臨時聘用大中專畢業(yè)生勞動協(xié)議范本版

臨時聘用大中專畢業(yè)生勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.臨時聘用大中專畢業(yè)生勞動協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結束日期3.工作內容與地點3.1工作內容3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與培訓6.1勞動保護6.2培訓7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除與終止的后果8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄露后果11.知識產(chǎn)權歸屬11.1知識產(chǎn)權定義11.2歸屬原則12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同的生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件14.其他約定14.1甲方其他權益14.2乙方其他權益14.3雙方的其他義務與責任第一部分：合同如下：1.臨時聘用大中專畢業(yè)生勞動協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是甲方（用人單位）與乙方（畢業(yè)生）之間關于臨時聘用關系的約定，適用于甲方臨時聘用乙方為大中專畢業(yè)生提供的工作崗位。1.2范圍本協(xié)議的范圍包括甲方臨時聘用乙方的崗位、工作內容、工資待遇、工作時間、勞動保護、培訓等方面的事宜。2.聘用期限2.1聘用開始日期本協(xié)議的聘用開始日期為____年____月____日。2.2聘用結束日期本協(xié)議的聘用結束日期為____年____月____日。3.工作內容與地點3.1工作內容乙方在甲方擔任的崗位為____，主要工作內容為____。3.2工作地點乙方的工作地點為____。4.工資待遇4.1基本工資甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金與補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應的獎金與補貼。4.3社會保險與公積金甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行標準工時制度，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護與培訓6.1勞動保護甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。6.2培訓甲方應提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，以提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。7.合同解除與終止7.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律；（2）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（3）乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作；（4）本協(xié)議約定的其他解除條件。7.2終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方自愿提出離職；（3）甲方因客觀原因需要終止聘用關系；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。7.3解除與終止的后果本協(xié)議解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并依法辦理相關手續(xù)。雙方在解除或終止前應互相配合，完成交接工作。8.違約責任8.1甲方違約甲方違反本協(xié)議的約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，可以向有管轄權的人民仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容乙方在甲方任職期間和離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。10.3泄露后果乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。11.知識產(chǎn)權歸屬11.1知識產(chǎn)權定義知識產(chǎn)權是指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務相關的專利、商標、著作權等法律意義上的權利。11.2歸屬原則乙方的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記和維護手續(xù)。12.通知與送達12.1通知方式甲乙雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。12.2送達地址甲乙雙方確認的送達地址為____。13.合同的生效、變更與解除13.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2變更條件本協(xié)議的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3解除條件本協(xié)議解除的條件和程序按照第七章的約定執(zhí)行。14.其他約定14.1甲方其他權益甲方對本協(xié)議未涉及的事項享有自主決定權，乙方應遵守甲方的相關規(guī)定。14.2乙方其他權益乙方對本協(xié)議的履行享有合法權益，有權要求甲方履行協(xié)議約定的義務。14.3雙方的其他義務與責任甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會公德，共同維護雙方的合法權益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《臨時聘用大中專畢業(yè)生崗位說明書》詳細要求和說明：該說明書應包括乙方的具體崗位職責、工作內容、任職要求等信息。2.附件二：《工資待遇明細表》詳細要求和說明：該表格應詳細列出甲方向乙方支付的基本工資、獎金、補貼等各項待遇的具體數(shù)額和計算方式。3.附件三：《工作時間與休息休假安排》詳細要求和說明：該安排應具體說明乙方的工作時間、休息休假的具體安排，以及國家法定節(jié)假日、年休假等相關待遇的具體執(zhí)行辦法。4.附件四：《勞動保護設施與用品清單》詳細要求和說明：該清單應列出甲方為乙方提供勞動保護設施和用品的詳細列表，包括種類、數(shù)量、使用方法等。5.附件五：《培訓計劃與安排》詳細要求和說明：該計劃應包括甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點、方式等相關信息。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：該協(xié)議應具體明確乙方保密義務的內容、保密期限以及違約責任等。7.附件七：《知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議》詳細要求和說明：該協(xié)議應明確乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權的歸屬原則、申請、登記和維護手續(xù)的協(xié)助等事項。8.附件八：《爭議解決方式說明》詳細要求和說明：該說明應具體說明甲乙雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。9.附件九：《甲方規(guī)定與乙方義務》詳細要求和說明：該規(guī)定應包括甲方對乙方的工作要求、行為規(guī)范、乙方應遵守的規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按時支付乙方工資，構成違約。甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未按約定時間到崗工作，構成違約。乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。3.雙方其他違約行為及責任認定：示例：雙方未按照約定履行保密義務，泄露了對方的商業(yè)秘密，構成違約。違約方應支付違約金，并賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時聘用：指甲方臨時聘請乙方為大中專畢業(yè)生提供工作崗位，雙方建立的是勞動關系，但聘用期限較短，不具有長期性。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。3.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全和健康。4.知識產(chǎn)權：指乙方在甲方任職期間