2024年人員聘用合同參考范文（二篇）

第2頁共2頁2024年人員聘用合同參考范文聘用方:法定代表人：受聘方:為確保我園幼兒教育的正常運行，保障幼兒園及受聘人員的合法權(quán)益，特訂立以下聘用協(xié)議：一、所聘任的后勤人員必須身體健康，無任何傳染病，且對工作充滿熱情。二、受聘人員必須持有有效的身份證件及健康證明，方能被聘用。三、后勤人員需嚴格遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，包括考勤、膳食、衛(wèi)生、安全及住宿等規(guī)定。四、本合同的聘用期限為一學(xué)期。五、在聘用期內(nèi)，工作人員必須嚴格履行以下職責(zé)：1、嚴格遵守《膳食管理制度》，服從管理，做好本職工作，全心全意為教職員工和幼兒服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。2、嚴格按照食品安全法規(guī)操作，做好消毒、防蟲、防腐工作及餐具食品的清潔消毒，確保全體人員的身體健康。同時，定期檢查電器、爐具、煤氣設(shè)備的安全，確保無安全隱患。3、確保每日三餐按時供應(yīng)，不提前、不延誤，保證食物的色香味，做好消毒工作。4、每周向園領(lǐng)導(dǎo)報告伙食工作中的問題及整體情況，及時協(xié)調(diào)解決。5、嚴格把關(guān)消毒環(huán)節(jié)，不浪費食物，不損壞公共財物，避免中毒及燙傷等重大事故的發(fā)生。6、做好食品樣本的留存記錄。六、幼兒園將按月支付后勤人員1500元的薪酬。七、后勤人員在工作時需穿著工作服，佩戴廚師帽、口罩，工作時需謹慎負責(zé)，避免發(fā)生燙傷、食物中毒等事故。如若發(fā)生，工作人員將承擔(dān)直接責(zé)任，并賠償因此造成的損失。八、如遇國家政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致幼兒園停課，園方有權(quán)單方面終止與工作人員的合同，不承擔(dān)工資賠償責(zé)任。九、對于本合同未涵蓋的事項，雙方將通過協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。聘用方:(章)法定代表人：受聘方:____年____月____日2024年人員聘用合同參考范文（二）起止日期為____年____月____日。在聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致，可續(xù)訂聘用協(xié)議。若本協(xié)議期限屆滿后，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂，則應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月以書面形式通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1.乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，將全面負責(zé)公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。2.甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起的指定工作日內(nèi)，將注入資金人民幣____萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金。3.為確保啟動資金的順利到位，甲方將在本協(xié)議簽訂后的指定工作日內(nèi)，于銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按約定方式（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）將啟動資金注入該賬戶。4.乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動。5.甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月可從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____元，年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方擁有公司資產(chǎn)的所有權(quán)。2.甲方有權(quán)對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。3.甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作及啟動資金的使用情況。4.甲方不得以任何不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)。5.甲方不得以任何不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支。2.乙方全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)。3.本協(xié)議簽訂后，乙方將接收公司現(xiàn)有人員，但在總經(jīng)理任職期間，乙方擁有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，并應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案。4.乙方將指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒。5.公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派，全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責(zé)并報告工作。6.乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）。7.經(jīng)甲方書面同意，乙方可對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等，但應(yīng)將相關(guān)材料報甲方董事會備案。8.乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意。9.乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送財務(wù)報表。10.乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。11.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。12.在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。13.乙方不得擅自公開或出讓甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）。14.本協(xié)議期限屆滿三十日前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確認無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生以下情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1.乙方濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的。2.甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上的。3.乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的。4.甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條違約責(zé)任若任何一方未全面實際履行協(xié)議導(dǎo)致聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方支付違約金人民幣20萬元；若守約方的實際損失超過該違約金，則違約方應(yīng)按守約方的實際損失進行賠償。第七條爭議解決因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院提起訴訟。第八條其他1.雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議