建筑領域施工人員短期勞動協(xié)議例本版

建筑領域施工人員短期勞動協(xié)議例本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付時間及方式3.3加班工資及計算方式第四條試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期工資待遇4.3試用期的考核及標準第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例5.2乙方個人應繳納的社會保險費用第六條勞動保護與福利6.1甲方應提供的勞動保護條件6.2甲方應提供的福利待遇第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件及程序7.2合同解除的條件及程序7.3合同終止的條件及程序第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2雙方協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改條件10.3合同的解除條件第十一條附則11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條合同簽訂日期第十三條合同有效期第十四條雙方簽字（或蓋章）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××建筑工程有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條工作內容2.1乙方工作崗位：施工人員2.2乙方工作地點：甲方施工項目現場2.3乙方工作時間：按照甲方項目施工進度和需要，乙方應服從甲方的調度安排，遵守甲方的工作時間制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為人民幣××元/天。3.2工資支付時間及方式：甲方每月5日前支付乙方上個月的工資。3.3加班工資及計算方式：乙方加班工資按照我國《勞動法》及甲方規(guī)章制度規(guī)定計算。第四條試用期4.1乙方的試用期期限為一個月。4.2試用期工資待遇為××元/天。4.3試用期的考核及標準：甲方按照乙方的實際工作表現和能力進行考核。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費基數為乙方工資，繳費比例分別為甲乙雙方協(xié)商確定。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與福利6.1甲方應提供的勞動保護條件：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應提供的福利待遇：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件及程序：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件及程序：（1）雙方協(xié)商一致，解除合同，并辦理相關手續(xù)；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；（3）乙方因過失導致甲方遭受重大損失，甲方有權解除合同；（4）乙方因病、傷不能從事原工作，經過甲方同意，可解除合同；（5）合同約定的其他解除條件。7.3合同終止的條件及程序：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因國家政策性原因失業(yè)；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）合同約定的其他終止條件。第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任：（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%；（2）甲方未按照約定提供勞動保護的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣××元；（3）甲方未按照約定提供福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金為未提供待遇部分的價值。8.2乙方違反合同的責任：（1）乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容提供勞動的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣××元；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣××元；（3）乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣××元。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：（1）雙方應通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改條件：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，解除合同，并辦理相關手續(xù)；（2）合同約定的其他解除條件。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽訂日期第十三條合同有效期第十四條雙方簽字（或蓋章）甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：試用期考核標準附件四：甲方規(guī)章制度附件五：社會保險繳納證明附件六：工資支付明細表附件七：加班記錄表附件八：勞動爭議仲裁申請書附件九：勞動合同解除證明附件十：其他雙方約定的附件附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：甲方應提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明其合法經營資格。附件二：乙方身份證復印件說明：乙方應提供有效的身份證復印件，以證明其身份真實有效。附件三：試用期考核標準說明：附件三詳細說明了試用期的考核標準和程序，包括考核的內容、方式、時間等。附件四：甲方規(guī)章制度說明：附件四列出了甲方的規(guī)章制度，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，否則將承擔違約責任。附件五：社會保險繳納證明說明：附件五為甲方為乙方繳納社會保險的證明，用以確認甲方履行了合同中的社會保險義務。附件六：工資支付明細表說明：附件六詳細記錄了乙方的工資支付情況，包括工資數額、支付時間等信息。附件七：加班記錄表說明：附件七記錄了乙方的加班情況，包括加班時間、加班工資等信息。附件八：勞動爭議仲裁申請書說明：當雙方發(fā)生勞動爭議時，可依據附件八的模板向勞動仲裁委員會提起仲裁申請。附件九：勞動合同解除證明說明：當合同解除時，甲方應向乙方出具勞動合同解除證明，以確認合同的解除。附件十：其他雙方約定的附件說明：附件十包括雙方約定的其他附件，應按照雙方的實際約定填寫。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供勞動保護。3.甲方未按照約定提供福利待遇。4.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容提供勞動。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方提前解除合同。責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。2.甲方未按照約定提供勞動保護的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣××元。3.甲方未按照約定提供福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金為未提供待遇部分的價值。4.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容提供勞動的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣××元。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣××元。6.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣××元。示例說明：1.甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。2.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容提供勞動，乙方應支付甲方違約金，違約金為人民幣××元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合職位要求的期限。3.勞動報酬：勞動報酬是勞動者因提供勞動而取得的收入。4.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動爭議是勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生分歧而發(fā)生的爭議。6.違約金：違約金是違反合同的一方按照約定向對方支付的賠償金。7.解除合同：解除合同是指雙方提前終止勞動合同的有效期限。1.勞