2024年未成年人入職擔(dān)保書

?2024年未成年人入職擔(dān)保書合同編號(hào)：________________甲方（擔(dān)保人）：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________地址：________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________乙方（未成年員工）：________________身份證號(hào)：________________出生日期：________________住址：________________法定代理人：______________聯(lián)系電話：______________丙方（用人單位）：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________地址：________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________一、擔(dān)保事項(xiàng)1.甲方確認(rèn)乙方為未成年人，同意為乙方在丙方處的工作提供擔(dān)保。2.甲方保證乙方向丙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述。3.甲方同意在乙方入職期間，對(duì)乙方在丙方處的勞動(dòng)行為承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。二、擔(dān)保期限1.本擔(dān)保書的擔(dān)保期限自乙方入職之日起至乙方年滿18周歲之日止。2.若乙方在擔(dān)保期限內(nèi)離職，本擔(dān)保書自乙方離職之日起自動(dòng)失效。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)了解乙方在丙方處的工作情況，丙方應(yīng)如實(shí)告知。2.甲方應(yīng)確保乙方遵守丙方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)積極配合丙方處理乙方在工作過程中發(fā)生的意外事故或疾病等相關(guān)事宜。4.甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在丙方處工作期間因甲方原因?qū)е碌膿p失。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方享有依法規(guī)定的未成年人勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。3.乙方在丙方處工作期間，如遇到侵權(quán)行為，有權(quán)要求甲方和丙方予以協(xié)助解決。五、丙方的權(quán)利與義務(wù)1.丙方有權(quán)了解乙方的個(gè)人信息，甲方應(yīng)如實(shí)提供。2.丙方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和身心健康。（1）丙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）丙方不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)的工作。3.丙方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠、克扣。4.丙方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得體罰、侮辱乙方。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本擔(dān)保書的約定，導(dǎo)致乙方在丙方處的工作權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若丙方違反本擔(dān)保書的約定，侵犯乙方的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本擔(dān)保書在履行過程中，如發(fā)生糾紛，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本擔(dān)保書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本擔(dān)保書自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（擔(dān)保人）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：________________乙方（未成年員工）：________________法定代理人：______________簽訂日期：________________丙方（用人單位）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：________________附件：乙方法定代理人授權(quán)委托書________________注意事項(xiàng)：1.確保合同主體資格：各方簽訂合同時(shí)，需確認(rèn)擔(dān)保人、未成年員工及用人單位的合法身份和資格。解決辦法：審查相關(guān)主體的身份證件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件。合同主體資格：指簽訂合同的自然人、法人或其他組織具有合法的民事權(quán)利能力和民事行為能力。2.明確擔(dān)保范圍和期限：擔(dān)保書的擔(dān)保范圍和期限應(yīng)當(dāng)明確，避免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中明確擔(dān)保的具體事項(xiàng)、期限起始和結(jié)束時(shí)間。擔(dān)保范圍：指擔(dān)保人承擔(dān)保證責(zé)任的具體事項(xiàng)和范圍。擔(dān)保期限：指擔(dān)保人承擔(dān)保證責(zé)任的起止時(shí)間。3.確保合同內(nèi)容合法：合同內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法條款。解決辦法：審查合同內(nèi)容，確保與現(xiàn)行法律法規(guī)不相沖突。法律名詞解釋：違法條款：指違反國(guó)家法律法規(guī)的合同條款，該類條款無效。4.保障未成年人權(quán)益：合同中應(yīng)明確保障未成年人在工作期間的合法權(quán)益。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定丙方對(duì)未成年員工的保護(hù)措施和責(zé)任。法律名詞解釋：合法權(quán)益：指法律賦予未成年人享有的權(quán)利和利益。5.爭(zhēng)議解決方式：明確約定合同糾紛的解決方式，便于各方在發(fā)生糾紛時(shí)采取行動(dòng)。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等）和地點(diǎn)。法律名詞解釋：爭(zhēng)議解決方式：指合同各方在發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方法和途徑。1.特殊場(chǎng)合：未成年人參與實(shí)習(xí)或見習(xí)項(xiàng)目補(bǔ)充條款：鑒于乙方參與的是丙方的實(shí)習(xí)/見習(xí)項(xiàng)目，甲丙雙方同意，乙方的實(shí)習(xí)/見習(xí)期間的工作時(shí)間和強(qiáng)度將嚴(yán)格按照教育部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保乙方正常的學(xué)習(xí)和生活不受影響。2.特殊場(chǎng)合：未成年人從事特殊工種（如藝術(shù)、體育等）補(bǔ)充條款：考慮到乙方從事的是特殊工種，甲丙雙方同意，乙方的訓(xùn)練和工作安排將充分考慮到其年齡和身體特點(diǎn)，確保其身心健康。3.場(chǎng)合：未成年人需要在夜間或節(jié)假日工作補(bǔ)充條款：如果乙方因?yàn)楣ぷ餍枰谝归g或者節(jié)假日工作，丙方必須先得到甲方和乙方法定代理人的同意，并且要保證乙方的安全。附件列表：1.乙方法定代理人的身份證明復(fù)印件。2.乙方的出生證明復(fù)印件。3.甲方和乙方法定代理人的授權(quán)委托書。4.丙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件1：這個(gè)是乙方法定代理人的身份證復(fù)印件，用來證明他們的身份。附件2：這是乙方的出生證明，證明