臨時工作人員2024年度續(xù)約協(xié)議版

臨時工作人員2024年度續(xù)約協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人方）1.2乙方（臨時工作人員）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.合同期限3.1續(xù)約期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.勞動報酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2績效獎金5.3工資支付時間及方式6.社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費用6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用7.勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件7.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2提交勞動仲裁12.其他約定12.1甲方提供的培訓(xùn)機會12.2乙方的工作交接13.合同的變更和解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的程序14.合同的簽署和生效14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任公司臨時工作人員，主要負(fù)責(zé)xxxx工作。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司交給的各項任務(wù)。第三條合同期限3.1續(xù)約期限：如果甲方選擇續(xù)約，則雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定新的合同期限。3.2試用期：本合同的試用期為一個月，自合同生效之日起計算。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假安排：乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，公司可根據(jù)實際情況安排乙方休息休假。第五條勞動報酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為xxxx元人民幣。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機會獲得績效獎金。5.3工資支付時間及方式：甲方每月10日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費用：按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用：乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第七條勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。7.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的勞動安全規(guī)定，按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保自身和他人的安全。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機密信息之日起算，持續(xù)至該等信息已成為公開信息或不具保密性為止。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因乙方嚴(yán)重違反合同條款或公司規(guī)章制度，提前解除本合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前三十天書面通知甲方解除本合同。9.3合同終止的條件：本合同到期，雙方未續(xù)約或雙方協(xié)商一致終止合同。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方如違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方如違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2提交勞動仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方視乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。12.2乙方的工作交接：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。第十三條合同的變更和解除13.1合同變更的條件：合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方的職責(zé)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同解除的程序：合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同，應(yīng)提前三十天通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的簽署和生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期為雙方簽字或蓋章之日起。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守這些規(guī)章制度。2.附件二：《乙方崗位職責(zé)描述》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方公司的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)按照描述履行工作職責(zé)。3.附件三：《工資條》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方的工資組成、績效獎金等詳細(xì)信息，甲方應(yīng)每月定期向乙方出示。4.附件四：《社會保險繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會保險費用的明細(xì)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)和要求。6.附件六：《培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲方提供的培訓(xùn)機會的詳細(xì)信息，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定支付乙方工資；未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件；提前解除合同未按照合同約定支付違約金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；提前解除合同未按照合同約定支付違約金；泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.臨時工作人員：指在用人單位工作期限較短，工作任務(wù)完成后即解除勞動關(guān)系的勞動者。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等