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3/3讓“后進生”在自主互助學(xué)習(xí)中綻放燦爛的笑臉在每一個學(xué)校的每一個班級都會有成果相對落后的學(xué)困生,人們私下里稱之為"差生'或"后進生'。學(xué)困生的轉(zhuǎn)化始終是老師們最費心思的工作,許多人在這方面作了比較具體的理論剖析,但是在詳細(xì)實踐中,操作性不強,效果也不很抱負(fù)。
老師在面對同學(xué)群體時,往往會忽視同學(xué)間的差異性,期望用同樣的內(nèi)容、時間、方法教會每一個不同的同學(xué),其實同學(xué)的差異首先表現(xiàn)為:每個人不行能都站在同一起跑線上,不行能用同樣的速度,沿著惟一的途徑,達(dá)到相同的終點。
但小組互助學(xué)習(xí)中,部分優(yōu)秀生對學(xué)困生的態(tài)度不夠敬重。問題發(fā)生在同學(xué)身上,責(zé)任在老師。我們有時對學(xué)困生的不夠急躁,不經(jīng)意間對學(xué)困生投去的一個眼神,隨便對他們說的一句話,都直接影響優(yōu)秀生對學(xué)困生的態(tài)度。作為老師,我們要公平對待每一個同學(xué),敬重每一個同學(xué),用我們的模范行動去影響同學(xué)。
所以在追求五環(huán)高效課堂的過程中急躁細(xì)致做好關(guān)愛學(xué)困生的工作:
1.揚其長、避其短、激發(fā)其自尊心
學(xué)困生有消極性,也有樂觀性,有逆反心理,也有求知欲望,所以發(fā)揮小組這個家庭的作用,組員的寬容、微笑、愛護、以及會意的眼神,都能令他產(chǎn)生巨大的學(xué)習(xí)動力,并且利用學(xué)困生的特長,交給他們?yōu)槿M乃至全班服務(wù)的任務(wù),信任他,點燃他自信的火種,獲得奮進的士氣,孩子的自尊心一旦得到滿意,可釋放出無限的能量,深藏的求知欲望就會熊熊燃燒起來。
2.發(fā)揮組長的領(lǐng)頭人作用,帶領(lǐng)學(xué)困生笨鳥先飛
正如俗話所說,尺有所短,寸有所長。學(xué)困生在德、智、體諸方面,只要我們老師有愛心、有急躁去發(fā)覺、發(fā)掘,都能從中找出閃光點,繼而進行準(zhǔn)時地表揚、鼓舞、因勢利導(dǎo),以此為促其進步、轉(zhuǎn)化的誘因,與此同時哪怕是小小的勝利,也要讓他們體驗勝利的愉悅,在課堂提問時,可支配一些對于學(xué)困生來說屬于跳起來可摘到果子的問題,讓學(xué)困生回答,給他勝利的機會,答對了準(zhǔn)時賜予鼓舞。那么,他們勁頭就會更足,對自己也布滿信念。也可利用展現(xiàn)課向?qū)W困生供應(yīng)更多的展現(xiàn)自己的機會,比如數(shù)學(xué)課上,在組長的調(diào)控下進行爭論,然后讓4號組員去展現(xiàn)A層題目,以其獵取的勝利消退他們的壓抑感和自卑感,使他們抬起頭來走路,這樣就可能收到良好的學(xué)習(xí)效益。但是,在展現(xiàn)課上預(yù)習(xí)這一環(huán)節(jié)特別重要,學(xué)困生在長時期內(nèi)往往形成一種懶散、松懈的壞習(xí)慣,所以特別需要笨鳥先飛,以前他們都不愿笨鳥先飛,現(xiàn)在組長的帶領(lǐng)、組員的關(guān)心,在集體榮譽感的驅(qū)使下,為了課前預(yù)備多加分,樂觀地投入到預(yù)習(xí)中。組長作為老師的得力助手要充分確定他們的哪怕是微小的進步,讓他們常常嘗試勝利的喜悅,增加連續(xù)學(xué)習(xí)的動力;這種互幫互學(xué),用同學(xué)友情和集體的力氣,促其進展進步,逐步縮小與優(yōu)生之間的距離。
3.調(diào)動組內(nèi)全部成員生活上關(guān)懷學(xué)困生,學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)學(xué)困生,
4.活躍課堂氣氛,激起學(xué)困生學(xué)習(xí)的愛好,
5.完善評價制度,創(chuàng)建和諧班級,
實踐使我們熟悉到,轉(zhuǎn)變學(xué)困生的關(guān)鍵,是不僅在
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