2024年電銷人員聘用協(xié)議規(guī)范文件版

2024年電銷人員聘用協(xié)議規(guī)范文件版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補(bǔ)貼5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同的解除、終止與違約責(zé)任9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同的修訂11.3附件12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更12.3解除13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1職位說明書14.2績效考核辦法14.3保密協(xié)議具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方在被聘用期間擔(dān)任甲方電銷人員，具體職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)通過電話與客戶進(jìn)行溝通，推廣甲方產(chǎn)品或服務(wù)；2.1.2負(fù)責(zé)解答客戶咨詢，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；2.1.3負(fù)責(zé)收集客戶反饋，及時向甲方反饋客戶需求和意見；2.1.4負(fù)責(zé)按照甲方要求完成銷售任務(wù)和其他相關(guān)工作。2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于：2.2.1遵守工作時間和休息休假制度；2.2.3按照甲方的要求參加培訓(xùn)和晉升；2.2.4保守甲方的商業(yè)秘密，遵守保密協(xié)議。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2試用期：乙方在合同生效后享有____個月的試用期。4.勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利補(bǔ)貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受福利補(bǔ)貼，包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金等。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照甲方的規(guī)定享受休息休假，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假等。6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2晉升：甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同解除、終止后____年止。9.合同的解除、終止與違約責(zé)任9.1解除合同的情形：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。9.2終止合同的情形：合同期滿或雙方另有約定終止合同的情形。9.3違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。10.3訴訟解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式，送達(dá)至對方指定的地址。11.2合同的修訂：合同的修訂應(yīng)由雙方書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.3附件：本合同附件包括職位說明書、績效考核辦法、保密協(xié)議具體內(nèi)容等。12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更：合同的變更應(yīng)由雙方書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.3解除：合同的解除應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日13.2乙方簽字蓋章：乙方（簽字）：日期：____年__月__日14.附件14.1職位說明書14.2績效考核辦法14.3保密協(xié)議具體內(nèi)容第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，包括但不限于：崗位職責(zé)的具體描述；工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)；職位晉升路徑；相關(guān)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)要求。附件二：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：績效考核辦法應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等，包括但不限于：績效考核的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；考核周期的設(shè)定；考核結(jié)果與獎金、晉升等的關(guān)系；績效考核的具體流程和步驟。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議具體內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等，包括但不限于：保密信息的定義和范圍；保密義務(wù)的具體要求；保密期限的設(shè)定；違反保密協(xié)議的后果和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)；乙方違反甲方的公司規(guī)章制度；乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；乙方提前解除或終止合同；乙方未按照約定支付勞動報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金；違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的實(shí)際損失；違約方未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；違約方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：甲方：指2024年電銷人員聘用協(xié)議規(guī)范文件版A版的聘用方，即合同的發(fā)出方。乙方：指2024年電銷人員聘用協(xié)議規(guī)范文件版A版的受聘方，即合同的接受方。合同期限：指合同的有效期限，自合同簽字蓋章之日起至合同解除、終止之日止。試用期：指乙方在合同生效后享有的試用期限，