2024年班主任崗位聘任協(xié)議版

2024年班主任崗位聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.1班主任崗位聘任協(xié)議1.2協(xié)議雙方1.3班主任職責與權益1.4聘任期限1.5聘任條件1.6聘任流程1.7薪資待遇1.8社會保險與福利待遇1.9工作考核1.10解聘與辭職1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同的生效、變更與終止1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1班主任崗位聘任協(xié)議1.2協(xié)議雙方1.2.1甲方：學校1.2.2乙方：（班主任姓名）1.3班主任職責與權益1.3.1乙方須按照甲方規(guī)定的崗位職責要求，全面履行班主任工作職責，包括但不限于學生日常管理、學生思想教育、組織班級活動、協(xié)助任課老師等工作。1.3.2乙方享有中華人民共和國教師法規(guī)定的各項權益，包括但不限于教育教學自主權、學術研究權、獲得報酬權等。1.4聘任期限1.4.1本協(xié)議的聘任期限為2024年9月1日至2027年8月31日。1.4.2雙方同意在聘任期滿前，根據(jù)雙方意愿及實際情況，提前協(xié)商是否續(xù)簽。1.5聘任條件1.6聘任流程1.6.1甲方根據(jù)乙方提交的申請，進行資格審查。1.6.2甲方組織面試、考察等相關程序，對乙方進行綜合評估。1.6.3甲方在綜合評估后，確定聘任乙方為班主任，并與乙方簽訂本協(xié)議。1.7薪資待遇1.7.1乙方在聘任期間的薪資待遇，按照甲方的薪酬體系及班主任崗位的具體規(guī)定執(zhí)行。1.7.2乙方在聘任期間，享有國家法定節(jié)假日、寒暑假的帶薪休假。1.8社會保險與福利待遇1.8.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8.2乙方享有國家規(guī)定的教師福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、子女教育等方面的優(yōu)惠政策。1.9工作考核1.9.1甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。1.9.2乙方應積極配合甲方的考核工作，提供相關的工作材料和信息。8.1解聘與辭職8.1.1在聘任期內(nèi)，如乙方因個人原因要求辭職，應提前一個月向甲方提出書面申請。8.1.2在聘任期內(nèi)，如甲方因工作需要解聘乙方，應提前一個月通知乙方。8.1.3雙方同意，解除聘任協(xié)議后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，交接工作。8.2違約責任8.2.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除聘任協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2.2如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。8.3爭議解決8.3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4合同的生效、變更與終止8.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4.2本協(xié)議的變更、終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。8.5其他約定8.5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《班主任崗位職責說明》附件2：《學校薪酬體系說明》附件3：《教師社會保險及福利待遇說明》附件4：《班主任工作績效考核標準》附件5：《學校教育教學自主權具體實施規(guī)定》附件6：《國家法定節(jié)假日及寒暑假安排》附件7：《乙方教師資格證明文件》附件8：《甲方解聘通知模板》附件9：《乙方辭職申請模板》附件10：《違約行為認定及責任追究細則》附件1《班主任崗位職責說明》：詳細列舉班主任的日常工作職責，包括但不限于班級管理、學生思想教育、組織班級活動、協(xié)助任課老師等。附件2《學校薪酬體系說明》：詳細說明學校的薪酬體系，包括基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分，以及各項補貼和獎金的發(fā)放標準。附件3《教師社會保險及福利待遇說明》：詳細說明學校為教師繳納的社會保險種類、比例以及福利待遇的具體內(nèi)容。附件4《班主任工作績效考核標準》：詳細列舉班主任工作績效考核的各項指標和評分標準。附件5《學校教育教學自主權具體實施規(guī)定》：詳細說明學校教育教學自主權的具體實施方式和范圍。附件6《國家法定節(jié)假日及寒暑假安排》：詳細列出國家法定節(jié)假日及寒暑假的時間安排，以及教師的帶薪休假政策。附件7《乙方教師資格證明文件》：乙方需提供的教師資格證明文件，包括教師資格證書和相關資質(zhì)證明。附件8《甲方解聘通知模板》：甲方在解聘乙方時，需按照此模板發(fā)送解聘通知。附件9《乙方辭職申請模板》：乙方在辭職時，需按照此模板提交辭職申請。附件10《違約行為認定及責任追究細則》：詳細列舉違約行為的種類，以及相應的責任認定標準和追究措施。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定履行班主任職責，包括但不限于班級管理不善、忽視學生思想教育、不組織班級活動等。2.乙方未按照約定完成甲方布置的工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職其他工作。4.乙方在協(xié)議期內(nèi)未能維持教師職業(yè)道德，出現(xiàn)嚴重違反師德行為。5.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，或者干涉乙方的教育教學自主權。說明三：法律名詞及解釋：1.班主任：指在所學校擔任班級管理、學生思想教育、組織班級活動等職責的教師。2.聘任協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在聘任期內(nèi)擔任班主任工作，并享有相應權益的協(xié)議。3.崗位職責：指乙方在聘任期內(nèi)應履行的工作職責和任務。4.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、補貼等經(jīng)濟收