2024年固定期限員工雇傭協(xié)議范本版

2024年固定期限員工雇傭協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.試用期規(guī)定4.1試用期時長4.2試用期工資4.3試用期評價5.勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3商業(yè)保險6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.終止與解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的修訂與補充9.1修訂條件9.2補充內(nèi)容9.3修訂文件的生效10.合同的生效、終止與解除10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.附件12.1職位說明書12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3福利政策13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點。2.3工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作____天，每天工作____小時。第三條勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：每月____元；績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎、節(jié)假日福利等。3.3支付方式及時間：乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的____日前。第四條試用期規(guī)定4.1試用期時長：乙方試用期為____個月。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為每月____元。4.3試用期評價：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，評價結(jié)果作為是否正式錄用的依據(jù)。第五條勞動保護與保險5.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3商業(yè)保險：甲方為乙方提供補充的商業(yè)保險，具體內(nèi)容詳見附件。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條終止與解除合同雙方協(xié)商一致解除；乙方達到法定退休年齡；乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，并經(jīng)甲方確認(rèn)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟補償：合同終止或解除時，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條合同的修訂與補充9.1修訂條件：本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2補充內(nèi)容：雙方可以在合同有效期內(nèi)就合同內(nèi)容進行補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.3修訂文件的生效：修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，取代原合同的相應(yīng)內(nèi)容。第十條合同的生效、終止與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：本合同在有效期屆滿時終止。10.3合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同，或根據(jù)法律規(guī)定解除合同。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并按照甲方的要求履行職責(zé)。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護。11.3兼職：乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作，經(jīng)甲方同意的除外。第十二條附件12.1職位說明書：詳細說明乙方的工作職責(zé)、職位要求等內(nèi)容。12.2薪資結(jié)構(gòu)表：詳細列明乙方的薪資構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)等信息。12.3福利政策：詳細說明甲方的福利政策，包括年終獎、節(jié)假日福利等。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，其他條款繼續(xù)有效。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：________________日期：____年__月__日14.2乙方簽字蓋章：________________日期：____年__月__日本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作職責(zé)、職位要求等內(nèi)容。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列明乙方的薪資構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)等信息。包括但不限于基本工資、績效獎金、補貼等。附件三：福利政策詳細說明甲方的福利政策，包括年終獎、節(jié)假日福利等。包括但不限于福利的種類、享受條件、發(fā)放時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；5.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。示例說明：假設(shè)乙方在合同期間內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。根據(jù)合同中的違約行為及責(zé)任認(rèn)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.試用期：乙方在甲方任職期間的一段時間，用于雙方相互了解和適應(yīng)。5.勞動保護措施：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。6.社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)保險：甲方為乙方提供補充的商業(yè)保險，具體內(nèi)容詳見附件。8.保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.經(jīng)濟補償：合同終止或解除時，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。1.甲方、乙方：指本合同雙方主體，即雇主和員工。2.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同終止或解除之日止。3.試用期：指乙方在甲方任職期間的一段時間，用于雙方相互了解和適應(yīng)。4.勞動保護措施：指甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。5.社會保險：