離職保證書中的常見問題

離職保證書中的常見問題合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（離職員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出離職申請，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職保證書。一、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在勞動合同解除之日起____個工作日內(nèi)，將工作交接給甲方，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)在勞動合同解除之日起____個工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方的人事、財務(wù)等相關(guān)手續(xù)。3.乙方承諾在離職過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。二、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。2.乙方承諾在離職后不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。三、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方承諾在離職后不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或組織。3.如乙方違反本競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。四、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方剩余的工資、獎金、津貼等。2.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方承諾在離職后不得以任何理由向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償要求。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本離職保證書約定的保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.如乙方在離職過程中有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本離職保證書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本離職保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本離職保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（離職員工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.離職手續(xù)辦理指南5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理指南6.違約金支付證明7.法律文件（如相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。2.違反競業(yè)限制：在離職后仍在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.違反離職手續(xù)：未按照甲方規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。4.損害甲方利益：在離職過程中有損害甲方利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.競業(yè)限制：指在離職后一定期限內(nèi)，離職員工不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.離職手續(xù)：指離職員工與甲方辦理的工資、獎金、津貼支付、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂違約金支付證明。2.問題：乙方違反競業(yè)限制，在離職后加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司。解決辦法：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。解決辦法：提醒乙方按照程序辦理，如乙方不配合，甲方有權(quán)暫停支付剩余工資。4.問題：乙方在離職過程中有損害甲方利益的行為。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止損害行為，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除勞動合同。2.乙方提出離職申請。3