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2024專業(yè)師傅雇傭協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1雇主信息1.2師傅信息1.3合同期限第二條:工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容2.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間安排第三條:薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式3.3加班費(fèi)及獎(jiǎng)金第四條:勞動(dòng)權(quán)益保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3休息休假第五條:保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條:合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l:違約責(zé)任7.1雇主違約7.2師傅違約第八條:爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條:其他約定9.1通知義務(wù)9.2合同的生效與終止9.3合同的附件第十條:法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條:雙方簽字11.1雇主簽字11.2師傅簽字第十二條:合同附件12.1附件一:工作職責(zé)描述12.2附件二:薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三:保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容第十三條:合同的修訂歷史13.1修訂版本及時(shí)間13.2修訂內(nèi)容的說明第十四條:完整合同文本14.1合同14.2附件第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1雇主信息1.2師傅信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為一年,自××年××月××日至××年××月××日。第二條:工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容(1)負(fù)責(zé)××項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督;(2)負(fù)責(zé)××項(xiàng)目的技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)支持;(3)完成雇主規(guī)定的其他相關(guān)工作。2.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)師傅應(yīng)保證其提供的工作質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并達(dá)到雇主的合理要求。2.3工作時(shí)間安排師傅應(yīng)按照雇主的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作,如需加班,應(yīng)提前向雇主申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。第三條:薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)師傅的月薪資為人民幣××元(稅前),薪資發(fā)放時(shí)間為每月××日。3.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式雇主應(yīng)于每月薪資發(fā)放日,通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向師傅支付薪資。3.3加班費(fèi)及獎(jiǎng)金師傅加班費(fèi)及獎(jiǎng)金按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第四條:勞動(dòng)權(quán)益保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為師傅繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品,并確保師傅的人身安全。4.3休息休假師傅享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利,具體的休息休假安排按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第五條:保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容師傅應(yīng)對(duì)在合同期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限師傅的保密期限為合同終止后××年。5.3違約責(zé)任師傅如違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇主因此遭受的損失。第六條:合同的變更與解除6.1變更條件雙方同意,合同的變更應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2解除條件(1)雙方協(xié)商一致;(2)師傅嚴(yán)重違反合同約定;(3)師傅因故意犯罪被追究刑事責(zé)任;(4)合同約定的其他解除條件。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因合同解除導(dǎo)致師傅損失的,雙方可協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。第八條:爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向雇主所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成,雙方同意向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第九條:其他約定9.1通知義務(wù)雙方應(yīng)保持通訊暢通,如有變更聯(lián)系方式,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。9.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,合同終止后,雙方的權(quán)利義務(wù)即告結(jié)束。9.3合同的附件本合同附件包括工作職責(zé)描述、薪資結(jié)構(gòu)表、保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容等,附件與合同具有同等法律效力。第十條:法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條:雙方簽字11.1雇主簽字雇主(甲方):×××有限公司授權(quán)代表(簽字):____________日期:××年××月××日11.2師傅簽字師傅(乙方):____________身份證號(hào)碼:××××××××××××××××××日期:××年××月××日第十二條:合同附件12.1附件一:工作職責(zé)描述12.2附件二:薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三:保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容第十三條:合同的修訂歷史13.1修訂版本及時(shí)間版本號(hào):A版修訂日期:××年××月××日13.2修訂內(nèi)容的說明本次修訂內(nèi)容包括:(1)明確薪資待遇;(2)完善工作內(nèi)容及要求;(3)加強(qiáng)保密協(xié)議的約束力等。第十四條:完整合同文本本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:工作職責(zé)描述詳細(xì)說明師傅在合同期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé),包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和支持等工作。附件二:薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出師傅的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成部分,并說明薪資的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件三:保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)說明保密協(xié)議的條款,包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等,并明確雙方對(duì)保密信息的權(quán)利和義務(wù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.師傅未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù),或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.師傅泄露或未能保密雇主的信息或商業(yè)秘密。3.師傅違反合同約定的工作時(shí)間安排或未經(jīng)雇主批準(zhǔn)擅自加班。4.雇主未按照合同約定支付薪資或未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.雇主未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未能保障師傅的人身安全。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.師傅違約行為導(dǎo)致的損失,雇主有權(quán)要求師傅承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.師傅泄露或未能保密雇主的信息或商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此造成的損失。3.師傅違反工作時(shí)間和加班規(guī)定,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.雇主未支付薪資或未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。示例說明:如果師傅未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤,雇主可以要求師傅承擔(dān)延誤期間的工作費(fèi)用。說明三:法律名詞及解釋:1.雇主:指×××有限公司,根據(jù)本合同約定提供工作機(jī)會(huì)并支付薪資的一方。2.師傅:指×××,根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)的一方。3.專業(yè)服務(wù):指師傅按照雇主的合理要求提供的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和支持等服務(wù)。4.薪資:指雇主根據(jù)本合同約定支付給師傅的報(bào)酬,包括基本工資、加班費(fèi)

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