陽光幼兒園職工工作制度

第第頁陽光幼兒園職工工作制度曲陽幼兒園職工工作制度1、進園請講普通話，每天早晨見面相互問好，下午離園互道再見。2、樹立以園為家的思想，不利于園的話不說，不利于園的事不做，不遲到不早退，責任心強，定時交計劃、總結和教案。3、衣著乾凈大方，上班時間不吃飯和零食，更不準隨便品嘗幼兒的食品。4、常常對幼兒進行安全教育，把安全工作放在首位，杜絕意外事故發(fā)生。5、敬重領導，聽從上級主管指揮，有不同看法，應私下委婉建議，欠妥面頂撞。一旦形成決議，應立刻遵奉執(zhí)行。6、珍惜公物，節(jié)省水電，珍惜園內一切公共設施。7、對孩子要有耐性和愛心，嚴禁體罰孩子和變相體罰孩子。8、同事間不瑣屑較量，不私下議論別人，不挑撥是非，不擾亂秩序。9、上班期間禁止玩移動電話，上課時間不接私人電話?？臻e時間，不隨便串崗、閑談。10、對家長要熱誠友好，講話要文明、大方、親切，虛心接受各位家長提出的寶貴看法。篇2:幼兒園家長工作制度幼兒園家長工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特訂立以下家長工作制度。一、建立健全家長委員會。1.家長委員會由各班一名家長代表構成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一、2.每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，訂立工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中依據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。3.家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的看法和建議，并幫忙幼兒園組織溝通家庭教育的經驗。二、做好家園聯(lián)系工作。1.建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。2.建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學內容，評定在幼兒園表現，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。平常利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。3.每星期開展一次班級家長會，為家長解答有關幼兒教育問題，引導家長正確進行家庭教育。4.每月末為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和看法，隨時改進幼兒園工作。三、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。1.每學期初召開一次家長會。2.每學期開展一次家庭教育講座活動。3.每學期開展一次家長觀摩或家長參加的半日活動。4.每學期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春秋游等。5.每學年召開一次家庭教育經驗溝通會。篇3:百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度一、各辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，定時上下班，不得遲到、早退；下班前要檢查電器開關、水龍頭是否關閉。二、辦公時間要堅守崗位，外出做事要向園長室和值日行政人員報告去向、時間并保持工作聯(lián)系，除特殊情況外不得空崗。三、保持良好的工作秩序。不得在工作時間打鬧、喧嘩，不準做與工作無關的事情。四、辦公室工作人員要嚴格履行職責，定時、準確、保質、保量地完本錢職工作，不積壓、不拖延、不失誤。五、敬重領導，敬重同事，工作自動熱誠、細致詳細、團結協(xié)作，相互幫忙、相互學習、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。六、建立請示匯報制度，凡是在職權范圍內的事情要樂觀解決，解決不了的事情要向分管領導請示。凡是領導交辦的工作，完成后必需向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。七、工作人員要注意自身的形象，接人待物要講文明禮貌。對其他部門和外來做事人員要熱誠接待，態(tài)度不冷不熱，能辦的事情不推諉，不能辦的事情要耐性解釋。八、回復問題要有政策依據，不得信口開河或帶有隨便性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或自動介紹到其它部門。九、對領導布置的臨時性工作要立刻辦理，不以任何借口拖延。十、保持室內清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，整理好茶杯，茶籃、紙籃要每天倒干凈，創(chuàng)造美妙舒適的工作環(huán)境。做到衣帽乾凈，儀表大方，爭做文明工作人員。十一、由于我園是無煙學校，各辦公室來客或者外單位來人，要從來人解釋清楚，取得他們的理解，謝絕敬煙。十二、各辦公室工作人員確定要厲行節(jié)省，杜絕揮霍現象，學校通知一般情況下用“學校網”或者使用“家校通中的老師網”。十三、各工作人員復印或者打印料子按需打印，制作電子稿確定校對好后再打印；復印或打印廢紙留做手工用