2024年夏令時(shí)兼職員工協(xié)議范例版

2024年夏令時(shí)兼職員工協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放3.3獎(jiǎng)金及福利4.勞動(dòng)權(quán)益4.1兼職員工權(quán)益4.2甲方權(quán)益4.3乙方權(quán)益5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除/終止后權(quán)益處理8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同修改10.3附件11.甲方（用人單位）信息11.1名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.乙方（兼職員工）信息12.1姓名12.2身份證號(hào)12.3聯(lián)系方式13.簽訂日期13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字14.附件14.1工作證明14.2薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明14.3培訓(xùn)資料第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年夏令時(shí)兼職員工協(xié)議，適用于甲方（用人單位）與乙方（兼職員工）之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2雙方主體甲方（用人單位）：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式]。乙方（兼職員工）：姓名：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至[協(xié)議有效期截止日期]。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，從事[具體工作內(nèi)容]的兼職工作。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)間]小時(shí)。具體工作時(shí)間表如下：[工作時(shí)間表]2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。第三條薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的兼職薪資為[薪資金額]元/小時(shí)。3.2薪資發(fā)放乙方薪資按月發(fā)放，每月[薪資發(fā)放日期]前支付上月薪資。3.3獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。第四條勞動(dòng)權(quán)益4.1兼職員工權(quán)益乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。4.2甲方權(quán)益甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的措施。4.3乙方權(quán)益乙方有權(quán)按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資待遇，并有權(quán)在協(xié)議期內(nèi)提前終止協(xié)議。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)，包括但不限于[培訓(xùn)內(nèi)容]。5.2培訓(xùn)時(shí)間甲方可安排乙方在[培訓(xùn)時(shí)間]進(jìn)行培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至[保密期限]。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除與終止7.1解除條件甲乙雙方同意提前終止本協(xié)議的，可以書面形式解除本協(xié)議。7.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自然終止。7.3解除/終止后權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有工作資料，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2法律變更如果法律、法規(guī)發(fā)生變化，對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生影響的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商修改本協(xié)議。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教峁└碌穆?lián)系方式，以便通知與送達(dá)相關(guān)文件。10.2合同修改本協(xié)議的修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條甲方（用人單位）信息11.1名稱甲方名稱：[甲方全稱]。11.2地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]。11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系人電話]。第十二條乙方（兼職員工）信息12.1姓名乙方姓名：[乙方姓名]。12.2身份證號(hào)乙方身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]。12.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：[乙方電話或其他聯(lián)系方式]。第十三條簽訂日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十四條附件14.1工作證明14.2薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明14.3培訓(xùn)資料第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作證明內(nèi)容：包括乙方的兼職工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息的證明文件。要求：證明文件需由甲方合法蓋章，并確保信息的真實(shí)準(zhǔn)確性。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金及其他福利。要求：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明需清晰明了，確保乙方對(duì)薪資構(gòu)成有充分了解。附件三：培訓(xùn)資料內(nèi)容：包括乙方在甲方工作期間所需的培訓(xùn)資料及培訓(xùn)安排。要求：培訓(xùn)資料需具有實(shí)際指導(dǎo)意義，確保乙方能夠通過(guò)培訓(xùn)提高工作能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗工作。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)及福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方當(dāng)月薪資的20%。示例：乙方未按時(shí)到崗，應(yīng)支付甲方違約金[違約金金額]。2.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方當(dāng)月薪資的20%。示例：甲方未按時(shí)支付薪資，應(yīng)支付乙方違約金[違約金金額]。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動(dòng)合同，明確了雙方在兼職關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。2.兼職員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但不在該單位全日制工作的勞動(dòng)者。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為兼職員工，在甲方工作期間享有一定的權(quán)益和承擔(dān)一定的義務(wù)。3.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為用人單位，承擔(dān)招用乙方的權(quán)利和義務(wù)。4.勞動(dòng)者