2024年離職協(xié)議書、離職合同

?2024年離職協(xié)議書、離職合同合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______地址：____________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：____________一、離職事宜1.2乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方指定人員移交工作資料、物品等。二、離職補(bǔ)償（1）自本協(xié)議生效之日起3個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付補(bǔ)償金總額的____%；（2）剩余補(bǔ)償金在乙方按照本協(xié)議約定履行完畢相關(guān)義務(wù)后支付。2.2乙方在收到補(bǔ)償金后，應(yīng)依法履行相關(guān)稅務(wù)申報(bào)和繳納義務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方在離職后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2甲方在乙方離職后，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂并不免除雙方在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的其他權(quán)利和義務(wù)。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的生效、修改及解除5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議的修改或解除必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽字日期：____________乙方（簽字）：__________簽字日期：____________附件：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份信息和地址準(zhǔn)確無誤。2.明確離職日期，確保雙方對(duì)離職時(shí)間無異議。3.離職補(bǔ)償金的計(jì)算和支付方式需符合相關(guān)法律法規(guī)。4.確保乙方履行工作交接義務(wù)，防止后續(xù)糾紛。5.雙方對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)要明確。6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)要及時(shí)辦理。7.確保爭(zhēng)議解決條款的合法性和可執(zhí)行性。解決辦法：1.仔細(xì)核對(duì)合同文本中的信息，確保無誤。2.在合同中詳細(xì)列明離職補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和支付時(shí)間。3.加強(qiáng)對(duì)乙方的工作交接監(jiān)督，確保交接完整。4.在合同中明確保密條款，必要時(shí)可簽訂獨(dú)立的保密協(xié)議。法律名詞解釋：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：指企業(yè)、個(gè)體工商戶等市場(chǎng)主體的唯一身份識(shí)別碼，用于企業(yè)身份的合法識(shí)別。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。離職補(bǔ)償金：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并且經(jīng)營者采取了保密措施的信息。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：指勞動(dòng)者在更換工作單位時(shí)，將其在原單位參加的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位的手續(xù)。場(chǎng)合一：乙方離職后需在同行業(yè)競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)特殊補(bǔ)充條款：考慮到乙方在離職后可能會(huì)進(jìn)入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作，我們特別約定：1.乙方在離職后的____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。2.在競(jìng)業(yè)禁止期間，甲方將按月支付乙方競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，具體金額為每月人民幣_(tái)___元。場(chǎng)合二：乙方離職涉及公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃特殊補(bǔ)充條款：1.乙方離職后，其持有的甲方股票將按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商解決股權(quán)歸屬問題。場(chǎng)合三：乙方離職后需要甲方提供就業(yè)推薦信特殊補(bǔ)充條款：1.甲方將為乙方提供一份正面的就業(yè)推薦信。2.甲方應(yīng)在乙方提出要求后的____個(gè)工作日內(nèi)提供推薦信。1.勞動(dòng)合同原件：確保雙方都有原始合同的備份。2.工作交接清單：詳細(xì)列出乙方需要交接的工作內(nèi)容和物品。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃文件：如果涉及股權(quán)，需要相關(guān)的激勵(lì)計(jì)劃文件。原本的勞動(dòng)合同：這個(gè)很重要，確保咱們都有份原始的合同，以備不時(shí)之需。工作交接的單子：這個(gè)單子上會(huì)列明你需要交接的所有工作內(nèi)容和物品，確保不遺漏。如果你有股權(quán)的話，那個(gè)股權(quán)激勵(lì)