外籍人才聘用協(xié)議文本版

外籍人才聘用協(xié)議標準文本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3外籍人才1.4試用期2.工作內(nèi)容與職責2.1乙方的職位與職責2.2乙方的日常工作地點2.3乙方的日常工作時間3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3試用期期限4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇4.5工資支付時間與方式5.勞動關(guān)系與合同解除5.1甲乙雙方的權(quán)利與義務5.2合同解除的條件與程序5.3經(jīng)濟補償6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對甲方知密信息的保密義務6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護7.違約責任7.1甲乙雙方的違約行為7.2違約責任的具體承擔方式8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點與機構(gòu)9.合同的變更與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同終止的條件與程序10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1語言與效力11.2通知與送達11.3附件12.合同的簽署與生效12.1簽署時間12.2簽署地點12.3合同生效時間13.附件13.1乙方簡歷13.2乙方相關(guān)資格證書13.3甲方公司簡介14.簽署頁14.1甲方（聘用方）簽字14.2乙方（受聘方）簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3外籍人才1.4試用期本合同的試用期為個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方的職位與職責乙方擔任甲方公司的職位，負責工作，具體職責如下：（1）負責項目的管理與執(zhí)行；（2）負責業(yè)務的開發(fā)與拓展；（3）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。2.2乙方的日常工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即省市區(qū)路號。2.3乙方的日常工作時間乙方的日常工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，標準工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為個月，自合同開始日期起計算。3.3試用期期限本合同的試用期為個月，自合同生效之日起計算。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月萬元人民幣，根據(jù)甲方公司的薪酬制度進行調(diào)整。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績，享有獎金與提成，具體比例另行約定。4.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費用。4.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.5工資支付時間與方式乙方工資每月支付一次，支付時間為每月日之前。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條勞動關(guān)系與合同解除5.1甲乙雙方的權(quán)利與義務甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的權(quán)利與義務。5.2合同解除的條件與程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)崗后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同；（5）本合同約定的其他解除條件。5.3經(jīng)濟補償（1）甲乙雙方協(xié)商解除本合同的，根據(jù)乙方的工作年限，甲方應支付經(jīng)濟補償，具體標準如下：工作年限滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；工作年限滿兩年的，支付兩個月工資的經(jīng)濟補償；工作年限滿三年的，支付三個月工資的經(jīng)濟補償；（2）甲方依照本合同5.2條款解除本合同的，不需要支付經(jīng)濟補償。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對甲方知密信息的保密義務乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等知密信息承擔保密義務。6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應協(xié)助甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、保護和維權(quán)。第八條違約責任7.1甲乙雙方的違約行為甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2違約責任的具體承擔方式（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等，應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的10%；（2）乙方未履行本合同約定的保密義務，應支付甲方違約金，違約金為乙方上年度工資的20%；（3）甲乙雙方未履行本合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決8.1爭議解決的方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點與機構(gòu)本合同的簽訂地為中華人民共和國省市區(qū)，任何爭議均應提交至此地的人民法院解決。第十條其他約定9.1語言與效力本合同的簽訂語言為中文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2通知與送達甲乙雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行，送達至對方指定的地址。9.3附件本合同的附件包括乙方簡歷、乙方相關(guān)資格證書、甲方公司簡介等，附件與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的簽署與生效10.1簽署時間本合同自雙方簽字之日起生效。10.2簽署地點本合同的簽署地點為中華人民共和國省市區(qū)。10.3合同生效時間本合同自雙方簽字之日起生效。第十二條附件本合同的附件包括乙方簡歷、乙方相關(guān)資格證書、甲方公司簡介等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條簽署頁13.1甲方（聘用方）簽字13.2乙方（受聘方）簽字13.3簽字日期13.4簽字地點13.5見證人（如有）簽字第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同的修改、補充，應由甲乙雙方共同簽署，具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、語言能力、專業(yè)技能等相關(guān)信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：乙方相關(guān)資格證書詳細要求和說明：乙方應提供與職位相關(guān)的資格證書、職業(yè)資格證書、學歷證書等，以證明乙方具備履行工作職責的能力和資格。附件三：甲方公司簡介詳細要求和說明：甲方公司簡介應包括公司的基本情況、業(yè)務范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等信息，以便乙方了解甲方的公司情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等；2.乙方未履行保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；3.甲乙雙方未履行本合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等的，應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的10%；2.乙方未履行保密義務的，應支付甲方違約金，違約金為乙方上年度工資的20%；3.甲乙雙方未履行本合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應支付給乙方10%的違約金，假設乙方的應發(fā)工資為10000元，則甲方需支付給乙方1000元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.外籍人才：指具有外國國籍或取得國外長期居留權(quán)的中國大陸以外的自然人。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解、適應對方而約定的試驗性期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。本合同中提到的外籍人才是指具有外國國籍或取得國外長期居留權(quán)的中國大陸以外的自然人，如乙方。試用期是指甲方與乙方在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解、適應對方而約定的試驗性期限，如本合同約定的試用期為個月。社會保險是指國家為保障乙方基本生活