大學生實習職位協(xié)議樣本版

大學生實習職位協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.實習職位及職責1.1實習職位1.2實習職責2.實習期限2.1實習開始日期2.2實習結束日期3.實習報酬3.1實習工資3.2實習獎金4.實習培訓4.1實習培訓內(nèi)容4.2實習培訓時間5.實習評價5.1實習中期評價5.2實習結束評價6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權7.1實習成果歸屬7.2知識產(chǎn)權保護8.保險及福利8.1實習期間保險8.2實習期間福利9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決時效10.解除和終止合同10.1解除合同條件10.2終止合同條件11.違約責任11.1實習單位違約11.2實習生違約12.合同變更和解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.適用法律和管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他約定14.1實習單位提供的條件14.2實習生的義務和責任第一部分：合同如下：1.實習職位及職責1.1實習職位1.2實習職責實習生在實習期間應遵守公司的各項規(guī)章制度，按照公司的工作要求，認真履行實習職責。具體職責如下：（1）參與公司日常業(yè)務運作，了解公司業(yè)務流程及企業(yè)文化；（2）協(xié)助導師完成相關工作任務，提高自身業(yè)務能力和實踐經(jīng)驗；（3）積極參加公司組織的培訓和活動，提升個人綜合素質(zhì)；（4）遵守公司保密制度，不泄露公司商業(yè)秘密及客戶信息；（5）完成公司規(guī)定的其他實習任務。2.實習期限2.1實習開始日期實習開始日期為____年__月__日。2.2實習結束日期實習結束日期為____年__月__日。3.實習報酬3.1實習工資實習期間，公司向?qū)嵙暽Ц睹吭氯嗣駧臺___元（稅前）作為實習工資。3.2實習獎金實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，按照公司規(guī)定可獲得實習獎金。具體獎金標準和發(fā)放方式由公司確定。4.實習培訓4.1實習培訓內(nèi)容（1）公司文化及業(yè)務知識培訓；（2）導師一對一輔導；（3）崗位技能培訓；（4）團隊建設活動。4.2實習培訓時間實習培訓時間安排如下：（1）實習初期：進行公司文化及業(yè)務知識培訓，時長為__天；（2）實習中期：進行崗位技能培訓，時長為__天；（3）實習后期：進行團隊建設活動，時長為__天。5.實習評價5.1實習中期評價實習中期，公司將對實習生的工作表現(xiàn)進行評價。評價內(nèi)容包括實習生在工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面的表現(xiàn)。5.2實習結束評價實習結束時，公司將對實習生的整體表現(xiàn)進行評價。評價內(nèi)容包括實習生在實習期間的工作成果、業(yè)務能力提升、團隊合作等方面的表現(xiàn)。評價結果將作為實習生是否能夠獲得實習證明及推薦信的依據(jù)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容實習生在實習期間及實習結束后，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。保密信息包括但不限于：（1）公司經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務狀況等商業(yè)秘密；（2）公司研發(fā)的技術、設計、工藝等的技術秘密；（3）公司客戶名單、聯(lián)系方式、交易信息等客戶信息。6.2保密期限保密期限自實習生簽署本合同之日起計算，至實習結束后____年止。8.知識產(chǎn)權7.1實習成果歸屬實習生在實習期間所完成的項目、報告、設計等成果，包括但不限于文字、圖片、數(shù)據(jù)、音頻、視頻等，均屬于公司所有。實習生不得以任何形式自行使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用上述成果。7.2知識產(chǎn)權保護公司應對實習生的知識產(chǎn)權進行保護，對于實習生在實習期間所創(chuàng)作的具有獨立知識產(chǎn)權的作品，公司應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定給予實習生相應的權益。9.保險及福利8.1實習期間保險公司為實習生購買實習期間的人身意外傷害保險，保險期限自實習開始之日起至實習結束日止。8.2實習期間福利（1）公司提供的實習工作用品；（2）公司規(guī)定的假期制度；（3）公司組織的各類活動參與資格；（4）實習結束后的就業(yè)推薦機會。10.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決時效雙方在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)未能解決的，視為雙方均無過錯，互不承擔責任。11.解除和終止合同10.1解除合同條件（1）實習生因個人原因提前解除合同，需提前____天書面通知公司；（2）公司因業(yè)務需要調(diào)整實習生崗位，實習生不同意調(diào)整的，可以解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同條件（1）實習期限屆滿；（2）實習生因故不能繼續(xù)實習，雙方同意終止合同；12.違約責任11.1實習單位違約若公司未按照本合同約定提供實習崗位、報酬、培訓等，實習生有權要求公司承擔違約責任。11.2實習生違約若實習生未按照本合同約定履行實習職責、違反公司規(guī)章制度等，公司有權要求實習生承擔違約責任。13.合同變更和解除12.1合同變更條件本合同在雙方協(xié)商一致的基礎上可以進行變更。變更內(nèi)容應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.2合同解除條件（1）實習生因個人原因提前解除合同，需提前____天書面通知公司；（2）公司因業(yè)務需要調(diào)整實習生崗位，實習生不同意調(diào)整的，可以解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定13.1實習單位提供的條件公司應為實習生提供如下條件：（1）合法的實習崗位；（2）必要的實習培訓；（3）按時支付實習報酬；（4）提供實習期間的人身意外傷害保險。13.2實習生的義務和責任實習生在實習期間的義務和責任包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）認真履行實習職責，完成實習任務；（3）尊重導師和同事，積極參與公司活動；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習職位描述附件1.1：實習職位詳細描述附件1.2：實習職位職責列表2.實習培訓計劃附件2.1：實習初期培訓內(nèi)容附件2.2：實習中期培訓內(nèi)容附件2.3：實習后期培訓內(nèi)容3.實習報酬明細附件3.1：實習工資發(fā)放標準附件3.2：實習獎金發(fā)放標準4.保密協(xié)議范本附件4.1：保密協(xié)議附件4.2：保密信息范圍說明5.知識產(chǎn)權保護政策附件5.1：知識產(chǎn)權保護政策全文附件5.2：知識產(chǎn)權歸屬證明模板6.實習期間保險證明附件6.1：保險合同復印件附件6.2：保險條款摘要7.實習福利說明附件7.1：實習工作用品清單附件7.2：假期制度說明附件7.3：活動參與指南8.勞動爭議解決方式附件8.1：爭議解決方式說明附件8.2：訴訟法院管轄說明9.合同變更和解除流程附件9.1：合同變更申請表附件9.2：合同解除申請表10.其他約定說明附件10.1：實習生義務和責任說明附件10.2：公司提供的條件說明說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約違約行為：未按照合同約定提供實習崗位、報酬、培訓等。責任認定：實習生有權要求公司承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若公司未按時支付實習工資，實習生可以要求公司支付違約金，并賠償因未支付工資導致的損失。2.實習生違約違約行為：未按照合同約定履行實習職責、違反公司規(guī)章制度等。責任認定：公司有權要求實習生承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.雙方協(xié)商解除合同違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同。責任認定：雙方互不承擔違約責任。示例說明：若雙方因個人原因協(xié)商解除合同，雙方無需承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習職位：指實習生在公司在實習期間所擔任的職位。2.實習職責：指實習生在實習期間應履行的工作職責和任務。3.實習期限：指實習生在公司實習的起始和結束日期。4.實習工資：指公司向?qū)嵙暽Ц兜膱蟪?，用于補