2024年境外人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版

2024年境外人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址1.4術(shù)語定義2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位及職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求2.3派遣人員工作時間及工作期限3.派遣人員管理3.1甲方對派遣人員的管理責(zé)任3.2乙方對派遣人員的管理責(zé)任3.3丙方對派遣人員的管理責(zé)任4.派遣人員薪酬福利4.1派遣人員薪酬構(gòu)成4.2派遣人員福利保障4.3派遣人員薪酬福利的支付及調(diào)整5.合同期限及終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后的相關(guān)處理6.費用及支付方式6.1服務(wù)費用構(gòu)成6.2服務(wù)費用的支付時間及方式6.3額外費用的承擔(dān)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3丙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點及適用法律9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護(hù)期限9.3保密信息的泄露后果10.法律適用及爭議解決10.1合同簽訂地點10.2適用法律10.3爭議解決方式11.其他條款11.1合同的修改及補(bǔ)充11.2合同的解除11.3合同的繼承及轉(zhuǎn)讓12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同的變更12.3合同的終止13.附件13.1派遣人員名單13.2薪酬福利方案13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁14.3丙方簽署頁第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱：（填寫甲方全稱），地址：（填寫甲方地址）。1.2乙方名稱及地址乙方全稱：（填寫乙方全稱），地址：（填寫乙方地址）。1.3丙方名稱及地址丙方全稱：（填寫丙方全稱），地址：（填寫丙方地址）。1.4術(shù)語定義第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位及職責(zé)（列出派遣人員的具體崗位名稱及在該崗位上應(yīng)履行的職責(zé)。）2.2派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求（明確派遣人員的數(shù)量，以及從事該崗位所需的具體資質(zhì)要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。）2.3派遣人員工作時間及工作期限（詳細(xì)描述派遣人員的工作時間安排，包括每周工作天數(shù)、每日工作時間等。同時明確工作期限，如合同簽訂后的三年。）第三條派遣人員管理3.1甲方對派遣人員的管理責(zé)任（描述甲方對派遣人員的管理職責(zé)，如負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等。）3.2乙方對派遣人員的管理責(zé)任（描述乙方對派遣人員的管理職責(zé)，如負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、績效評估等。）3.3丙方對派遣人員的管理責(zé)任（描述丙方對派遣人員的管理職責(zé)，如負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利等。）第四條派遣人員薪酬福利4.1派遣人員薪酬構(gòu)成（詳細(xì)列出派遣人員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。）4.2派遣人員福利保障（列出派遣人員可享受的福利保障，如五險一金、年假、病假等。）4.3派遣人員薪酬福利的支付及調(diào)整（明確派遣人員薪酬福利的支付時間及方式，以及調(diào)整薪酬福利的具體規(guī)定。）第五條合同期限及終止5.1合同期限（明確合同的期限，如自合同簽訂之日起至____年__月__日止。）5.2合同終止條件（列出合同終止的條件，如雙方協(xié)商一致、甲方違反合同約定等。）5.3合同終止后的相關(guān)處理（描述合同終止后的相關(guān)處理事項，如派遣人員的離職手續(xù)、工資結(jié)算等。）第六條費用及支付方式6.1服務(wù)費用構(gòu)成（詳細(xì)列出服務(wù)費用的構(gòu)成，如人員費用、管理費用、培訓(xùn)費用等。）6.2服務(wù)費用的支付時間及方式（明確服務(wù)費用的支付時間及方式，如每季度支付一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬等。）6.3額外費用的承擔(dān)（列出額外費用的承擔(dān)規(guī)定，如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T離職產(chǎn)生的額外費用由甲方承擔(dān)等。）第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（詳細(xì)描述甲方違反合同約定的違約責(zé)任，如未按約定支付服務(wù)費用、未提供必要的辦公條件等。）8.2乙方違約責(zé)任（詳細(xì)描述乙方違反合同約定的違約責(zé)任，如未按約定提供派遣人員、未對派遣人員進(jìn)行有效管理等。）8.3丙方違約責(zé)任（詳細(xì)描述丙方違反合同約定的違約責(zé)任，如未按約定支付派遣人員的薪酬福利、未提供必要的培訓(xùn)等。）第九條爭議解決9.1爭議解決方式（明確爭議解決方式，如協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決等。）9.2爭議解決地點及適用法律（明確爭議解決地點及適用法律，如爭議解決地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。）第十條保密條款10.1保密信息的定義（明確保密信息的定義，如合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等。）10.2保密信息的保護(hù)期限（明確保密信息的保護(hù)期限，如自合同終止之日起五年。）10.3保密信息的泄露后果（明確保密信息泄露的后果，如違約金、賠償責(zé)任等。）第十一條其他條款11.1合同的修改及補(bǔ)充（明確合同修改及補(bǔ)充的方式，如雙方協(xié)商一致、書面形式等。）11.2合同的解除（明確合同解除的條件及程序，如雙方協(xié)商一致、書面形式等。）11.3合同的繼承及轉(zhuǎn)讓（明確合同繼承及轉(zhuǎn)讓的條件及程序，如雙方協(xié)商一致、書面形式等。）第十二條合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件（明確合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、滿足法律法規(guī)要求等。）12.2合同的變更（明確合同變更的方式，如雙方協(xié)商一致、書面形式等。）12.3合同的終止（明確合同終止的條件及程序，如雙方協(xié)商一致、書面形式等。）第十三條附件13.1派遣人員名單（附上派遣人員的名單，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷等信息。）13.2薪酬福利方案（附上派遣人員的薪酬福利方案，包括工資構(gòu)成、福利保障等信息。）13.3其他相關(guān)文件（附上其他與合同相關(guān)的文件，如培訓(xùn)資料、工作指南等。）第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁（甲方簽署頁，包括甲方代表簽字、蓋章等信息。）14.2乙方簽署頁（乙方簽署頁，包括乙方代表簽字、蓋章等信息。）14.3丙方簽署頁（丙方簽署頁，包括丙方代表簽字、蓋章等信息。）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含派遣人員的完整名單，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、崗位等信息。名單應(yīng)按照派遣人員的實際情況進(jìn)行更新，確保信息的準(zhǔn)確性。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。同時，應(yīng)明確派遣人員的福利保障，如五險一金、年假、病假等。薪酬福利方案應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，并及時通知各方。附件三：培訓(xùn)資料和工作指南詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含派遣人員的相關(guān)培訓(xùn)資料，如崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。同時，應(yīng)提供工作指南，包括工作流程、工作規(guī)范、安全須知等。培訓(xùn)資料和工作指南應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行更新，以確保派遣人員能夠勝任工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用。2.乙方未按約定提供派遣人員。3.丙方未按約定支付派遣人員的薪酬福利。4.甲方未提供必要的辦公條件或技術(shù)支持。5.乙方未對派遣人員進(jìn)行有效管理或培訓(xùn)。6.丙方未提供必要的培訓(xùn)或支持。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的額外費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：假設(shè)甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停派遣人員的提供，并要求甲方支付違約金。如果甲方持續(xù)違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的損失及額外費用。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本協(xié)議，包括及所有附件。2.甲方：指（填寫甲方全稱），地址：（填寫甲方地址）。3.乙方：指（填寫乙方全稱），地址：（填寫乙方地址）。4.丙方：指（