2024年貴州地區(qū)常見勞動協(xié)議樣式版

2024年貴州地區(qū)常見勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日4.3節(jié)假日第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4加班工資第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護(hù)7.1勞動條件7.2勞動安全7.3健康檢查第八條：培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2晉升機(jī)制第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1試用期12.2補(bǔ)充保險12.3福利待遇第十三條：合同的變更與解除13.1變更合同的情形13.2解除合同的程序第十四條：合同的效力與附則14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同的解釋及適用法律14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為2024年1月1日至2025年1月1日，共計1年。2.2無固定期限：除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同期限相同。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，即上午9:00至下午18:00，中間休息1小時。4.2休息日：乙方享有國家法定的休息日，即每周周六、周日兩天休息。4.3節(jié)假日：乙方按照國家法定節(jié)假日放假，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣10000元。5.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得每月獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3津貼：乙方享有通訊津貼，每月補(bǔ)貼人民幣200元。5.4加班工資：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付，即平時加班150%，休息日加班200%，法定節(jié)假日加班300%。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險。6.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險。6.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險。6.4工傷保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險。6.5生育保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險。第八條：培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)乙方的工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。8.2晉升機(jī)制：甲方設(shè)立公平、公正的晉升機(jī)制，乙方根據(jù)個人能力和業(yè)績，可通過內(nèi)部晉升獲得更高職位。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。9.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起計算。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除合同的情形：合同期限屆滿、甲方依法解除、乙方提出辭職等。10.2終止合同的情形：乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡、甲方破產(chǎn)等。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，乙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1試用期：本合同自簽訂之日起生效，試用期為三個月。12.2補(bǔ)充保險：甲方為乙方購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險等。12.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第十三條：合同的變更與解除13.1變更合同的情形：因國家法律法規(guī)變化、甲方業(yè)務(wù)發(fā)展等客觀原因，需要變更合同的。13.2解除合同的程序：甲方解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并說明理由。第十四條：合同的效力與附則14.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止：本合同到期或者雙方另有約定時終止。14.3合同的解釋及適用法律：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，適用法律為《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)規(guī)定。14.4合同的附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位及職責(zé)，乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。附件三：甲方財務(wù)報銷流程詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方的財務(wù)報銷流程，乙方在進(jìn)行費(fèi)用報銷時應(yīng)遵循此流程。附件四：甲方產(chǎn)品及服務(wù)清單詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方的產(chǎn)品和服務(wù)清單，乙方在進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展時應(yīng)熟悉此清單。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)規(guī)定，違約行為造成的損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣10萬元，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣5萬元。說明三：法律名詞及解釋：勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律。固