2024試用期間化勞動協(xié)議版

2024試用期間標(biāo)準(zhǔn)化勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期間第二條：試用期限2.1試用期的長度2.2試用期的起始日期2.3試用期的結(jié)束日期第三條：勞動崗位及工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的具體工作內(nèi)容第四條：勞動報(bào)酬4.1試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資的支付時間4.3獎金及其他福利第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)第十一條：其他事項(xiàng)11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3競業(yè)限制第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的解除程序第十三條：雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資福利一覽表14.3附件三：崗位職責(zé)說明書第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指：__________1.2乙方（勞動者）是指：__________1.3試用期間是指：自__________至__________的期間。第二條：試用期限2.1試用期的長度為：__________個月。2.2試用期的起始日期為：__________。2.3試用期的結(jié)束日期為：__________。第三條：勞動崗位及工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：__________。3.2乙方的具體工作內(nèi)容包括：__________。第四條：勞動報(bào)酬4.1試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。4.2工資的支付時間為：每月__________日之前。4.3獎金及其他福利按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間與休息休假5.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方的工作時間為：__________。5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定，按照甲方的工作要求操作設(shè)備，正確使用勞動保護(hù)用品。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件如下：1)雙方協(xié)商一致；2)甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容；3)乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。8.2合同解除的條件如下：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；5)乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除合同。8.3合同終止的條件如下：1)試用期滿，甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同；2)乙方因個人原因提出離職；3)甲方因業(yè)務(wù)需要裁減人員，乙方在裁員名單中；4)乙方達(dá)到法定退休年齡；5)乙方死亡或者被宣告失蹤。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如下：1)未按照合同約定提供勞動條件；2)未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；3)未按照合同約定提供社會保險；4)違法解除或者終止合同。9.2乙方違約責(zé)任如下：1)未按照合同約定提供勞動；2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3)未按照合同約定完成工作任務(wù)；4)損害甲方利益。第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式如下：1)雙方協(xié)商解決；2)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3)向人民法院提起訴訟。10.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)為：__________。第十一條：其他事項(xiàng)11.1保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品等，屬于甲方所有。11.3競業(yè)限制：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或者相似工作。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件如下：1)雙方簽字或者蓋章；2)甲方將合同文本交付乙方；3)合同約定的起始日期。12.2合同的變更程序如下：1)雙方協(xié)商一致；2)書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容；3)雙方簽字或者蓋章。12.3合同的解除程序如下：1)雙方協(xié)商一致；2)書面形式確認(rèn)解除內(nèi)容；3)雙方簽字或者蓋章；4)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資福利一覽表14.3附件三：崗位職責(zé)說明書第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，以便乙方了解甲方對乙方的工作要求和期望。附件二：工資福利一覽表詳細(xì)要求和說明：工資福利一覽表應(yīng)明確列出乙方的工資構(gòu)成、獎金制度、福利待遇等內(nèi)容，以便乙方了解甲方的薪酬政策和福利保障。附件三：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等信息，以便乙方了解甲方對乙方的工作要求和期望。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同：如雙方達(dá)成一致，提前解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并無違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方在合同履行期間，因乙方個人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前解除合同，雙方無違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方的保密規(guī)定，泄露了甲方的重要商業(yè)秘密，給甲方造成了重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方作為財(cái)務(wù)部門的工作人員，因疏忽大意導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤，給甲方造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：乙方在未解除與甲方合同的情況下，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作的正常進(jìn)行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，導(dǎo)致無法正常完成甲方的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除合同：乙方使用不正當(dāng)手段迫使甲方解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方以欺詐手段，虛構(gòu)事實(shí)，迫使甲方解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險等。2.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動、遵守勞動規(guī)定、履行合同義務(wù)等。3.試用期間：指合同約定的乙方在甲方工作的試驗(yàn)期，用于雙方互相了解和考察。4.勞動報(bào)酬：指甲