穩(wěn)定就業(yè)保證書

穩(wěn)定就業(yè)保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方根據(jù)乙方的個人情況、特長和甲方需求，為乙方提供__________崗位。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務。第二條就業(yè)期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。2.2如乙方在合同期限屆滿前提前解除合同，應提前__________天通知甲方。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)、甲方內(nèi)部的薪酬制度，為乙方支付工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和業(yè)務培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。4.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育，并為乙方提供相應的支持。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬制度5.甲方公司培訓計劃6.社會保險繳納證明7.乙方身份證復印件8.乙方學歷證書復印件9.乙方職業(yè)資格證書復印件10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供崗位、工資待遇、培訓等，乙方認為甲方違約。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責、保密義務，甲方認為乙方違約。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決，需訴諸法律手段。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、福利的公司或組織。2.員工：指在用人單位提供就業(yè)機會并從事勞動工作的人員。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應承擔的工作職責和任務。4.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：