2024迎新年有獎征文和攝影比賽策劃方案

2024迎新年有獎征文和攝影比賽策劃方案一、方案目標和范圍1.1目標本方案旨在通過舉辦“2024迎新年有獎征文和攝影比賽”，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和表現(xiàn)力，增強團隊凝聚力，豐富企業(yè)文化，提升員工的參與感和歸屬感。通過線上線下活動的結合，促進交流，展示員工風采，為新年營造良好的氛圍。1.2范圍本次活動面向公司全體員工，鼓勵員工積極參與。征文和攝影內容應圍繞“迎接新年”的主題，展現(xiàn)員工的創(chuàng)造力、對未來的期待以及對企業(yè)文化的理解。二、組織現(xiàn)狀與需求分析2.1組織現(xiàn)狀當前，公司內部文化氛圍較為單一，員工之間的互動交流較少，缺乏展示個性和創(chuàng)造力的平臺。通過舉辦活動，可以有效增強團隊凝聚力，提升員工滿意度。2.2需求分析1.員工互動:需要一個平臺讓員工展示自我，增進交流。2.文化建設:需要豐富企業(yè)文化，提升企業(yè)形象。3.激勵機制:需要通過獎勵機制激勵員工參與，提升參與熱情。三、活動內容與實施步驟3.1活動內容1.征文比賽:-主題:“我與新年”-字數(shù):800-1500字-投稿方式:電子郵件提交，標題注明“征文比賽投稿”2.攝影比賽:-主題:“新年的瞬間”-投稿方式:電子郵件提交，標題注明“攝影比賽投稿”，附上作品說明-圖片要求:JPG格式，分辨率不低于300dpi3.2實施步驟3.2.1前期準備-宣傳推廣:制作海報和宣傳資料，在公司內部網(wǎng)絡、公告欄、微信群等進行宣傳，確保員工了解活動詳情。-成立評審小組:由人事部、市場部和設計部各派出一名代表，共同組成評審小組，負責作品的評審和評分。3.2.2活動時間安排-活動啟動:2023年12月1日，發(fā)布活動通知，開始征集作品。-作品提交截止:2023年12月20日，所有作品需在此日期前提交。-評審階段:2023年12月21日-23日，評審小組對作品進行評審。-結果公布:2023年12月25日，通過公司內部網(wǎng)絡及微信平臺公布獲獎名單。-頒獎典禮:2024年1月5日，舉辦頒獎典禮，向獲獎者頒發(fā)獎品及證書。3.3獎勵設置-征文比賽:-一等獎:1000元獎金+證書-二等獎:500元獎金+證書-三等獎:300元獎金+證書-優(yōu)秀獎:精美紀念品-攝影比賽:-一等獎:1000元獎金+證書-二等獎:500元獎金+證書-三等獎:300元獎金+證書-優(yōu)秀獎:精美紀念品四、成本效益分析4.1預算項目費用(元)宣傳材料500獎勵設置4000頒獎典禮場地布置1000其他雜項500**總計****6000**4.2成本效益-提升員工滿意度:通過活動增強員工歸屬感和滿意度，預計可提升員工流失率降低10%。-提升企業(yè)形象:展示企業(yè)文化和團隊精神，對外提升企業(yè)形象，增強雇主品牌的吸引力。五、后續(xù)可持續(xù)性5.1反饋與改進活動結束后，將通過問卷調查收集員工的反饋意見，為下一次活動提供參考，確?；顒拥某掷m(xù)性和改進。5.2定期舉辦建議將此活動作為年度固定項目，每年在新年期間定期舉辦，形成傳統(tǒng)，進一步增強企業(yè)文化。5.3拓展活動結合本次活動，可以探索更多的文化活動，如運動會、才藝表演等，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。六、總結本次“2024迎新年有獎征文和攝影比賽”的策劃方案旨在通過豐富多彩的活動，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，增強團隊的凝聚力，提升企業(yè)文化。通過詳細的