小型企業(yè)勞動合同模板

小型企業(yè)勞動合同模板合同編號：[待填寫]

小型企業(yè)勞動合同模板

甲方（用人單位）：[待填寫]

乙方（勞動者）：[待填寫]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同的期限為[待填寫]年，自[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日起至[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日止。

2.雙方同意根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位為[待填寫]，主要職責為[待填寫]。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過[待填寫]小時，每周休息日不少于[待填寫]天。

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為[待填寫]元人民幣。

2.乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的考核標準的，甲方應(yīng)當按照約定給予乙方獎金。

3.甲方按時足額支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第五條社會保險和福利

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。

2.甲方為乙方提供[待填寫]元的補充醫(yī)療保險，并承擔相應(yīng)的費用。

3.甲方為乙方提供[待填寫]元的帶薪年休假。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位特點，提供必要的勞動保護用品。

3.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。

第七條解除和終止勞動合同的條件

1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除和終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

3.甲方解除和終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：[待填寫]

乙方（勞動者）：[待填寫]

簽訂日期：[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的勞動保護用品清單

4.乙方的工作業(yè)績考核標準

5.甲方提供的職業(yè)技能培訓計劃

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：[待填寫]

小型企業(yè)勞動合同模板（甲方權(quán)益主導）

甲方（用人單位）：[待填寫]

乙方（勞動者）：[待填寫]

第三方主體（服務(wù)提供方）：[待填寫]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，以甲方權(quán)益為主導，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。

第一條第三方主體責權(quán)利

1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作技能培訓和服務(wù)支持。

2.第三方主體應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量達到甲方的要求，并負責解決乙方在工作中遇到的問題。

3.第三方主體應(yīng)承擔因乙方工作失誤或過錯導致的甲方損失的責任。

第二條甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告，并對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，隨時調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，如乙方不符合甲方要求或違反甲方規(guī)定等。

第三條乙方的違約及限制條款

1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

2.乙方如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)解除或終止勞動合同。

3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、與甲方競爭等。

第四條勞動報酬和福利

1.乙方的月工資為[待填寫]元人民幣，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場行情調(diào)整工資水平。

2.乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的考核標準的，甲方應(yīng)當按照約定給予乙方獎金。

3.甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納保險費。甲方為乙方提供[待填寫]元的補充醫(yī)療保險，并承擔相應(yīng)的費用。

第五條工作時間和工作地點

1.乙方每周工作時間不超過[待填寫]小時，每周休息日不少于[待填寫]天。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，到甲方指定的工作地點履行職責。

第六條解除和終止勞動合同的條件

1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除和終止勞動合同。

2.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，如乙方不符合甲方要求或違反甲方規(guī)定等。

3.乙方如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)解除或終止勞動合同。

第七條爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為乙方提供必要的工作技能培訓和服務(wù)支持，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量達到甲方的要求。同時，第三方主體承擔因乙方工作失誤或過錯導致的甲方損失的責任。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地保障自身的權(quán)益，提高工作效率和質(zhì)量。

甲方為主導的目的和意義：

甲方為主導的目的在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，使甲方在勞動合同中占據(jù)主導地位。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，甲方可以更好地管理乙方的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量，確保乙方符合甲方的要求。這樣既可以提高甲方的競爭力，也可以促進甲方的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定運營。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：[待填寫]

小型企業(yè)勞動合同模板（乙方權(quán)益主導）

甲方（用人單位）：[待填寫]

乙方（勞動者）：[待填寫]

第三方主體（技術(shù)支持方）：[待填寫]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方主體，以乙方權(quán)益為主導，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。

第一條第三方主體責權(quán)利

1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為甲方提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。

2.第三方主體應(yīng)確保甲方的技術(shù)需求得到滿足，并負責解決甲方在技術(shù)方面遇到的問題。

3.第三方主體應(yīng)承擔因技術(shù)服務(wù)不到位導致的甲方損失的責任。

第二條乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求第三方主體提供技術(shù)服務(wù)評估報告，并對技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量進行監(jiān)督。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方技術(shù)需求的變化，隨時調(diào)整第三方主體的技術(shù)服務(wù)內(nèi)容。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，如甲方不符合乙方要求或違反乙方規(guī)定等。

第三條甲方的違約及限制條款

1.甲方應(yīng)嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。

2.甲方如發(fā)生違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并有權(quán)解除或終止勞動合同。

3.甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、與乙方競爭等。

第四條勞動報酬和福利

1.甲方的工資為[待填寫]元人民幣，乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和市場行情調(diào)整工資水平。

2.甲方的業(yè)績達到乙方規(guī)定的考核標準的，乙方應(yīng)當按照約定給予甲方獎金。

3.乙方依法為甲方參加社會保險，并按時足額繳納保險費。乙方為甲方提供[待填寫]元的補充醫(yī)療保險，并承擔相應(yīng)的費用。

第五條工作時間和工作地點

1.甲方每周工作時間不超過[待填寫]小時，每周休息日不少于[待填寫]天。

2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，到乙方指定的工作地點履行職責。

第六條解除和終止勞動合同的條件

1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除和終止勞動合同。

2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，如甲方不符合乙方要求或違反乙方規(guī)定等。

3.甲方如發(fā)生違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并有權(quán)解除或終止勞動合同。

第七條爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方為主導的目的和意義：

乙方為主導的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，通過增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，使乙方在勞動合同中占據(jù)主導地位。同時，通過增加甲方的違約及限制條款，乙方可以更好地管理甲方的工作