2024年臨時工人力配置服務協(xié)議版

2024年臨時工人力配置服務協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與術語1.1合同雙方1.2臨時工人1.3服務期1.4人力配置1.5工作地點1.6工作內(nèi)容1.7合同金額1.8支付方式1.9服務質(zhì)量1.10違約責任1.11爭議解決1.12合同終止1.13保密條款1.14法律適用與管轄第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1合同雙方1.2臨時工人1.3服務期本合同的服務期為[起始日期]至[終止日期]。除非雙方另有約定，服務期屆滿后，本合同自動終止。1.4人力配置乙方應根據(jù)甲方的工作需求，提供適當數(shù)量和技能的臨時工。具體人力配置及調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。1.5工作地點臨時工的工作地點為[工作地點]。1.6工作內(nèi)容臨時工的工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容]。第二條合同金額與支付方式2.1合同金額本合同的總金額為[合同金額]，包括但不限于臨時工的薪酬、福利、管理費用等。2.2支付方式甲方按照雙方約定的周期向乙方支付合同金額。支付方式可以為銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。第三條服務質(zhì)量3.2乙方應負責臨時工的培訓和管理，確保臨時工遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。3.3乙方應確保臨時工提供的服務質(zhì)量符合甲方的要求，如甲方對臨時工的服務質(zhì)量有異議，乙方應盡快予以改進。第四條違約責任4.1若乙方未能按照約定提供臨時工或提供的臨時工不符合甲方要求，甲方有權要求乙方盡快予以改進或解除本合同。4.2若乙方違反本合同的其他條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。4.3若甲方未能按照約定支付合同金額，乙方有權要求甲方盡快支付，并有權解除本合同。第五條爭議解決5.1雙方在簽訂本合同后應共同努力，友好合作，解決合同履行過程中的問題。5.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同終止（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約嚴重，另一方有權解除本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同終止后，乙方應立即停止提供臨時工服務，并按照甲方的要求處理好相關善后事宜。第七條保密條款7.1雙方在簽訂本合同過程中及合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條臨時工的待遇8.1乙方應確保臨時工的薪酬、福利符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按時足額支付。8.2乙方應負責為臨時工繳納社會保險費，并為其提供必要的工作條件和安全保障。8.3乙方應協(xié)助甲方對臨時工進行績效考核，根據(jù)考核結果對臨時工進行獎懲。第九條信息安全與保密9.1乙方應確保臨時工在服務期間遵守甲方的信息安全制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。9.2乙方應采取措施防止臨時工在工作中產(chǎn)生信息安全風險，確保甲方信息系統(tǒng)的安全。9.3如乙方發(fā)生信息安全事件，應立即通知甲方，并積極配合甲方處理。第十條甲方權利與義務10.1甲方有權對乙方提供的臨時工進行工作指導和管理，確保乙方按照甲方的要求提供合格的服務。10.2甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整臨時工的人數(shù)和崗位，并要求乙方及時予以配合。10.3甲方應按照約定支付合同金額，并提供乙方臨時工所需的工作條件。第十一條乙方權利與義務11.1乙方有權根據(jù)甲方的工作需求提供相應的臨時工，并對臨時工進行培訓和管理。11.2乙方應確保提供的臨時工符合甲方要求，如甲方對臨時工有異議，乙方應盡快予以改進。11.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，保障臨時工的合法權益。第十二條不可抗力12.1因不可抗力導致一方無法履行或部分履行本合同的，受影響方應立即通知對方，并提供相關證明材料。12.2受影響方應盡力克服不可抗力，減少損失，并按照本合同的約定履行合同。12.3不可抗力事件結束后，雙方應繼續(xù)履行本合同，除非不可抗力事件導致合同無法履行。第十三條法律適用與管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同簽訂地為[合同簽訂地]，任何一方就本合同的解釋或履行發(fā)生的爭議，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工人力配置方案詳細列出乙方根據(jù)甲方需求制定的臨時工人力配置方案，包括人數(shù)、崗位、技能要求等。附件二：臨時工培訓計劃詳細列出乙方為臨時工提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件三：薪酬福利標準詳細列出乙方應確保臨時工的薪酬、福利標準，包括基本工資、加班工資、社會保險等。附件四：績效考核方案詳細列出乙方協(xié)助甲方對臨時工進行績效考核的方案，包括考核指標、考核周期、考核結果處理等。附件五：信息安全協(xié)議詳細列出乙方應遵守的信息安全協(xié)議，包括保密義務、信息安全措施、信息安全事件處理等。附件六：工作條件提供協(xié)議詳細列出乙方應提供給臨時工的工作條件，包括工作環(huán)境、安全保障、工作設備等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未能按照約定提供臨時工或提供的臨時工不符合甲方要求。2.乙方違反信息安全協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.乙方違反合同約定，未按時足額支付臨時工薪酬福利。4.乙方違反合同約定，未采取措施防止臨時工在工作中產(chǎn)生信息安全風險。5.甲方未能按照約定支付合同金額。責任認定標準：1.乙方未能按照約定提供臨時工或提供的臨時工不符合甲方要求，乙方應承擔違約責任，包括賠償甲方因此造成的損失。2.乙方違反信息安全協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應承擔違約責任，包括賠償甲方因此造成的損失。3.乙方違反合同約定，未按時足額支付臨時工薪酬福利，乙方應承擔違約責任，包括賠償甲方因此造成的損失。4.乙方違反合同約定，未采取措施防止臨時工在工作中產(chǎn)生信息安全風險，乙方應承擔違約責任，包括賠償甲方因此造成的損失。5.甲方未能按照約定支付合同金額，甲方應承擔違約責任，包括支付乙方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未能按照約定提供符合甲方要求的臨時工，導致甲方項目進度延誤，甲方可以要求乙方支付因此造成的項目延期損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在合同期限內(nèi)，由乙方提供給甲方，按照甲方的工作需求進行工作的工人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.信息安全：指保護甲方信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)和業(yè)務免受未