2024年企業(yè)用工就業(yè)協(xié)議版

2024年企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.第一條合同主體及定義1.1第二條甲方（企業(yè)）的權(quán)利和義務(wù)1.1.1第三條甲方的基本權(quán)利1.1.2第四條甲方的基本義務(wù)1.2第五條乙方（員工）的權(quán)利和義務(wù)1.2.1第六條乙方的基本權(quán)利1.2.2第七條乙方的基本義務(wù)2.第八條合同期限2.1第九條試用期規(guī)定2.2第十條正式錄用后的待遇2.3第十一條工作時間與休息休假2.3.1第十二條工作時間2.3.2第十三條休息休假2.4第十四條違約責(zé)任及爭議解決2.4.1第十四條.1違約責(zé)任2.4.2第十四條.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.第一條合同主體及定義1.1第二條甲方（企業(yè)）的權(quán)利和義務(wù)1.1.1.1第三條第一款甲方擁有對乙方的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲等權(quán)力。1.1.1.2第三條第二款甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。1.1.1.3第三條第三款甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，制定和調(diào)整乙方的薪酬福利。1.1.2.1第四條第一款提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。1.1.2.2第四條第二款按照法律規(guī)定及合同約定，按時足額支付乙方工資。1.1.2.3第四條第三款依法為乙方繳納社會保險費，并保障乙方依法享受各項社會保險待遇。1.2第五條乙方（員工）的權(quán)利和義務(wù)1.2.1.1第六條第一款乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方的勞動報酬。1.2.1.2第六條第二款乙方有權(quán)享有法定的休息休假、社會保險、福利等。1.2.1.3第六條第三款乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出書面申訴。1.2.2.1第七條第一款乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.2.2.2第七條第二款乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2.2.3第七條第三款乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。第二部分：根據(jù)實際情況，完善合同的第八條到第十四條。2.第八條合同期限2.1第九條試用期規(guī)定2.1.1第九條第一款乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。2.1.2第九條第二款試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用。2.1.3第九條第三款乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.2第十條正式錄用后的待遇2.2.1第十條第一款乙方正式錄用后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。2.2.2第十條第二款乙方正式錄用后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.2.3第十條第三款乙方正式錄用后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)營狀況，提供相應(yīng)的福利和待遇。2.3第十一條工作時間與休息休假2.3.1第十一條第一款乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.3.2第十一條第二款乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。2.3.3第十一條第三款乙方因病、因事需要請假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.4第十二條勞動保護(hù)與勞動條件2.4.1第十二條第一款甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。2.4.2第十二條第二款甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。2.4.3第十二條第三款甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。2.5第十三條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)2.5.1第十三條第一款乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密。2.5.2第十三條第二款乙方的保密義務(wù)自乙方離職之日起持續(xù)____年。2.5.3第十三條第三款乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.6第十四條違約責(zé)任及爭議解決2.6.1第十四條第一款任何一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.6.2第十四條第二款雙方對合同的解釋或履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.6.3第十四條第三款協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方（企業(yè)）基本情況登記表》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方的名稱、注冊地址、法人代表、聯(lián)系電話等基本信息。2.附件二：《乙方（員工）基本情況登記表》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址等基本信息。3.附件三：《勞動合同》詳細(xì)要求和說明：該附件為雙方簽訂的正式勞動合同，應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、試用期規(guī)定等條款。4.附件四：《企業(yè)規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、獎懲制度等。5.附件五：《社會保險繳費明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。6.附件六：《福利項目及標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方享有的各項福利項目及其具體標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資一個月，甲方應(yīng)支付給乙方延遲支付工資的20%作為違約金。2.乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，乙方應(yīng)支付給甲方一個月工資作為違約金。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方可能需要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在正式錄用前，甲方對乙方的工作能力進(jìn)行考察的一段時間。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由