作制。（月工作15天）四、勞動酬勞甲方應當每月至少一次以貨幣形式支出乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動。1、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為____元。2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為___月工資/15天____。五、福利待遇1、甲方同意為乙方供應如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)老師福利的一半。2、甲乙雙方需要商定的其它事項：六、勞動合同停止的條件（一）經甲乙雙方協(xié)商商定，顯現(xiàn)下列情形之一的，可以停止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務，工作完成不及時，質量不到位；3、不聽從學校管理，不遵守相關