餐飲服務(wù)人員2024勞動(dòng)協(xié)議范本版

餐飲服務(wù)人員2024勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第五條：試用期規(guī)定5.1試用期限5.2試用期間工資待遇5.3試用期間的工作要求第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.2乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一條：附件11.1員工手冊(cè)11.2崗位職責(zé)描述第十二條：合同的簽訂和生效12.1簽訂日期12.2生效日期第十三條：合同的修訂13.1修訂情形13.2修訂程序第十四條：法律適用及爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方在本合同生效之日起至試用期結(jié)束之日止，試用期為_(kāi)_個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的餐飲服務(wù)部門擔(dān)任____崗位（具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1）。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，即餐廳。3.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，實(shí)行____制度，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。4.2獎(jiǎng)金及提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定提供其他福利待遇。第五條：試用期規(guī)定5.1試用期限：乙方的試用期為_(kāi)_個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。5.2試用期間工資待遇：乙方在試用期間的工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。5.3試用期間的工作要求：乙方在試用期間應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)，并通過(guò)甲方的試用期評(píng)估。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。6.2乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估：甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的晉升、薪酬調(diào)整等方面的事宜。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至合同解除或終止之日起__年內(nèi)有效。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.1.1乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)。8.1.2甲方解除勞動(dòng)合同：甲方有權(quán)根據(jù)乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度的情形，提前解除本合同。8.1.3法定解除情形：雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形執(zhí)行。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以滿足乙方的工作要求。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對(duì)于因工作原因創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十一條：附件11.1員工手冊(cè)：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。11.2崗位職責(zé)描述：附件2中詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)和工作要求。第十二條：合同的簽訂和生效12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效日期：本合同自簽字或蓋章之日起生效。第十三條：合同的修訂13.1修訂情形：本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致。13.2修訂程序：修訂后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：法律適用及爭(zhēng)議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工手冊(cè)附件2：崗位職責(zé)描述附件1員工手冊(cè)：本手冊(cè)旨在為乙方提供甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、福利待遇、工作流程等信息。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。手冊(cè)內(nèi)容包括但不限于：工作時(shí)間和休息制度考勤制度薪酬福利制度保密制度安全生產(chǎn)規(guī)定員工行為規(guī)范培訓(xùn)和晉升政策附件2崗位職責(zé)描述：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。包括但不限于：崗位職責(zé)概述日常工作內(nèi)容績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)工作目標(biāo)和期望說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并依據(jù)違約情形要求乙方支付違約金。2.對(duì)于甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同義務(wù)。示例說(shuō)明：若乙方未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。若甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金，并繼續(xù)支付未支付的工資。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為雇主與乙方作為員工之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指本合同規(guī)定的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。3.試用期：指乙方在正式入職后，為考察乙方是否符合甲方要求的段時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及提成等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.法定解除情形：指根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等。本合同中的勞動(dòng)合同是指甲方和乙方之間建立的合法勞動(dòng)關(guān)系。合同的固定期限為自合同生效之日起至合同約定的終止日期止