化單位勞動協(xié)議格式版

標準化單位勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與簽訂日期2.工作內容與工作地點3.勞動期限4.工作時間和休息休假5.勞動報酬6.保險福利7.勞動保護和職業(yè)危害防護8.技能培訓和繼續(xù)教育9.勞動合同的變更和解除10.勞動合同的終止11.經(jīng)濟補償和賠償12.保密協(xié)議13.爭議解決14.其他約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）：（單位全稱）1.1.1地址：（詳細地址）1.1.2聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）1.1.3聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.2乙方（勞動者）：（姓名）1.2.1身份證號：（身份證號碼）1.2.2聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容與工作地點2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，擔任（職位名稱）崗位，負責（工作內容描述）。2.2乙方的工作地點為：（工作地點）。3.勞動期限3.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非本協(xié)議另有規(guī)定，雙方應遵守國家的規(guī)定，不得提前解除或終止本協(xié)議。4.工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照國家的規(guī)定支付加班費。4.3乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方的規(guī)定進行工作時間的記錄。5.勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2乙方工資的支付方式為：（直接轉賬/現(xiàn)金）。5.3甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或扣發(fā)。6.保險福利6.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方因病或非因工負傷需要醫(yī)療的，甲方應按照國家的規(guī)定支付醫(yī)療費用。6.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家的規(guī)定承擔治療費用，并支付相應的工傷待遇。7.勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應遵守國家的勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。7.3甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，防止乙方向前工作過程中受到職業(yè)危害。8.技能培訓和繼續(xù)教育8.1甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應的技能培訓和繼續(xù)教育機會。8.2乙方應積極參加甲方組織的技能培訓和繼續(xù)教育，提高自身的職業(yè)技能和工作能力。8.3甲方應支付乙方參加技能培訓和繼續(xù)教育所需的費用，包括培訓費、差旅費等。9.勞動合同的變更和解除9.1在本協(xié)議有效期內，如雙方同意變更協(xié)議內容，應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。9.3一方提出解除本協(xié)議時，應提前____天書面通知對方。10.勞動合同的終止10.1本協(xié)議期滿或雙方同意終止時，本協(xié)議即行終止。10.2在本協(xié)議有效期內，如一方違反本協(xié)議的約定，對方有權終止本協(xié)議。11.經(jīng)濟補償和賠償11.1如甲方違法解除本協(xié)議，乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償。11.2如乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟賠償。12.保密協(xié)議12.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務。12.2乙方不得泄露或透露任何甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。13.爭議解決13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件要求：必須為最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，須有年檢章。附件2：乙方（勞動者）身份證復印件附件要求：須為有效的身份證復印件，須有本人簽名。附件3：職位說明書附件要求：詳細說明乙方的工作職責、崗位要求等。附件4：工作場所安全健康手冊附件要求：包含工作場所的安全措施、健康防護措施等。附件5：社會保險繳納證明附件要求：顯示甲方為乙方繳納的社會保險情況的證明。附件6：工資支付證明附件要求：顯示甲方按時足額支付乙方工資的證明。附件7：技能培訓和繼續(xù)教育證明附件要求：顯示甲方提供給乙方的技能培訓和繼續(xù)教育證明。附件8：保密協(xié)議附件要求：詳細規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務。附件9：爭議解決協(xié)議附件要求：詳細規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：甲方未按約定提供勞動保護設施和用品。責任認定：甲方應立即提供必要的勞動保護設施和用品，并承擔乙方因缺少勞動保護而造成的事故責任。違約行為2：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應按時足額支付乙方工資，并支付給乙方一定的經(jīng)濟補償。違約行為3：甲方未為乙方繳納社會保險。責任認定：甲方應立即為乙方繳納社會保險，并承擔因未繳納社會保險而產(chǎn)生的法律責任。違約行為4：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，支付給甲方一定的賠償金，并立即停止泄露行為。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律規(guī)定，有權招用勞動者，并支付勞動報酬的主體。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.社會保險