正式雇傭合同書

正式雇傭合同書合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任甲方職務事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方__________職位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行工作職責，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方按國家規(guī)定享受各項社會保險待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為__________小時，按照國家規(guī)定實行__________制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如甲方違法國家法律法規(guī)，乙方有權解除本合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.合同續(xù)簽申請表9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資及各項福利，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方違反國家法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指甲方，提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)或個體工商戶。2.被雇傭方：指乙方，接受工作崗位并履行工作職責的個人。3.職位：指乙方在甲方擔任的具體職務。4.工作內容：指乙方在甲方應當履行的職責和任務。5.合同期限：指本合同的有效期限。6.薪酬待遇：指乙方在甲方工作所得到的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指乙方在甲方工作的時間。8.休息休假：指乙方在合同期內享有的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。9.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。10.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設施、設備等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，乙方應積極參加培訓提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應進行溝通教育，乙方應調整心態(tài)認真工作。3.甲方未按時支付工資：甲方應立即支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：甲方應補繳，乙方可向社保部門投訴。5.合同爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.個體工商戶與雇員簽訂勞動合同。3.派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同。4.試用期內員工與雇主簽訂勞動合同。5.企業(yè)并購過程中員工勞動