2024飯店勞動(dòng)用工合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的飯店，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞動(dòng)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方飯店內(nèi)擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月的__________日，甲方按月支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.保密條款：本合同中可能涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露給第三方。如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。3.履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。如一方未能履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付對(duì)方損失賠償。4.合同變更、解除和終止：如雙方同意變更、解除或終止合同，應(yīng)書面簽署協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。5.爭(zhēng)議解決：在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)，取得工資報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。8.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因履行合同發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.飯店與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范飯店員工的工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面。3.適用于各類飯店、酒店、餐飲企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)用工合同的場(chǎng)景。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在上崗前應(yīng)接受甲方提供的培訓(xùn)，包括但不限于企業(yè)文化、崗位技能、安全知識(shí)等。2.試用期條款：乙方在本合同簽訂后，甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)__________個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)合格，則本合同正式生效。3.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方同意，在合同終止或解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、作品等，歸甲方所有。5.合同變更、解除和終止的特殊情形：如雙方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，可以協(xié)商變更、解除或終止合同。附件列表：1.乙方身份證