保密管理制度（21篇）

保密管理制度優(yōu)秀（21篇）

保密管理制度優(yōu)秀（精選21篇）

保密管理制度優(yōu)秀篇1

第一條各單位信息中心負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，

維護(hù)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二條國(guó)家秘密信息不得在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)中存

儲(chǔ)、處理、傳遞。涉密的網(wǎng)絡(luò)必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。各單

位接涉密網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)不得上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。

第三條凡是上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的信息要經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。做

到涉密的信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)的信息不涉密。堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”

的原則，加強(qiáng)上網(wǎng)人員的保密教育和管理，提高上網(wǎng)人員的保密

觀念，增強(qiáng)防范意識(shí)，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

第四條使用電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)

保密規(guī)定。不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家秘密信息。

第五條凡涉及國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)設(shè)備的'維修，應(yīng)保證儲(chǔ)

存的國(guó)家秘密信息不被泄露，到保密工作部門指定的維修點(diǎn)進(jìn)行

維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第六條如果發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，

并按規(guī)定在24小時(shí)內(nèi)向上級(jí)主管部門報(bào)告。

第七條涉密的計(jì)算機(jī)信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件應(yīng)當(dāng)

按照相應(yīng)密級(jí)文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及

時(shí)銷毀。

第八條工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密計(jì)算機(jī)造成泄密事

件的，將依照法規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機(jī)關(guān)處理。

保密管理制度優(yōu)秀篇2

1目的

為統(tǒng)一歸口公司的各項(xiàng)印刷品的印刷管理，同時(shí)合理的規(guī)范

公司各項(xiàng)印刷品的申報(bào)審核程序，特制定本制度。

2范圍

2.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了印刷品的分類、申請(qǐng)、印刷、入庫、發(fā)放及

報(bào)銷管理等；

2.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于奧團(tuán)及各下屬子公司。

3術(shù)語

印刷品：這里指的印刷品指出版物、包裝裝潢印刷品和其他

印刷品等。

出版物包括報(bào)紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫

冊(cè)及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

包裝裝潢印刷品包括商標(biāo)標(biāo)識(shí)、廣告宣傳品及作為產(chǎn)品包裝

裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

其他印刷品包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。

4職責(zé)

4.1印刷品需求部門負(fù)責(zé)提出印刷申請(qǐng)，提供印刷品樣件與

印刷標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)新印刷品樣件的驗(yàn)收；

4.2辦公室審核印刷品的用途、數(shù)量及內(nèi)容、價(jià)格；

4.3品牌公關(guān)部負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)外印刷業(yè)務(wù)，印刷品的數(shù)量及整

體質(zhì)量（報(bào)廢率抽檢）驗(yàn)收入庫及使用中質(zhì)量問題的跟蹤處理；

4.4申請(qǐng)部門對(duì)送交的樣品進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)；

4.5倉庫負(fù)責(zé)印刷品的入庫、保管、發(fā)放及通知使用部門及時(shí)

領(lǐng)用；

5印刷品的.申請(qǐng)

5.1需求單位根據(jù)實(shí)際需要及庫存情況及時(shí)填寫《吉奧印刷

品申請(qǐng)單》（一式三聯(lián)，一聯(lián)留存，二聯(lián)辦公室，三聯(lián)印刷廠），經(jīng)

部門主管簽字確認(rèn)后，由經(jīng)辦人報(bào)備至辦公室（同時(shí)提供設(shè)計(jì)原

稿或標(biāo)準(zhǔn)樣件）

5.2辦公室主任審核其印刷品的價(jià)格、使用范圍、需求數(shù)量及

內(nèi)容有效性（涉及公司保密信息類、行文規(guī)范類、法律法規(guī)類等

規(guī)定的）；

5.3辦公室審核通過后交品牌公關(guān)部，由印刷品負(fù)責(zé)人員聯(lián)

系對(duì)外印刷業(yè)務(wù)同時(shí)核算成本價(jià)，最終經(jīng)行政副總審批同意后落

9.2相關(guān)記錄

《印刷品申請(qǐng)單》(GA/RM01-14-01A)

9.3相關(guān)流程圖

《印刷品管理流程》

保密管理制度優(yōu)秀篇3

一、總則

1、為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度，并成立

保密委員會(huì)：

保密委員會(huì)主任：柯雷兵

副主任：石杰軍柯仲兵

成員：徐小林張建松陳銘黃為平熊友峰伍志勝嚴(yán)基旺

李應(yīng)珍

2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在

一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)

秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶

來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和

技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路

設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)

庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、

圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函

電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、

采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、人員檔案等。

3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)秘密

的高級(jí)員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、

秘書、車間主任及重要崗位工作人員等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別

的責(zé)任。

4、公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

二、保密范圍和密級(jí)確定

1、公司秘密包括本制度總則中第二項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘

密事項(xiàng)：

(1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

(2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、

經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

(3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主

要會(huì)議記錄。

(4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

(6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

(7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

2、公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí):

絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別

嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益

遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)

益和利益遭受損害。

3、公司秘密級(jí)別的確定：

(1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的‘重要決

策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí)；

(2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公

司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密；

(3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)

人市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。

4、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密

級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)

相對(duì)應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

三、公司保密措施

1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳

遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由保密委員會(huì)主任或副主任

委托專人執(zhí)行；采用電摘技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信

息部門負(fù)責(zé)保密。

2、對(duì)于絕密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措

施:

（1）非經(jīng)保密委員會(huì)主任批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

（2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要

的安全措施；

（3）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、

保存、維修和銷毀，由保密委員會(huì)指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采

用相應(yīng)的保密措施。

4、在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先

經(jīng)保密委員會(huì)主任批準(zhǔn)。

5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采

取下列保密措施：

（1）選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

（2）根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及

密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

（3）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；

（4）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

6、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在

公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不得通過其他方式傳遞公司秘密。

7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)

當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告保密委員會(huì)；保密委員會(huì)接到報(bào)

告，應(yīng)立即作出處理。

8、出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

(1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損

失的；

(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章

提供公司秘密的；

(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

9、公司與全體員工簽訂《員工保秘協(xié)議書》，《員工保秘協(xié)議

書》以書面形式簽訂，辦議附后。

10、在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

(1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

(2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

(3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)

營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)：

11、對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制"制度，限制管理人員、技

術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為：

(1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司；

(2)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

(3)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職；

（4）引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

（5）引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

（6）在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。

12、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均

需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”

應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

（1）明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

（2）合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條

款的約束；

（3）受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)

秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

（4）受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、

實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；

（5）保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪問或者與任何第三方交流

時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；

（6）不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

（7）保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；

（8）保密期限在合同終止后三年內(nèi)仍然保持有效；

（9）違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

13、公司向簽定保密協(xié)議的涉密人員，在協(xié)議有效期及離職

三年內(nèi)按月支付一定的保密費(fèi)用。

四、附則

1、本制度的解釋權(quán)屬于保密委員會(huì)。

2、本制度自發(fā)布之日起施行。

保密管理制度優(yōu)秀篇4

為落實(shí)保密法和軍工企業(yè)保密資格認(rèn)證制度，根據(jù)我公司參

與軍工項(xiàng)目研發(fā)與生產(chǎn)的實(shí)際，特制定本規(guī)定。

一、軍工項(xiàng)目保密領(lǐng)導(dǎo)組織

保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：

成員：

主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公司軍工項(xiàng)目的保密工作。界定密級(jí)、制

定保密制度、進(jìn)行保密監(jiān)督和保密檢查；確定與軍隊(duì)聯(lián)系的責(zé)任

人、對(duì)涉密載體信息的傳送、復(fù)制、存儲(chǔ)、使用等，對(duì)涉密人員的

上崗、在崗、脫崗；對(duì)涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、相關(guān)設(shè)備以及對(duì)外宣傳

等工作進(jìn)行管理。還有其他需要涉密管理的內(nèi)容。

二、涉密等級(jí)與密級(jí)界定

（1）保密期：按軍工企業(yè)保密資格規(guī)定，我公司軍工項(xiàng)目屬

密級(jí)，保密期為10年。核心涉密人員脫密期3年，重要涉密人員

脫密期2年，一般涉密人員脫密期1年。

（2）密級(jí)載體：包括但不限于：技術(shù)方案、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電路

設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)

告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、

模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、合同協(xié)議、相關(guān)的函電及信息等。

（3）泄密界定：向公司規(guī)定的涉密人員以外的人，泄露軍工

項(xiàng)目的密級(jí)載體資料；幫助或輔導(dǎo)他人使用軍工項(xiàng)目的技術(shù)；許

可他人參觀技術(shù)使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過程；許可池人轉(zhuǎn)讓、使用甲

方技術(shù)等。

三、涉密部門、涉密人員的確定

1、主要涉密部門：是公司的研發(fā)部，涉密的主要人員是（在

軍品管理方面）；涉密的次要人員是研發(fā)部臨時(shí)騎定的相關(guān)測(cè)試人

員。該部門的保密工作由朱濤負(fù)責(zé)。

2、次要涉密部門：是公司的生產(chǎn)部，涉密的次要人員是涉及

生產(chǎn)配置技術(shù)資料的生產(chǎn)人員。該部門具體的保密工作由蔡海平

負(fù)責(zé)。

3、涉密信息的渠道負(fù)責(zé)人：

（1）負(fù)責(zé)與軍方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通軍工項(xiàng)目的全面工作；

（2）除了負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目信息資料（包括視頻資料）的歸集、

保管、借閱、復(fù)制等工作外，還負(fù)責(zé)與軍方研究所溝通相關(guān)技術(shù)

與產(chǎn)品信息的工作；

（3）負(fù)責(zé)與試用單位的信息溝通，在溝通前要先征求保密領(lǐng)

導(dǎo)小組副組長(zhǎng)的意見，溝通后要及時(shí)反饋溝通情況。

(4)未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的許可不得擅自與軍方相關(guān)人員

聯(lián)系。

4、軍工項(xiàng)目樣品的管理人：軍工項(xiàng)目樣品(包括相關(guān)手冊(cè))

由研發(fā)部門負(fù)責(zé)管理。存放地點(diǎn)為研發(fā)部的實(shí)驗(yàn)室，樣品管理人

為研發(fā)部的。實(shí)驗(yàn)室鑰匙的管理與樣品的登記、借用、保存等管

理規(guī)定，由研發(fā)部制定。

5、軍工材料的管理人：庫管。在軍工材料管理上由研發(fā)部負(fù)

責(zé)。

6、軍工項(xiàng)目研發(fā)合同管理人：由保管。未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組

長(zhǎng)許可，不得向任何人泄露該合同的任何內(nèi)容。

四、軍工項(xiàng)目保密制度

1、涉密人員的管理：上崗前由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行保密法知識(shí)的

培訓(xùn)和考核，并簽訂保密協(xié)議；上崗后，由各涉密部門對(duì)本部門

涉密人員進(jìn)行軍工項(xiàng)目保密檢查、監(jiān)督管理，辦公室協(xié)助；離崗

時(shí)，要向部門移交相關(guān)涉密資料載體，由辦公室核實(shí)確定后，方

可辦理離職手續(xù)。嚴(yán)格按保密法規(guī)定和軍工企業(yè)涉密規(guī)定，堅(jiān)守

該說的說，不該說的不說；該問的問，不該問的不問的要求。

2、涉密通訊的管理：不在通訊時(shí)談?wù)撋婷苄畔?，?duì)方談話涉

及秘密信息事項(xiàng)時(shí)應(yīng)及時(shí)制止；不得使用饋贈(zèng)的.手機(jī)談軍工項(xiàng)目;

不得使用手機(jī)短信傳送軍工項(xiàng)目秘密信息；不得將普通手機(jī)與涉

密信息系統(tǒng)連接；不得在涉密場(chǎng)所使用普通手機(jī)；不得擅自用手

機(jī)拍照或錄音、錄像。

3、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的管理：不得安裝來歷不明的軟件和隨意

拷貝他人文件；不要使用盜版軟件或來歷不明的軟盤和光盤存儲(chǔ)

介質(zhì)；不得在互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上處理和存儲(chǔ)涉密信息；不得在涉

密計(jì)算機(jī)上安裝視頻、音頻等輸入裝置（調(diào)試的除外）；不得利用

未加密的電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息；不泄露口令、密

鑰和其它安全保密措施；嚴(yán)格執(zhí)行“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”

的規(guī)定。

涉密硬盤中重要的數(shù)據(jù)要進(jìn)行安全備份；要安裝高等級(jí)防火

墻安全軟件，打好安全補(bǔ)丁，定期使用殺毒軟件掃描系統(tǒng)，防止

病毒的侵入；設(shè)置安全口令不得少于十個(gè)字符，并每周更換一次；

涉密信息，不得在QQ窗口溝通，也不得用未加密的郵件傳送。

臨時(shí)協(xié)助進(jìn)行軍工產(chǎn)品測(cè)試的人員涉密管理，由研發(fā)部負(fù)責(zé)。

4、涉密載體的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組的允許，不私自

復(fù)制、保存、出借、銷毀涉密介質(zhì)；不私自攜帶涉密計(jì)算機(jī)和介

質(zhì)外出；不私自將涉密計(jì)算機(jī)送往外部修理。

5、涉密宣傳與報(bào)道的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)

不得對(duì)外宣傳報(bào)道；對(duì)外公開宣傳報(bào)道時(shí)，軍方單位代號(hào)、真實(shí)

名稱、掩護(hù)名稱不得同時(shí)使用；接受新聞媒體采訪，不得涉及國(guó)

家秘密，特殊情況需要涉及軍工項(xiàng)目秘密的，應(yīng)當(dāng)辦理審批手續(xù)；

涉及密級(jí)的宣傳用品的印制必須經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的批準(zhǔn)；宣

傳用品涉及軍工項(xiàng)目秘密的，應(yīng)按涉密資料保管，并按規(guī)定辦理

領(lǐng)用手續(xù)。

6、涉密會(huì)議的管理：未經(jīng)軍方主辦涉密會(huì)議（或技術(shù)鑒定會(huì)）

的批準(zhǔn)，我公司參加涉密會(huì)議的各部門或個(gè)人，均不得進(jìn)行私自

的涉密詢問、照相、錄像、錄音等活動(dòng)。未經(jīng)參會(huì)的公司領(lǐng)導(dǎo)批

準(zhǔn)，不得在會(huì)下私自會(huì)見軍方人員，溝通交流涉密的軍工項(xiàng)目。

7、泄密報(bào)告的管理：（1）發(fā)現(xiàn)軍工項(xiàng)目秘密載體在使用中下

落不明，應(yīng)在八小時(shí)內(nèi)向公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，向軍方報(bào)告不得

超過24小時(shí)，同時(shí)應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施。（2）確認(rèn)泄密事件的期

限，絕密級(jí)10日內(nèi)無下落，機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)60日內(nèi)查無結(jié)果的，

以泄密事件論處。

8、軍工樣品和材料的管理：研發(fā)部負(fù)責(zé)軍工材料管理和軍工

樣品的管理，特別是軍徽和軍帽的管理，完善相關(guān)管理規(guī)定。由

辦公室協(xié)同研發(fā)部定期盤點(diǎn)檢查。

9、軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)管理：由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定，經(jīng)審批后

落實(shí)保密規(guī)定。

五、涉密監(jiān)督檢查制度

公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)軍工項(xiàng)目的保密監(jiān)督檢查工作。

研發(fā)部是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的軍工項(xiàng)目檔案管理部門，具體負(fù)責(zé)

涉密軍工檔案的具體工作；辦公室是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的日常監(jiān)

督檢查部門，具體開展日常的涉密監(jiān)督與檢查工作。

本規(guī)定由辦公室會(huì)同相關(guān)部門制定。自20_年4月20日起

執(zhí)行。

保密管理制度優(yōu)秀篇5

為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)（包括筆記本電腦，以下同）及其網(wǎng)絡(luò)的保密

管理，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)處理信息的安全，喂據(jù)《中華人民共

和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》

和國(guó)家保密局的有關(guān)文件精神，制定本規(guī)定。

一、建立涉密計(jì)算機(jī)登記備案制度。各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際用途

和所處理信息的密級(jí)，將計(jì)算機(jī)分為涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī),

對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)管理，明確專人負(fù)責(zé)，做到專機(jī)專用，

并在計(jì)算機(jī)顯示器的左上方貼上相應(yīng)的'密級(jí)標(biāo)識(shí)。

二、涉密計(jì)算機(jī)必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡(luò)物理隔

離。

三、涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)置開機(jī)密碼和屏幕保聲密碼，密碼長(zhǎng)度

不少于十個(gè)字符。

四、加強(qiáng)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理，建立涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的使

用登記制度。凡儲(chǔ)存了涉密信息的軟盤、U盤、光盤、可移動(dòng)硬盤

等，應(yīng)按所存儲(chǔ)信息的密級(jí)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，明確專人負(fù)責(zé)，每

年底交由校辦公室集中保存于鐵質(zhì)文件柜中。

五、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維修時(shí)，需告知校保密辦，并保證

所存儲(chǔ)的涉密信息不被泄露。對(duì)涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存、

刪除、異地轉(zhuǎn)存等安全保密措施。安全保密人員和涉密計(jì)算機(jī)系

統(tǒng)維修人員必須同在維修現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)維修人員、維修對(duì)象、維修

內(nèi)容、維修前后狀況進(jìn)行監(jiān)督并做詳細(xì)記錄。

六、凡需外送修理的涉密計(jì)算機(jī)等設(shè)備，必須經(jīng)校保密辦和

本處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可

實(shí)施。

七、涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢由校保密辦專人負(fù)責(zé)，定點(diǎn)銷毀。

八、處理涉密信息的數(shù)字復(fù)印機(jī)和多功能一體機(jī)的維修、外

送修理和報(bào)廢參照本規(guī)定之第五條、第六條和第七條執(zhí)行。

九、加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)工作人員的保密培訓(xùn)，采取

多種方式開展保密知識(shí)的教育，提高保密意識(shí)，定期組織檢查。

十、任何人在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息必須做到“上網(wǎng)不涉密，涉

密不上網(wǎng)”，嚴(yán)禁通過電子郵件和即時(shí)通訊工具軟件傳遞涉密信

息。

十一、安徽省委黨校網(wǎng)站的信息發(fā)布和審核工作，要嚴(yán)格遵

守國(guó)家有關(guān)安全保密規(guī)定和《中國(guó)共產(chǎn)黨安徽省委黨校網(wǎng)站信息

發(fā)布管理暫行規(guī)定》。

十二、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

保密管理制度優(yōu)秀篇6

為增強(qiáng)公司全員的保密意識(shí)，加強(qiáng)公司的保密工作，特制定

本制度。

L0保密范圍和密級(jí)確定

1.1公司秘密包括二列秘密事項(xiàng)。

1.1.1公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

1.1.2公司正在決簧中的秘密事項(xiàng)。

LL3公司內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料，合同、協(xié)議、意

向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

LL4公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

L1.5公司計(jì)劃開發(fā)的的、尚不宜對(duì)外公開的項(xiàng)目信息。

LL6公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

1.1.7其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內(nèi)容文件不屬于

保密范圍。

L2公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)

絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受

特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和利

益遭到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的.公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)

力和利益遭受損害。

L3公司密級(jí)的確定

1.3.1公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件

資料和正在洽談的尚未公開的新項(xiàng)目為絕密級(jí)。

L3.2公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公

司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。

L3.3公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息

為秘密級(jí)。

L4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并

確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

2.0保密措施

2.1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳

遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理力、公室或分管副總

經(jīng)理委托專人執(zhí)行。

2.2對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措

施

2.2.1非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘

抄.2.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要

的安全措施。

2.2.3在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

2.3屬于公司秘密的，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用

相應(yīng)的保密措施。

2.4在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事

先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2.5具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)

采取下列保密措施：

2.5.1選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。

2.5.2根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及

密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。

2.5.3依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。

2.5.4確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

2.6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)

所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

2.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，

應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室

接到報(bào)告，應(yīng)立即做出處理。

3.0責(zé)任與處罰

3.1出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上

500元以下

3.L1泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。

3.1.2違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的。

3.1.3已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

3.2出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，情

節(jié)嚴(yán)重者，直至追究其法律責(zé)任

3.2.1故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)

損失的。

3.2.2違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章

提供公司秘密的。

3.2.3利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

保密管理制度優(yōu)秀篇7

第一條：?jiǎn)挝辉O(shè)立登記員，負(fù)責(zé)對(duì)承印的出版物等進(jìn)行登簿

記錄工作。

第二條：接受委托印刷包裝裝潢及其他印刷品時(shí)，登記員要

根據(jù)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)印刷品的名稱、印刷數(shù)

量、印刷合同、委托印刷單位的'營(yíng)業(yè)執(zhí)照或個(gè)人身份證、有關(guān)批

準(zhǔn)文件、介紹信或證明等進(jìn)行登記，以便備查。

第三條：印刷任務(wù)完成后，還要對(duì)成品數(shù)量、交付情況、半

成品和廢次品的處理、印件原稿、底片的交付情況等進(jìn)行登記。

保密管理制度優(yōu)秀篇8

第一章總則

第一條信息安全保密工作是公司運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的基礎(chǔ)，是保障

客戶利益的基礎(chǔ)，為給信息安全工作提供清晰的指導(dǎo)方向，加強(qiáng)安

全管理工作，保障各類系統(tǒng)的安全運(yùn)行，特制定本管理制度。

第二條本制度適用于分、支公司的信息安全管理。

第二章計(jì)算機(jī)機(jī)房安全管理

第三條計(jì)算機(jī)機(jī)房的建設(shè)應(yīng)符合相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

第四條為杜絕火災(zāi)隱患，任何人不許在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙。嚴(yán)禁在機(jī)

房?jī)?nèi)使用火爐、電暖器等發(fā)熱電器。機(jī)房值班人員應(yīng)了解機(jī)房滅

火裝置的性能、特點(diǎn)，熟練使用機(jī)房配備的滅火器材。機(jī)房消防系

統(tǒng)白天置手動(dòng)，下班后置自動(dòng)狀態(tài)。一旦發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時(shí)報(bào)警并采

取應(yīng)急措施。

第五條為防止水患，應(yīng)對(duì)上下水道、暖氣設(shè)施定期檢查，及時(shí)

發(fā)現(xiàn)并排除隱患。

第六條機(jī)房無人值班時(shí)，必須做到人走門鎖;機(jī)房值班人員應(yīng)

對(duì)進(jìn)入機(jī)房的人員進(jìn)行登記，未經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的人員不得

擅自進(jìn)入機(jī)房。

第七條為杜絕嚙齒動(dòng)物等對(duì)機(jī)房的破壞，機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)采取必要

的防范措施,任何人不許在機(jī)房?jī)?nèi)吃東西，不得將食品帶入機(jī)房。

第八條系統(tǒng)管理員必須與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作員分離，系統(tǒng)管理

員不得操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)。應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行人員必須與應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)人

員分離，運(yùn)行人員不得修改應(yīng)用系統(tǒng)源代碼。

第三章計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密管理

第九條采用入侵檢測(cè)、訪問控制、密鑰管理、安全控制等手

段，保證網(wǎng)絡(luò)的安全。

第十條對(duì)涉及到安全性的網(wǎng)絡(luò)操作事件進(jìn)行記錄，以進(jìn)行安

全追查等事后分析,并建立和維護(hù)“安全日志”，其內(nèi)容包括：

1、記錄所有訪問控制定義的變更情況。

2、記錄網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或設(shè)施的啟動(dòng)、關(guān)閉和重新啟動(dòng)情況。

3、記錄所有對(duì)資源的物理毀壞和威脅事件。

4、在安全措施不完善的情況下，嚴(yán)禁公司業(yè)務(wù)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)

接。

第十一條不得隨意改變例如ip地址、主機(jī)名等一切系統(tǒng)信息。

第四章應(yīng)用軟件安全保密管理

第十二條各級(jí)運(yùn)行管理部門必須建立科學(xué)的、嚴(yán)格的‘軟件運(yùn)

行管理制度。

第十三條建立軟件復(fù)制及領(lǐng)用登記簿，建立健全相應(yīng)的監(jiān)督

管理制度，防止軟件的非法復(fù)制、流失及越權(quán)使用，保證計(jì)算機(jī)信

息系統(tǒng)的安全；

第十四條定期更換系統(tǒng)和用戶密碼，前臺(tái)（各應(yīng)用部門）用戶

要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并定期更換密碼。

第十五條定期對(duì)業(yè)務(wù)及辦公用pc的操作系統(tǒng)及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)

補(bǔ)丁升級(jí)，堵塞安全漏洞。

第十六條不得擅自安裝、拆卸或替換任何計(jì)算機(jī)軟、硬件，嚴(yán)

禁安裝任何非法或盜版軟件。

第十七條不得下載與工作無關(guān)的任何電子文件，嚴(yán)禁瀏覽黃

色、一或高風(fēng)險(xiǎn)等非法網(wǎng)站。

第十八條注意防范計(jì)算機(jī)病毒，業(yè)務(wù)或辦公用pc要每天更新

病毒庫。

第五章數(shù)據(jù)安全保密管理

第十九條所有數(shù)據(jù)必須經(jīng)過合法的手續(xù)和規(guī)定的渠道采集、

加工、處理和傳播，數(shù)據(jù)應(yīng)只用于明確規(guī)定的目的，未經(jīng)批準(zhǔn)不得

它用，采用的數(shù)據(jù)范圍應(yīng)與規(guī)定用途相符，不得超越。

第二十條根據(jù)數(shù)據(jù)使用者的權(quán)限合理分配數(shù)據(jù)存取授權(quán)，保

障數(shù)據(jù)使用者的合法存取。

第二十一條設(shè)置數(shù)據(jù)庫用戶口令，并監(jiān)督住戶定期更改;數(shù)據(jù)

庫用戶在操作數(shù)據(jù)過程中，不得使用他人口令或者把自己的口令

提供給他人使用。

第二十二條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不得將存儲(chǔ)介質(zhì)（含磁帶、光盤、

軟盤、技術(shù)資料等）帶出機(jī)房，不得隨意通報(bào)數(shù)據(jù)內(nèi)容，不得泄露數(shù)

據(jù)給內(nèi)部或外部無關(guān)人員。

第二十三條嚴(yán)禁直接對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作修改數(shù)據(jù)。如遇特殊

情況進(jìn)行此操作時(shí)，必須由申請(qǐng)人提出申請(qǐng)，填寫《數(shù)據(jù)變更申請(qǐng)

表》，經(jīng)申請(qǐng)人所屬部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后提交至信息管理部，信息管理

部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，方可由數(shù)據(jù)庫管理人員進(jìn)行修改，并對(duì)操作內(nèi)

容作好記錄，長(zhǎng)期保存。修改前應(yīng)做好數(shù)據(jù)備份工作。

第二十四條應(yīng)按照分工負(fù)責(zé)、互相制約的原則制定各類系統(tǒng)

操作人員的數(shù)據(jù)讀寫權(quán)限，讀寫權(quán)限不允許交叉覆蓋。

第二十五條一線生產(chǎn)系統(tǒng)和二線監(jiān)督系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、復(fù)

原、強(qiáng)行更改數(shù)據(jù)時(shí)，至少應(yīng)有兩名操作人員在場(chǎng)，并進(jìn)行詳細(xì)的

登記及簽名。

第二十六條對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作員權(quán)限實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保操作

員崗位調(diào)整后及時(shí)修改相應(yīng)權(quán)限,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全。

保密管理制度優(yōu)秀篇9

L目的

保守公司秘密，維護(hù)公司利益。

2.范圍

本制度適用于公司各部門。

3.定義

3.1公司秘密是關(guān)系到公司利益，依照特定程序確定，在一定

時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

3.2泄密是指違反公司保密制度，使公司秘密被不應(yīng)知悉者

知悉，或使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不

應(yīng)知悉者知悉。

4.職責(zé)

4.1保守公司秘密的工作，實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、既確保

公司秘密又便利各項(xiàng)工作的方針。各部門和所有員工都有保守公

司秘密的義務(wù)。

4.2總經(jīng)辦歸口管理全公司的保密工作。

4.4涉及公司秘密的部門，可以根據(jù)實(shí)際情況指定人員管理

本部門的保密工作。

4.5人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)新入司員工進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)并簽訂

保密協(xié)議。

5.公司秘密的范圍和密級(jí)

5.1公司秘密包括符合本制度第3.1條定義的以下秘密事項(xiàng):

5.1.1公司經(jīng)營(yíng)決甕中的秘密事項(xiàng)。

5.L2公司研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、商務(wù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、投資、人

事、行政、基建、計(jì)劃等活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)

的事項(xiàng)。

5.2公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三

級(jí)?！敖^密”是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的利益遭受特

別嚴(yán)重的損害；“機(jī)密”是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司利益

遭受到嚴(yán)重的損害；“秘密”是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司

的利益遭受損害。

5.3公司秘密及其密級(jí)的具體范圍，由總經(jīng)辦分別會(huì)同各部

門規(guī)定，至少每年在有關(guān)范圍內(nèi)公布一次。

5.4各部門對(duì)所產(chǎn)生的公司秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照公司秘密及

其密級(jí)具體范圍的規(guī)定，在產(chǎn)生的同時(shí)確定密級(jí)。對(duì)是否屬于公

司秘密和屬于何種密級(jí)不明確的事項(xiàng)，由上級(jí)部門或總經(jīng)辦確定;

在此之前，應(yīng)當(dāng)按照擬定的密級(jí)，先行采取保密措施。

5.5屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)按照本制度第5.2、5.3、

5.4條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)。

5.6對(duì)是否屬于公司秘密和屬于何種密級(jí)有爭(zhēng)議的，由總經(jīng)

辦確定。

5.7各部門對(duì)公司秘密事項(xiàng)確定密級(jí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況確定

保密期限。保密期限的具體辦法由總經(jīng)辦分別會(huì)同各部門規(guī)定，

至少每年在有關(guān)范圍內(nèi)公布一次。

5.8公司秘密事項(xiàng)的密級(jí)和保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及

時(shí)變更。密級(jí)和保密期限的變更，由原確定密級(jí)和保密期限的部

門決定。

5.9公司秘密事項(xiàng)的保密期限屆滿的，自行解密。保密期限需

要延長(zhǎng)的，由原確定密級(jí)和保密期限的部門決定。

6.保密規(guī)定

6.1公司經(jīng)營(yíng)各方面的.專項(xiàng)保密規(guī)定，由該業(yè)務(wù)的歸口管理

部門根據(jù)本制度制定。

6.1.1屬于公司秘密的公文的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、

摘抄、保存和銷毀辦法，由總經(jīng)理辦公室規(guī)定。

6.L2采取電子信息技術(shù)存取、處理、傳遞公司秘密的辦法，

由IT部門規(guī)定。

6.1.3屬于公司秘密的文件、資料和其他物品進(jìn)出公司的辦

法，由總經(jīng)辦制定。

6.1.4屬于公司秘密不對(duì)外開放的場(chǎng)所、部位的保密措施，由

有關(guān)責(zé)任部門規(guī)定。

6.2對(duì)絕密級(jí)的公司秘密文件、資料和其他物品，必須采取以

下保密措施：

6.2.1非經(jīng)原確定密級(jí)的部門批準(zhǔn)，不得復(fù)制或摘抄。

6.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要

的安全措施。尤其不得通過0A系統(tǒng)或以未加密的文件形式通過電

子郵件傳遞。

6.2.3實(shí)物在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存，電子文檔加密保

存。

6.2.4經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)制、摘抄的絕密級(jí)的公司秘密文件、資料和其

他物品，依照前款規(guī)定采取保密措施。

6.3對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)按照

規(guī)定程序事先經(jīng)過批準(zhǔn)，并通過一定形式要求友方承擔(dān)保密義務(wù)。

6.4發(fā)生泄密事件的部門，應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的公司秘密

的內(nèi)容和密級(jí)，造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度、事件

的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并報(bào)告主管公司

領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)辦。

保密管理制度優(yōu)秀篇10

第一章總則

第一條為做好中鐵建安工程設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）

的保密工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、部位的監(jiān)管，保護(hù)公司核心秘密

和信息安全，維護(hù)公司利益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，根據(jù)《中華人

民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安

全保護(hù)條例》、《中鐵二十局集團(tuán)有限公司保密要害部門、部位保

密管理辦法》及有關(guān)保密工作規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特

制定本辦法。

第二條適用范圍

1.本辦法適用于公司所有員工。

2.公司所有人員，包括設(shè)計(jì)人員、技術(shù)管理人員、行政管理

人員、后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”），都有保守公司

商業(yè)秘密的義務(wù)。

第二章保密范圍

第三條公司秘密是指：設(shè)計(jì)過程涉密（國(guó)家或企業(yè)要求）圖

紙及文件；不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用

性且由采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

1.本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠

道直接獲取。

2.本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指

該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的

經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3.本制度所稱的采取保密措施，包括簽訂保密承諾書或保密

協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4.本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部圖紙和文件,

如勘察報(bào)告、測(cè)量成果、咨詢報(bào)告、各階段設(shè)計(jì)文件及圖紙、可

研報(bào)告、造價(jià)咨詢、管理訣竅、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶名單、公司管

理制度、招投標(biāo)中的投標(biāo)報(bào)價(jià)及標(biāo)書內(nèi)容等。

第四條公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。

L公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。

2.公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。

3.公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。

4.公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承

擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

5.維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)中的秘密事項(xiàng)。

6.承擔(dān)國(guó)家有關(guān)要求的秘密事項(xiàng)。

7.其他公司秘密事項(xiàng)。

第三章密級(jí)分類

第五條公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。

第六條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重

大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益（包括國(guó)家利益和

安全）遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，以及國(guó)家要求不得外泄事項(xiàng)，

主要包括以下內(nèi)容。

1.公司招投標(biāo)資料。

2.公司經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)及底線單價(jià)。

3.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。

4.公司重要會(huì)議紀(jì)要。

第七條機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事

有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的

事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1.公司核心技術(shù)涉及的設(shè)計(jì)圖紙和相關(guān)資料。

2.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，綜合辦公室對(duì)

管理人員的考評(píng)材料。

3.公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、

季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開啟

密碼，重要磁盤等電子媒介的內(nèi)容及其存放位置。

4.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正

式合同和協(xié)議文書。

5.按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。

6.獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的.方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。

7.外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。

第八條秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有

較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng),

主要包括以下內(nèi)容。

1.公司領(lǐng)導(dǎo)的家庭住址及外出活動(dòng)去向。

2.經(jīng)營(yíng)企劃方案。

3.綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、紀(jì)律檢查、總工辦等部門所調(diào)查的

事故和違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。

4.公司大事記。

5.設(shè)計(jì)圖紙、各類技術(shù)文件等。

6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。

7.各種檢查表格和檢查結(jié)果。

第四章保密措施

第九條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨政主管領(lǐng)導(dǎo)任

組長(zhǎng)、班子副職任副組長(zhǎng)、成員由各部室負(fù)責(zé)人組成，全面負(fù)責(zé)

公司的保密工作，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司綜合辦公室。

各部室負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，部室可根據(jù)本部室業(yè)

務(wù)情況設(shè)立兼職保密員。

第十條各密級(jí)知曉范圍

L絕密級(jí)

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

2.機(jī)密級(jí)

副總級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人

員。

3.秘密級(jí)

部門負(fù)責(zé)人級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的

工作人員。

第十一條公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問的絕對(duì)不

問，不該說的絕對(duì)不說，不該看的絕對(duì)不看。

第十二條如果在東外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先

報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在與合作單位的工作交往中，需要對(duì)方對(duì)我公

司的有關(guān)情況保密時(shí)，要與對(duì)方簽訂保密協(xié)議。

第十三條嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保

密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。司機(jī)要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在

車內(nèi)的談話應(yīng)嚴(yán)格保密。

第十四條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)

立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司綜合辦公室，綜合辦公室應(yīng)立

即做出相應(yīng)處理。

第十五條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交

接手續(xù)，并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

第十六條加強(qiáng)保密教育，每年組織不少于兩次的全員保密學(xué)

習(xí)，提高保密意識(shí)。

第五章保密環(huán)節(jié)控制

第十七條涉密文件打印

L文件送打印前，應(yīng)由原稿提供部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)

文件內(nèi)容負(fù)責(zé)審查是否涉密，文件如有涉密內(nèi)容，應(yīng)在發(fā)文單上

記錄涉及人員姓名，同時(shí)確定保密級(jí)別，需要發(fā)放的涉密文件應(yīng)

有文件編號(hào)、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。

2.打印部門要做好登記，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)

文單中，保密文件應(yīng)由綜合辦公室負(fù)責(zé)打印。

3,打印完畢，所有紙質(zhì)文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤的電

子文檔應(yīng)消除或加密保存。

第十八條涉密文件發(fā)送和E-mail使用

1.文件打印完畢，由文件印制部門專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部

門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。

2.發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。

保密管理制度優(yōu)秀篇11

保密工作管理制度

1、保守國(guó)家秘密關(guān)系國(guó)家的安全和利益，是每位國(guó)家工作人

員的義務(wù)和職責(zé)，各部門工作人員務(wù)必嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，遵

守保密守則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。

2、機(jī)關(guān)工作人員務(wù)必做到：不該說的秘密，絕對(duì)不說；不該

問的秘密，絕對(duì)不問；不該看的秘密，絕對(duì)不看；不該記錄的秘密，

絕對(duì)不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密;

不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?；不在不利于保?/p>

的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局

傳達(dá)秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公

共場(chǎng)所。

3,建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、

管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國(guó)家秘級(jí)文件資料丟失、被竊、泄密

時(shí)，務(wù)必立即報(bào)告，及時(shí)追查，力挽損失。

4,各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價(jià)值的文件和一

些刊物，務(wù)必進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚?，不得擅自出售?/p>

5、檔案專、兼職管理人員對(duì)秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格

傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)枇準(zhǔn)，并在檔案閱

覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不

得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。

6、計(jì)算機(jī)房要建立健全各項(xiàng)管理制度，進(jìn)入機(jī)房務(wù)必進(jìn)行審

批和登記制度，確定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的

傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥

善保管，嚴(yán)防丟失。

要害部位保密安全管理制度

1、要害部位范圍：財(cái)務(wù)室、電腦室、檔案室。

2、保密安全管理要求：

①根據(jù)誰主管、誰負(fù)責(zé)原則，黨政一把手對(duì)本單位要害部位

管理負(fù)全面職責(zé)。

②與本職工作無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系

需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)。

③貴重物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé)，職責(zé)人要認(rèn)真做好

保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對(duì)要害部位認(rèn)

真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。

④建立要害部位管理呈報(bào)制度，要害部位安全值班及交接-班

登記制度，要害部位管理職責(zé)追究制度，并建立要害部位處置突

發(fā)事件預(yù)案。

⑤建立各要害崗位保密安全職責(zé)制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保

密檢查，針對(duì)存在隱患及時(shí)整改不留后患。

⑥按規(guī)范要求對(duì)要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)

工作中涉及國(guó)家秘密的各個(gè)環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并

組織實(shí)施。

⑦加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對(duì)涉密與非保密計(jì)算機(jī)

予以明確區(qū)分，涉密機(jī)務(wù)必完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因

特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲(chǔ)傳輸加密、配置防視頻泄

密干擾器等措施加強(qiáng)保密防范。

3、職責(zé)追究：

要害部位管理職責(zé)人或單位因失職或管理不善造成事故的，

按照四不放過原則進(jìn)行追究，并采取通報(bào)批評(píng)、黃牌警告，一票

否決及經(jīng)濟(jì)處罰等方式對(duì)職責(zé)人及單位進(jìn)行處罰，直至追究泄密

刑事職責(zé)。

保密管理制度優(yōu)秀篇12

一、總則

第一條：為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，

保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。

第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確

定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公

司秘密的義務(wù)。

第四條：公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條：對(duì)保守，保護(hù)公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等

方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、保密范圍和密級(jí)確定

第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

1、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)

營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；

3、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

4、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；

5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；

6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要

會(huì)議記錄;

7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于

保密范圍。

第七條：公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級(jí)。

1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成

個(gè)性嚴(yán)重的損害。

2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)

懲嚴(yán)重的損害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害。

第八條：公司秘級(jí)的確定

1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料

為絕秘級(jí)：

2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)

營(yíng)狀況為機(jī)密級(jí)：

3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入

市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí).

4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，透過口頭通知，傳達(dá)

接觸范圍的人員.

第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七

條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限,

保密期限屆滿，自行解密.

三、保密措施

第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收

發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管

副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘

密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條：對(duì)于密級(jí)的文件，資料和其

他物品，務(wù)必采取以下保密措施：

1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個(gè)性授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和

摘抄.

2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的

安全措施.

3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.

第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的

專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對(duì)外交往

與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條：具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦

方應(yīng)采取下列保密措施：

1、選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

2、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備，管理會(huì)議文件；

3、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密

級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

4、確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.

第十五條：不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在

公共場(chǎng)所談?wù)?公司秘密，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密.

第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采

取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時(shí)作來源理.

四、職責(zé)與處罰

第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上

500元以下的罰款.

1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的：

2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條,

第十六條，第十七條規(guī)定的：

3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的；

第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并

酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事職責(zé)：

1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的；

2、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失

的；

3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的.

五、附則

第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一；

1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知

悉者知悉的.

保密管理制度優(yōu)秀篇13

1.涉密計(jì)算機(jī)一律不許上互聯(lián)網(wǎng)。如有特殊需求，必須事先

提出申請(qǐng)，并報(bào)保密委批準(zhǔn)后方可實(shí)施，上網(wǎng)涉密計(jì)算機(jī)必須安

裝物理隔離卡。

2.要堅(jiān)持“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，上網(wǎng)必須經(jīng)過單位領(lǐng)

導(dǎo)嚴(yán)格審查，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見報(bào)保密委同意后再發(fā)布信息。

4.在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲(chǔ)、處理和傳輸

任何涉密信息。

5.上網(wǎng)人員要提高保密意識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)，自覺執(zhí)行保密

規(guī)定。

6,涉密人員在其它場(chǎng)所上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，要提高保密意，不

得在聊天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑?guó)家

秘密信息。

保密管理制度優(yōu)秀篇14

第一條：印刷品的保管和發(fā)放等工作，由企業(yè)倉庫保管員負(fù)

責(zé)。

第二條：印刷品印刷完畢后，要全部交由倉庫保管，倉管員

要根據(jù)各工序的.交接單進(jìn)行核對(duì)，確保所有產(chǎn)品都進(jìn)倉。

第三條：倉管員要妥善保管印刷品，作好保密工作，防止印

刷品遺失，并做好防潮、防火工作。

第四條：印刷品的出倉，要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)部門開具的出倉單發(fā)

貨。

保密管理制度優(yōu)秀篇15

一、為了處理工作中涉及的辦公秘密和業(yè)務(wù)秘密信息，特制

定計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密制度。

二、信息科、機(jī)要科負(fù)責(zé)指導(dǎo)市政府辦公室涉密人員的.保密

技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)技術(shù)防范措施。

三、涉密信息不得在與國(guó)際網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)，處理

和傳輸。

四、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必須進(jìn)行審查，進(jìn)行登記，“誰

上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)“，確保國(guó)家機(jī)密不上網(wǎng)。

五、如在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)反動(dòng)、黃色的宣傳和出版物，要保護(hù)好現(xiàn)

場(chǎng)，及時(shí)報(bào)向市委保密局匯報(bào)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；如發(fā)現(xiàn)泄露

國(guó)家機(jī)密的情況，要及時(shí)采取措施，對(duì)違反規(guī)定造成后果的，依

據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

六、加強(qiáng)個(gè)人主頁管理，對(duì)于在個(gè)人主頁中張貼，傳播有害

信息的責(zé)任人要依法處理，并刪除個(gè)人主頁。

七、發(fā)生重大突發(fā)事件期間，各涉密科室要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，

及時(shí)、果斷地處理網(wǎng)上突發(fā)事件。

保密管理制度優(yōu)秀篇16

第一條總則

公司按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格標(biāo)準(zhǔn)》要求

進(jìn)行保密工作的管理，設(shè)立保密委員會(huì)為保密工作的管理機(jī)構(gòu)，

保密委員會(huì)設(shè)立辦公室作為日常辦事機(jī)構(gòu)，保密委員會(huì)辦公室獨(dú)

立行使保密管理職能。

“保密委員會(huì)辦公室”簡(jiǎn)稱“保密辦”。

第二條保密委員會(huì)職責(zé)

（一）貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的保密工作方針、政策和法律法規(guī)，

組織實(shí)施上級(jí)保密部門工作部署和要求；

（二）保密委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，原則上每半年召開一次會(huì)

議，研究、部署、解決、總結(jié)保密工作中的重要問題。需要時(shí)由委

員會(huì)主任提議可以召開臨時(shí)會(huì)議；

（三）制定公司年度保密工作計(jì)劃，并組織、監(jiān)督保密工作

的實(shí)施，對(duì)公司全年保密工作進(jìn)行具體研究、部署、總結(jié)和表彰；

（四）審核保密工作制度、規(guī)定、措施、辦法和討論專項(xiàng)保密

工作;

（五）審定年度保密工作管理經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；

（六）審定公司要害部門、部位的界定，以及全公司涉密人

員及其涉密等級(jí)的界定；

（七）組織開展保密宣傳工作、教育工作，不斷增強(qiáng)涉密人

員的保密意識(shí)；

（A）經(jīng)常組織開展保密管理研討工作，交流各成員履行職

責(zé)情況，研究和解決保密工作中的重要問題；

（九）監(jiān)督檢查保密事項(xiàng)的管理、組織查處、分析、上報(bào)泄密

事件；

（十）組織調(diào)查研究保密工作新情況、新問題，提出加強(qiáng)和

改進(jìn)工作措施意見，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)保密工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；

（十一）對(duì)重大涉密事項(xiàng)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

（十二）向上級(jí)主管保密工作部門請(qǐng)示報(bào)告工作。

第三條保密委員會(huì)主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任，其職責(zé)是：

（一）對(duì)公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）保證國(guó)家有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在本

公司的貫徹執(zhí)行；

（三）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在

本單位的貫徹實(shí)施，為保密工作提供組織及財(cái)力、物力等資源的

保障；

（四）對(duì)本公司的保密工作進(jìn)行決策和部署；

（五）保證本公司在保密工作管理機(jī)構(gòu)及其工作人員能夠切

實(shí)履行職責(zé)。

（六）對(duì)重要保密工作事項(xiàng)提出明確要求并進(jìn)行督促檢查。

采取實(shí)際措施解決保密工作中的突出問題。

（七）按照規(guī)定對(duì)保密事項(xiàng)、活動(dòng)進(jìn)行審批。

第四條保密委員會(huì)副主任由公司副總經(jīng)理擔(dān)任，其職責(zé)是：

（一）對(duì)公司保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任；

（二）貫徹執(zhí)行保密工作法律、法規(guī)，對(duì)公司保密工作進(jìn)行

決策和部署；

（三）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在公司

貫徹實(shí)施；

（四）組織例會(huì)，保證保密委員會(huì)對(duì)公司保密工作決策和部

署在科研生產(chǎn)活動(dòng)中的實(shí)施，及時(shí)解決保密工作中的重要問題；

（五）組織開展保密宣傳、教育工作，不斷增強(qiáng)員工的保密

意識(shí)；

（六）組織、協(xié)調(diào)和部署年度保密工作和重點(diǎn)項(xiàng)目的保密防

范措施；

（七）對(duì)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)組織解決保

密工作的重要問題;

（A）組織查處、分析上報(bào)泄密事件；

（九）及時(shí)向總經(jīng)理通報(bào)保密工作重要情況。

第五條保密委員會(huì)委員由涉及公司秘密事項(xiàng)及保密管理的各

部門主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其職責(zé)是：

（一）熟悉分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作重點(diǎn)、國(guó)家秘密事項(xiàng)

及涉密人員基本情況；

（二）組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)保密工作的方針、政策和法律

法規(guī)文件，開展對(duì)員工的保密教育，不斷增強(qiáng)員工的保密意識(shí)；

（三）組織落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計(jì)劃和工作要求。

把保密工作與分管業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、

同表彰；

（四）制止、糾正和報(bào)告本部門的保密工作違規(guī)行為；

（五）負(fù)責(zé)完成本部門保密工作措施及相應(yīng)的記錄；

（六）完成保密辦公室臨時(shí)交辦的其它有關(guān)保密的工作。

第六條其他領(lǐng)導(dǎo)保密工作職責(zé)：

（一）對(duì)所分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）為保密管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合提供保障；

（三）保證保密管理措施在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的實(shí)施；

（四）結(jié)合實(shí)際提出保密工作的具體要求和措施；

（五）對(duì)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（六）及時(shí)與總經(jīng)理溝通保密工作情況。

第七條各部門負(fù)責(zé)人保密工作職責(zé)：

（一）對(duì)本部門工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（二）了解有關(guān)保密工作法規(guī)、規(guī)章制度；

（三）結(jié)合部門實(shí)際提出保密工作具體要求和防范措施；

（四）監(jiān)督檢查本部門保密工作落實(shí)情況；

（五）及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密辦公室通報(bào)保密工作重要情況。

第八條保密員保密工作職責(zé)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家保密工作方針、政策，熟悉公司保

密范圍及密級(jí)與內(nèi)部事項(xiàng)，保證保密法規(guī)、上級(jí)保密組織的指示

和公司保密制度的貫徹實(shí)施；

（二）組織實(shí)施保密宣傳教育，普及保密法律知識(shí)；

（三）具體承辦保密組織屬于保密職能管理方面的日常工作；

（四）指導(dǎo)公司經(jīng)管國(guó)家秘密的工作人員和涉密人員做好保

密工作，并予以檢查、臨督；

（五）檢查公司保密要害部門、部位、涉密計(jì)算機(jī)的保密防

范措施，堵塞各種泄密漏洞；

（六）參與查處公司泄密事件，積極采取補(bǔ)救措施減少泄密

損失；

（七）積極向保密委員會(huì)提出加強(qiáng)保密工作的建議;

（A）承辦保密委員會(huì)和保密室交辦的保密工作事宜。

第九條安全保密管理員保密工作職責(zé)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行保密方面的法律法規(guī)和制度，保

證信息安全、穩(wěn)定運(yùn)行，保證涉密計(jì)算機(jī)安全；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行涉密計(jì)算機(jī)安全保密制度，禁止使用來歷不

明、可能引發(fā)病毒傳染的軟件。開機(jī)密碼、用戶口令與密碼等重

要資料必須嚴(yán)格保密，并定期更換。定期查毒、殺毒，確保涉密

計(jì)算機(jī)無毒運(yùn)行；

（三）愛護(hù)保密室設(shè)備、設(shè)施，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，采

取規(guī)范的技術(shù)保護(hù)措施；

（四）按照公司規(guī)定及時(shí)對(duì)系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件進(jìn)行升級(jí)；

（五）認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行記錄，定期檢查日志文件，發(fā)現(xiàn)故

障和異常情況，要及時(shí)排除，不能及時(shí)排除的，應(yīng)迅速向負(fù)責(zé)人

匯報(bào)后及時(shí)報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)助解決。

第十條在公司保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門保密員主要職責(zé)

是：

（一）協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計(jì)劃

和工作要求；

（二）有權(quán)制止、糾正和報(bào)告本部門的保密違規(guī)行為；

（三）負(fù)責(zé)完成本部門保密工作的相應(yīng)記錄和保密臺(tái)帳的保

管工作；

（四）完成保密辦公室臨時(shí)交辦的'其它有關(guān)保密的工作。

第十一條保密委員會(huì)辦公室為日常辦事機(jī)為，保密委員會(huì)辦

公室主任由企業(yè)行政管理領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

第十二條保密委員會(huì)辦公室工作職責(zé)：

（一）組織落實(shí)有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)，對(duì)公司各部門

保密工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督；

（二）擬定保密管理制度、措施、辦法和專項(xiàng)保密工作方案，

向保密委員會(huì)提出保密工作建議，具體落實(shí)保密委員會(huì)的工作決

策和部署；

（三）對(duì)涉密人員的保密資格進(jìn)行審查和界定，組織對(duì)涉密

人員的保密教育和培訓(xùn)；

（四）組織開展保密檢查，針對(duì)存在的問題提出整改意見，

并督促落實(shí)；

（五）組織擬定保密要害部門、部位及保密崗位、人員涉密

等級(jí)，對(duì)涉密人員和網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行保密工作組織管理；

（六）組織制定、實(shí)施保密技術(shù)防范措施，對(duì)保密要害部門、

部位的保密防護(hù)措施和設(shè)施設(shè)備組織實(shí)施保密技術(shù)檢查；

（七）對(duì)涉密人員履行保密職責(zé)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)本單

位各部門保密管理有關(guān)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督;

（A）對(duì)國(guó)家秘密事項(xiàng)及其載體的接觸和知悉范圍的確定進(jìn)

行指導(dǎo)和監(jiān)督；

（九）組織協(xié)調(diào)保密審查，監(jiān)督指導(dǎo)重要涉密活動(dòng)的管理；

（十）組織對(duì)外交流和宣傳等方面的保密審查；

（十一）組織監(jiān)督檢查保密規(guī)章制度的落實(shí)，監(jiān)督指導(dǎo)保密

防護(hù)措施實(shí)施；

（十二）負(fù)責(zé)保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)和使用；

（十三）監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)

備的保密管理工作；

（十四）查處泄密事件，制止、糾正、查處有關(guān)保密違紀(jì)、違

規(guī)行為，提出保密獎(jiǎng)懲建議。

（十五）完成上級(jí)主管保密工作部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的保密

工作任務(wù)，定期向保密委員會(huì)匯報(bào)工作情況。

第十三條保密委員會(huì)辦公室工作人員是兼職責(zé)從事保密管理

工作的人員，兼職保密員應(yīng)具備下列能力和條件：

（一）具備良好的政治素質(zhì)，熱愛國(guó)防科技工作建設(shè)事業(yè)；

（二）熟悉本公司業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況；

（三）掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，具有一定的管理

工作能力；

（四）通過國(guó)家保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核，獲得保密

工作資格證書。

第十四條涉密人員應(yīng)對(duì)本職崗位的保密工作負(fù)直接責(zé)任。

涉密人員應(yīng)熟悉本職崗位的保密要求。涉密人員應(yīng)按規(guī)定履

行保密工作職責(zé)。

保密管理制度優(yōu)秀篇17

目的

為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程

序，有效維護(hù)醫(yī)院權(quán)益，制定本制度。

適用范圍

本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關(guān)，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定

范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理。

保密范圍

醫(yī)院重大決策中的秘密事項(xiàng)。

醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)

項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)

議記錄。

醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

醫(yī)院?jiǎn)T工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

科技成果、正在研究的科研項(xiàng)目或設(shè)想、有價(jià)值的藥物制劑

配方。

有涉密內(nèi)容的音像帶、圖表等。

其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件

不屬于保密范圍。

密級(jí)確定

醫(yī)院涉密文件的密級(jí)分為“絕密“、“機(jī)密“、”秘密”三級(jí)。涉

密文件的密級(jí)由醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)，或指定負(fù)責(zé)人，下同）確定。

”絕密”是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟(jì)利

益遭受特別嚴(yán)重的‘損害。

在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，能夠直接影響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟(jì)利益

的重要決策文件、資料，獎(jiǎng)金與提成收入等應(yīng)列為“絕密”級(jí)。

"機(jī)密"是相對(duì)重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院權(quán)益和利益遭

受到嚴(yán)重的損害。

醫(yī)院度規(guī)劃、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記

錄、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況、員工工資性收入等應(yīng)列為“機(jī)密”級(jí)。

"秘密"是一般的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)力和利益遭受

損害。

醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各

類信息應(yīng)列為“秘密”級(jí)。

保密措施及內(nèi)容

屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、

使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行。采用電

腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)保密。

對(duì)于密級(jí)文件、資