2024年臨時(shí)招聘協(xié)議范本版

2024年臨時(shí)招聘協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應(yīng)聘方）1.3臨時(shí)員工2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3招聘期限3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與福利4.3支付方式與時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.合同的變更、解除與終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)10.3保護(hù)措施11.合同的生效、履行與終止11.1生效條件11.2履行方式與地點(diǎn)11.3終止條件12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2法律適用12.3爭議解決方式13.附件13.1招聘需求說明書13.2崗位職責(zé)描述13.3工資待遇明細(xì)表14.合同的簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案機(jī)關(guān)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（招聘方）甲方是指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定進(jìn)行招聘的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，具有合法招聘資格。1.2乙方（應(yīng)聘方）乙方是指符合甲方招聘條件，并根據(jù)本協(xié)議規(guī)定應(yīng)聘到甲方工作的個(gè)人。1.3臨時(shí)員工臨時(shí)員工是指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在甲方工作的期限內(nèi)，按照甲方需求的崗位進(jìn)行工作的員工。第二條招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3招聘期限本協(xié)議的招聘期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方在甲方工作期間，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)益，按照甲方的休假制度執(zhí)行。具體休假安排如下：________。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇乙方的工資待遇為：________。4.2獎(jiǎng)金與福利乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與福利。具體規(guī)定如下：________。4.3支付方式與時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。具體規(guī)定如下：________。6.2職業(yè)健康甲方關(guān)注乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。具體規(guī)定如下：________。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體規(guī)定如下：________。8.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限自本協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算，為期____年。9.3泄露后果乙方泄露保密內(nèi)容給第三方，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方損失的具體情況確定。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)、專利權(quán)等，歸甲方所有。10.2使用權(quán)甲方享有乙方創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)，包括但不限于使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、許可權(quán)等。10.3保護(hù)措施甲方采取合理措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方有權(quán)追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。第十一條合同的生效、履行與終止11.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2履行方式與地點(diǎn)甲乙雙方按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。履行地點(diǎn)為甲方所在地。11.3終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)甲乙雙方之間的通知與送達(dá)，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。12.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等，均適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條附件本協(xié)議附件包括：________。第十四條合同的簽署與備案14.1簽署日期本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。14.3備案機(jī)關(guān)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并向相關(guān)行政機(jī)關(guān)備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求說明書詳細(xì)描述甲方招聘的具體崗位、崗位職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方在甲方工作期間需要承擔(dān)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇的具體內(nèi)容。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如勞動(dòng)防護(hù)用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。附件七：職業(yè)健康檢查方案詳細(xì)說明甲方為乙方提供的職業(yè)健康檢查的內(nèi)容、時(shí)間、頻率等相關(guān)規(guī)定。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并明確具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的內(nèi)容、保密期限以及泄露后果等。附件十：爭議解決方式確認(rèn)書明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上個(gè)月的工資，如未按時(shí)支付，則應(yīng)支付500元作為違約金。2.乙方違反本協(xié)議的約定，提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金為甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用的50%。示例：乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，需支付甲方1000元作為違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方損失的具體情況確定。示例：乙方泄露了甲方的客戶信息，導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。本合同作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，明確了雙方在臨時(shí)招聘過程中的權(quán)利義務(wù)。2.臨時(shí)員工：指在用人單位工作期限較短，不具有正式員工身份的勞動(dòng)者。本合同中的乙方即為臨時(shí)員工，享有本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而設(shè)立的社會(huì)福利制度。本合同中，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)