合同能源管理考核辦法

合同能源管理考核辦法合同編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________一、考核目的1.1提升能源使用效率1.1.1明確考核指標，確保甲乙雙方在能源管理上達成共識1.1.2通過定期評估，識別能源浪費環(huán)節(jié)1.1.3促進雙方對能源管理技術(shù)的投資與應(yīng)用1.1.4形成長效機制，保障雙方利益1.2規(guī)范合同執(zhí)行1.2.1明確各自責任，避免因模糊定義產(chǎn)生的糾紛1.2.2設(shè)定考核周期，定期更新考核數(shù)據(jù)1.2.3加強信息共享，建立透明溝通機制1.2.4促進雙方在合同執(zhí)行過程中的合作與配合1.3促進可持續(xù)發(fā)展1.3.1通過考核結(jié)果推動節(jié)能減排1.3.2加強公眾意識，增強社會責任感1.3.3為雙方在社會責任方面樹立良好形象1.3.4促進創(chuàng)新，通過新技術(shù)提升能效二、考核內(nèi)容2.1考核指標設(shè)置2.1.1根據(jù)行業(yè)標準，確定能耗基準2.1.2設(shè)定年度節(jié)能目標，確保目標可量化2.1.3考慮市場動態(tài)，適時調(diào)整考核標準2.1.4結(jié)合甲乙雙方的實際情況，制定個性化指標2.2考核方式2.2.1定期進行現(xiàn)場審核，確?？己诉^程真實有效2.2.2收集并分析能耗數(shù)據(jù)，形成完整報告2.2.3開展第三方評估，確保公正性2.2.4通過數(shù)據(jù)對比，評估實施效果2.3反饋機制2.3.1考核結(jié)束后及時反饋考核結(jié)果2.3.2針對考核結(jié)果制定改進措施2.3.4提供技術(shù)支持，幫助對方解決問題三、保密條款3.1保密義務(wù)3.1.1雙方承諾對本協(xié)議涉及的所有信息保密3.1.2未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露信息3.1.3保護措施應(yīng)符合行業(yè)標準，確保信息安全3.1.4若因泄密導(dǎo)致?lián)p失，泄密方承擔相應(yīng)賠償責任3.2保密期限3.2.1保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起生效3.2.2信息保密期限為五年，除非法律規(guī)定另有要求3.2.3若信息被公開，保密義務(wù)自動解除3.2.4保密期滿后，雙方可自行決定是否繼續(xù)保密3.3例外情況3.3.1法律法規(guī)要求披露的，應(yīng)提前通知對方3.3.2其他方已合法知曉的信息不在保密范圍內(nèi)3.3.3本協(xié)議不影響雙方對自身已知信息的使用3.3.4雙方均可使用非保密信息進行市場推廣四、其他條款4.1合同變更4.1.1任何變更須經(jīng)雙方書面確認4.1.2變更內(nèi)容應(yīng)詳細列明，確保透明度4.1.3變更后，雙方應(yīng)重新評估考核指標4.1.4變更不影響之前約定的保密條款4.2爭議解決4.2.1發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)先行協(xié)商解決4.2.2若協(xié)商不成，可提請相關(guān)仲裁機構(gòu)處理4.2.3爭議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同4.2.4仲裁結(jié)果為終局，雙方均需遵守4.3生效與終止4.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效4.3.2如遇不可抗力，雙方可協(xié)商終止合同4.3.3