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文檔簡介
福利彩票業(yè)務員2024聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.聘用范圍與職責1.1聘用崗位1.2工作職責1.3工作地點與時間2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4其他福利4.工作表現(xiàn)與評估4.1工作目標4.2績效評估4.3培訓與晉升5.勞動紀律與保密協(xié)議5.1勞動紀律5.2保密協(xié)議6.合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3經濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.其他約定8.1通知與送達8.2附件8.3修改與補充9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.雙方信息10.1甲方信息10.2乙方信息11.合同簽署日期與地點11.1簽署日期11.2簽署地點12.附件12.1職位說明書12.2工作規(guī)章制度12.3培訓計劃13.合同的副本13.1甲方保留副本13.2乙方保留副本14.其他相關文件第一部分:合同如下:1.聘用范圍與職責1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任福利彩票業(yè)務員,乙方應履行相應的職務職責。1.2工作職責乙方需在甲方規(guī)定的范圍內,負責福利彩票的銷售、推廣、兌獎等服務工作。具體包括但不限于:(1)遵守國家有關福利彩票的法律法規(guī)和規(guī)章制度;(2)按照甲方要求完成銷售任務和業(yè)績指標;(3)維護甲方的形象和聲譽,提供優(yōu)質服務;(4)參與甲方組織的培訓和學習,提升業(yè)務能力。1.3工作地點與時間乙方的工作地點為甲方指定的福利彩票銷售場所,工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2試用期乙方的試用期為合同期限的前____個月,自合同生效之日起計算。試用期內,乙方應按照本合同約定履行職務,甲方對乙方的職務履行情況進行考核。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金與提成乙方根據(jù)銷售業(yè)績完成情況,可獲得相應的獎金與提成。具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險與公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4其他福利甲方提供給乙方的其他福利,包括但不限于:節(jié)日慰問、生日禮物、健康體檢等。4.工作表現(xiàn)與評估4.1工作目標乙方應按照甲方的要求,完成甲方設定的月度、季度、年度銷售任務和業(yè)績指標。4.2績效評估甲方對乙方的職務履行情況進行定期評估,評估結果作為乙方薪資待遇、獎金發(fā)放、職務晉升等方面的依據(jù)。4.3培訓與晉升甲方有權根據(jù)業(yè)務需要,安排乙方參加培訓和學習,提升乙方的業(yè)務能力。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方,甲方將提供晉升機會。5.勞動紀律與保密協(xié)議5.1勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律,服從甲方的工作安排和管理,按時到崗,不得遲到、早退、曠工。5.2保密協(xié)議乙方同意在合同期限內及解除合同后,對甲方業(yè)務、客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密,不得向第三方泄露。6.合同解除與終止6.1解除合同的條件(1)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度;(2)乙方嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響;(4)乙方因患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;(5)本合同約定的其他解除合同條件。6.2終止合同的條件(1)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽;(2)乙方達到法定退休年齡;(3)乙方完全喪失勞動能力;(4)乙方死亡。6.3經濟補償乙方解除或終止本合同時,甲方按國家規(guī)定和本合同約定支付經濟補償。7.爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。7.2調解解決協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3法律途徑如調解不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1通知與送達任何一方如需通知對方,應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。8.2附件本合同附件為乙方的職位說明書、工作規(guī)章制度、培訓計劃等。8.3修改與補充本合同如有未盡事宜,經雙方協(xié)商一致,可以書面形式進行修改或補充。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2合同變更本合同變更需雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行確認。9.3合同解除除本合同約定的解除條件外,任何一方不得單方面解除本合同。10.雙方信息10.1甲方信息甲方名稱:____________________甲方地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________10.2乙方信息乙方姓名:____________________乙方身份證號碼:____________________聯(lián)系地址:____________________聯(lián)系電話:____________________11.合同簽署日期與地點11.1簽署日期本合同于____年__月__日在____(地點)簽署。11.2簽署地點本合同于____年__月__日在____(地點)簽署。12.附件12.1職位說明書12.2工作規(guī)章制度12.3培訓計劃13.合同的副本13.1甲方保留副本13.2乙方保留副本14.其他相關文件本合同之外的其他相關文件,包括但不限于:乙方的入職登記表、離職申請表、工作交接清單等。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:職位說明書詳細描述乙方在甲方擔任福利彩票業(yè)務員的崗位職責、工作內容、工作要求等。2.附件二:工作規(guī)章制度詳細列出甲方對乙方的工作時間、考勤制度、獎懲制度等規(guī)定。3.附件三:培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。4.附件四:社會保險和住房公積金繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。5.附件五:業(yè)績獎金計算方式詳細描述乙方的業(yè)績獎金計算公式、獎金發(fā)放時間等。6.附件六:保密協(xié)議詳細列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。7.附件七:勞動爭議解決方式詳細描述雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑和程序。8.附件八:其他相關文件包括乙方的入職登記表、離職申請表、工作交接清單等。說明二:違約行為及責任認定:2.乙方違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度,屬于違約行為。責任認定:甲方有權對乙方進行警告、罰款或其他紀律處分,并根據(jù)情況扣除相應的工資或獎金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,屬于違約行為。責任認定:乙方需承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失,并支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、社會保險和住房公積金,屬于違約行為。責任認定:甲方需及時支付乙方應得的工資、獎金、社會保險和住房公積金,并支付相應的賠償金。5.甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會,屬于違約行為。責任認定:甲方需按照本合同約定,為乙方提供培訓和晉升機會,并支付相應的賠償金。說明三:法律名詞及解釋:1.福利彩票:指由國家批準發(fā)行的,以籌集社會福利基金為目的的彩票。2.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。3.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同期限內,為相互了解、適應對方而約定的期限。4.經濟補償:指用
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