招遠金礦待崗合同模板

招遠金礦待崗合同模板合同編號：__________

甲方：招遠金礦

乙方：__________

鑒于甲方擁有豐富的黃金資源，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方待崗期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

第一條待崗定義

1.1本合同所稱待崗，是指乙方在甲方安排下，暫時不從事原崗位工作，但仍保持甲方員工身份，并享受甲方規(guī)定的待崗待遇。

第二條待崗期間待遇

2.1乙方在待崗期間，甲方應(yīng)保證乙方的基本生活需求，按月向乙方支付待崗生活費，待崗生活費標準為人民幣__________元/月。

2.2乙方在待崗期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。

2.3乙方在待崗期間，如有特殊困難，可以向甲方申請臨時救助，甲方根據(jù)實際情況給予適當幫助。

第三條待崗期間管理

3.1乙方在待崗期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.2乙方在待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學習，提升自身能力。

3.3乙方在待崗期間，不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的活動。

第四條待崗期限及終止

4.1本合同待崗期限為____個月，自雙方簽訂之日起計算。

4.2待崗期滿，如甲方恢復(fù)乙方工作崗位，本合同自行終止；如甲方未能恢復(fù)乙方工作崗位，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，為乙方安排其他合適的工作崗位。

4.3乙方在待崗期間，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)提前終止本合同。

第五條爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六條其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.乙方簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.國家相關(guān)規(guī)定

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方：招遠金礦

乙方：__________

第三方：__________（以下簡稱“第三方”）

鑒于甲方擁有豐富的黃金資源，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，甲方為保障自身權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，并引入第三方作為協(xié)助方，就乙方在甲方待崗期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

第一條第三方角色與責任

1.1第三方作為協(xié)助方，負責為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、推薦工作以及提供生活援助等服務(wù)。

1.2第三方應(yīng)確保乙方在待崗期間能夠獲得適當?shù)募寄芴嵘途蜆I(yè)機會，以增加乙方重新就業(yè)的可能性。

1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行監(jiān)督管理，確保乙方遵守合同約定。

第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方在待崗期間享有甲方提供的待崗生活費、社會保險費用繳納等基本待遇。

2.2乙方應(yīng)積極參加甲方和第三方組織的培訓(xùn)和學習，提升自身能力。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，同時遵守第三方提供的指導(dǎo)和建議。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付待崗生活費，并依法為乙方繳納社會保險費用。

3.2甲方有權(quán)對乙方在待崗期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，以確保乙方符合甲方和第三方的要求。

3.3甲方在第三方推薦的工作崗位恢復(fù)后，有權(quán)決定是否恢復(fù)乙方的工作崗位。

第四條違約及限制條款

4.1乙方在待崗期間如違反甲方或第三方的規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并采取必要的法律手段追究乙方的違約責任。

4.2乙方在待崗期間不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于不得違反甲方與第三方之間的合作協(xié)議。

4.3乙方在待崗期間如未能通過第三方推薦重新就業(yè)，甲方不承擔繼續(xù)支付待崗生活費的責任。

第五條第三方介入的意義與目的

5.1第三方介入旨在為乙方提供專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，增加乙方重新就業(yè)的機會，減少甲方的勞動成本。

5.2第三方介入有助于提升乙方的職業(yè)素質(zhì)，為甲方培養(yǎng)更高素質(zhì)的員工，從而提高甲方的競爭力。

5.3第三方介入能夠協(xié)助甲方更好地管理乙方在待崗期間的行為，降低甲方的人力資源風險。

第六條甲方為主導(dǎo)的目的與意義

6.1甲方為主導(dǎo)的目的在于確保自身的權(quán)益得到充分保障，通過與第三方合作，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

6.2甲方為主導(dǎo)的意義在于通過與第三方合作，提高乙方的工作能力和就業(yè)競爭力，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

6.3甲方為主導(dǎo)有利于規(guī)范乙方在待崗期間的行為，維護甲方的企業(yè)形象和聲譽。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名）：________________

第三方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.乙方簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方服務(wù)協(xié)議

4.國家相關(guān)規(guī)定

本合同的簽訂，標志著甲方、乙方和第三方之間建立了緊密的合作關(guān)系，共同致力于乙方在待崗期間的能力提升和就業(yè)再就業(yè)工作。通過明確各方的權(quán)利義務(wù)，以及違約責任，本合同為乙方提供了必要的保障，同時也確保了甲方的權(quán)益不受損害。第三方的主體介入，不僅豐富了合同的履行主體，增加了合同的可執(zhí)行性，也為乙方提供了更多的支持和服務(wù)，實現(xiàn)了甲方、乙方和第三方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

第三方：__________（以下簡稱“第三方”）

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，乙方因個人原因或合同解除等原因暫時無法從事原崗位工作，乙方為保障自身權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，并引入第三方作為協(xié)助方，就乙方在甲方待崗期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

第一條第三方角色與責任

1.1第三方作為協(xié)助方，負責為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、推薦工作以及提供生活援助等服務(wù)。

1.2第三方應(yīng)確保乙方在待崗期間能夠獲得適當?shù)募寄芴嵘途蜆I(yè)機會，以增加乙方重新就業(yè)的可能性。

1.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方進行監(jiān)督管理，確保乙方遵守合同約定。

第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方在待崗期間享有甲方提供的待崗生活費、社會保險費用繳納等基本待遇。

2.2乙方應(yīng)積極參加甲方和第三方組織的培訓(xùn)和學習，提升自身能力。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，同時遵守第三方提供的指導(dǎo)和建議。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付待崗生活費，并依法為乙方繳納社會保險費用。

3.2甲方有權(quán)對乙方在待崗期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，但不得干涉乙方根據(jù)第三方推薦從事的工作。

3.3甲方在乙方找到新工作后，應(yīng)根據(jù)第三方提供的就業(yè)信息，決定是否恢復(fù)乙方的工作崗位。

第四條違約及限制條款

4.1乙方在待崗期間如違反甲方或第三方的規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并采取必要的法律手段追究乙方的違約責任。

4.2乙方在待崗期間不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于不得違反甲方與第三方之間的合作協(xié)議。

4.3乙方在待崗期間如未能通過第三方推薦重新就業(yè)，甲方不承擔繼續(xù)支付待崗生活費的責任。

第五條乙方為主導(dǎo)的目的與意義

5.1乙方為主導(dǎo)的目的在于確保自身的權(quán)益得到充分保障，通過與第三方合作，實現(xiàn)自身價值的提升。

5.2乙方為主導(dǎo)的意義在于通過第三方提供的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高乙方的就業(yè)競爭力和生活質(zhì)量。

5.3乙方為主導(dǎo)有利于規(guī)范乙方在待崗期間的行為，維護乙方的個人形象和聲譽。

第六條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

6.1弱化甲方為主導(dǎo)的意義在于減少甲方對乙方待崗期間生活的干預(yù)，讓乙方在選擇職業(yè)發(fā)展和生活方式上有更大的自主權(quán)。

6.2弱化甲方為主導(dǎo)的目的在于促進乙方與第三方之間的合作，使第三方能夠更靈活地提供適合乙方的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)服務(wù)。

乙方（簽名）：________________

甲方（蓋章）：________________

第三方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.乙方簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方服務(wù)協(xié)議

4.國家