勞動合同變更格式樣本

勞動合同變更格式樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就勞動合同的變更事宜達成如下協(xié)議：一、變更事項1.1甲方同意自________年____月____日起，將乙方的工作崗位調整為________________。1.2甲方同意自________年____月____日起，調整乙方的工資待遇為人民幣____元/月。1.3甲方同意自________年____月____日起，變更乙方的社會保險福利待遇，具體內容如下：（1）基本養(yǎng)老保險：________________________（2）基本醫(yī)療保險：________________________（3）失業(yè)保險：__________________________（4）工傷保險：__________________________（5）生育保險：__________________________1.4甲方同意自________年____月____日起，變更乙方的勞動條件和勞動保護，具體內容如下：（1）工作時間和休息休假：________________________（2）勞動保護和安全生產(chǎn)：________________________（3）其他勞動條件：__________________________二、變更后的勞動合同期限2.1甲乙雙方同意，本勞動合同變更后的期限為自________年____月____日起至________年____月____日止。2.2如甲乙雙方在本勞動合同變更后期限內未達成新的勞動合同，則本勞動合同變更后的期限自動延續(xù)至雙方簽訂新的勞動合同或解除勞動合同之日起終止。三、其他事項3.1甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，全面履行各自的義務。3.2甲乙雙方在簽訂本勞動合同變更協(xié)議時，應遵循誠實信用、公平公正的原則。3.3本勞動合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.乙方身份證復印件3.社會保險參保證明4.工資條5.工作崗位說明6.勞動條件變更說明7.法律法規(guī)相關條款二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險待遇，認定為社會保險違約。3.甲方未按照約定提供乙方勞動條件，認定為勞動條件違約。4.乙方未按照約定時間提供勞動力，認定為勞動提供違約。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，認定為保密違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動合同變更：在勞動合同有效期內，雙方協(xié)商一致對勞動合同內容進行修改。3.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，承擔社會保險等義務的法人或其他組織。4.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和社會保險等權益的個人。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：合同變更內容發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調整勞動者工作