員工宿舍管理制度集錦（24篇）

員工宿舍管理制度集錦（24篇）

員工宿舍管理制度集錦（精選24篇）

員工宿舍管理制度集錦篇1

為了加強和標準員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現(xiàn)

制定出如下管理制度：

1、住宿員工應保護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸,

損壞須照價賠償，未經公司總經辦管理人員許可，任何人不得把

東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內

要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經常沖洗，垃圾要倒入

指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來

人員拒絕入住，未經總經辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100

TTJO

4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電,

以免影響他人生活起居和財產平安，防止浪費水電。宿舍內禁止

使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人

身和財產不受損失。

6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。

7、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲

播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小

聲，以不影響他人休息為前提。

8、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因

衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承當其維修費用，如無法明確責

任那么由所住房間員工平均分攤。

9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互

諒互讓、互勉互助，防止吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告總經辦管理

人員請人維修，如不報告處理的‘維修費用由該房員工負責。

11、員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自

動用他人物品。

12、員工退出宿舍時，必須到總經辦辦理退出手續(xù)，由總經

辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞那么按價賠償。

13、總經辦管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本

制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員

工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步

意見，其中罰款處理的嗝度為10—200元，報公司總經辦審批后

執(zhí)行。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，

不得違反。

員工宿舍管理制度集錦篇2

員工宿舍管理制度］

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、

安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的

住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員務必在離職3天之內搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙

并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員

工一樣交納各種雜費(水電)。

⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。公司員工

宿舍管理制度。

⑸公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住

宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其職責。

(6)員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其狀況，以

防盜賊混入宿舍內。

⑺各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護

宿舍安全，搞好室內外衛(wèi)生，按值日表輪流打不衛(wèi)生，以持續(xù)宿

者扭送公安機關處理。

?宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資并罰

款500元，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。

?未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要

的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。

?將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，

上下樓梯不準大聲喧嘩，若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資

格，嚴重者將無薪解雇。

?持續(xù)高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，

宿舍內禁止煮板，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇

停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員。

火警：119匪警電話：110急救電話：120

3、員工宿舍消防管理制度。

⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

⑵人人明白消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。

⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱

水等電器，一面引起電線短路失火。

⑸嚴禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

⑹人人做到人走燈關。

⑺工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關設備。

⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍狀況。

員工宿舍管理制度集錦篇3

1.凡入住本公司者，必須在行政部辦理住宥手續(xù)，不準擅自

調房、調床，登記三天內未入住者，作自動放棄床位處理。

2.宿舍月供煤氣:冬季每人12元，夏季每人5元；月供電費:

冬季每人10度，夏季每人15度。超出標準由宿舍員工平均分攤，

自當月工資中扣除。具體規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》。

3.宿舍內禁止使用電版煲等電熱電器，禁止私接電源，違者

罰款10-50元，并沒收相關電器。

4.嚴禁在宿舍內賭博、打架、做有傷風化事宜，違者記大過

或開除處理。

5.愛惜一切公共設施，造成一切損壞或經濟損失由當事人按

價賠償，若找不到具體的'當事人則由宿舍人均承擔，故意損壞者

處原價L5倍的賠款。

6.保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔，禁止向窗外扔雜物、倒水、

嚴禁將飯菜倒在洗漱臺或地上，違者記警告處理。

7.宿舍屬集體共有，個人如在外租房，公司將不再安排床位

及作任何補貼。

8,就寢時間限每日00:00前，00:00之后回宿舍者一律記警

告處理。

9.宿舍嚴禁員工擅自留宿外人，需留宿外人者須填寫《訪客

申請表》經總經理批準后方可留宿，否則記大過處分。

10.禁止高聲喧嘩，音響或電視聲23:00后嚴禁開大聲，以免

影響他人休息。

11.禁止男女互串，違者記中過處分。

12.不宜穿內褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。

13.宿舍出現(xiàn)設施破損時，應及時報告行政部，由行政部聯(lián)系

維修。

員工宿舍管理制度集錦篇4

一、目的：

為使員工宿舍持續(xù)一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員

工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質，

特制訂本辦法。

二、范圍：

公司所有住宿員工。

三、資料：

（一）、住宿管理

1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，經

總經理批準后，由綜管部統(tǒng)一安排備案。

2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一叵，員工兩人一間。

住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排，住宿員工不得擅自更換房間

及床位。特殊狀況擊需由總經理批準后方可給予調整房間或床位。

3、公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔；兩人一間的，

由兩人平攤該項費用。

4、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個

人與綜管部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。

特殊狀況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由總經理批準

后，方可留宿。

6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿

舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

7、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財

產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。

9、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，

財物有損壞的，須折算賠償。

10、宿舍現(xiàn)有的器具設備（如桌椅、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、

床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，

酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。

11、公司領導或綜管部如在適宜時間檢查宥舍，員工不得拒

絕，并聽從相關整改推薦。

（二）、紀律管理

1、住宿員工務必按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或

發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博

等不良活動。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為

原則。

4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼

字畫或釘掛物品。

5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設施或公物，不得在宿

舍私藏任何公司物品。

6、未在公司內住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

（三）、安全管理

1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電

爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或

存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂

不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

（四）、衛(wèi)生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,

不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩

飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、

衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨

意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所（公司食堂垃圾桶

內）傾倒。

5、住宿員工房間內衛(wèi)生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不

得直接擺在地上。

（五）、探訪管理

1、夜間外人探訪時應在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被

探訪人關系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。

2、外人探訪需借宿須出示總經理簽準的借宿單，不需借宿的

須在22：00前離廠。

3、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

4、探訪人須遵守公司所有相關規(guī)定，如有違紀行為由被探訪

人承擔相應職責。

（六）、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，

所攜出的物品，須先經綜管部人員檢查。

2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日

內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予

以處罰，乃至取消住宿資格。

五、附則

本辦法經總經理核準后頒布實施，由綜管部負責解釋并執(zhí)行,

未盡事宜，另行修訂。

員工宿舍管理制度集錦篇5

一、1、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，維護酒店全體員工的

共同利益。

2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編

號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅

自拆離床位，違者每次扣5元。

二、全體員工進入宿舍區(qū)應做到：

1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。

2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

三、宿舍衛(wèi)生管理制度：（管理層將不定期抽查，凡有不符合

以下各項要求的寢室均做扣10元處理）：

1、保持宿舍的內務衛(wèi)生干凈，各宿舍內應該做到窗明鏡亮,

被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；

2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；

3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。

5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、

被褥在規(guī)定位置晾曬。

四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、

塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并

支付疏通下水管的,費用。

六、未經允許不得在外住宿；

酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

七、所有員工必須在23：00之前歸寢（正常上晚班除外），未

經休、請假回家，又未及時歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理，重犯

者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假,

未經批準而未及時歸寢者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元并給予

通報批評，情節(jié)嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

九、會客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。

2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探

望，確需留宿者應提前向經理報告，經批準后方可留宿。留宿時

間原則上不得超過二天。

十、愛護公共財物，節(jié)約用水用電。

1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用

300W以上的電器設施，違者每次扣10元，并沒收設備。

2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣10元處理，

性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

4、隨手關好水籠頭和電器開關。

5、23：30時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處

理。

十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不

得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)

嚴重者送公安機關處理。

十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時

報總經理配合公安機關處理。

十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，

發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，

造成損失將依法追究有關責任。

十六、團結友愛，和睦相處。

1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。

3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，

造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。

十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復制，其他

人員非經同意不得復制，違者每次扣10元。

員工宿舍管理制度集錦篇6

為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛(wèi)生，確保人身、財產安

全，特定制如下制度，清自覺遵守執(zhí)行：

1、每間宿舍住四人，為每位員工配置床位一個，被褥一套（棉

被、棉墊、枕頭各壹）；

2、員工務必按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自

隨意調換、多占或挪動末位；

3、床位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿；

4、不得在宿舍內大聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當違紀

行為;

5、愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞公物照價賠

償；

6、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動；

7、自覺節(jié)約水、電，并由入住員工承擔水、電管理等費用；

8、自覺養(yǎng)成良好社會公德和衛(wèi)生習慣，持續(xù)宿舍內外環(huán)境衛(wèi)

生清潔；

9、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經常持續(xù)房

間的清潔與整齊（如遇加班，不能當天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房

間的另一人頂替）；

10、自覺將室內物品擺放整齊；

11、經常清理屋頂?shù)闹┲刖W；

12、個人棉被、墊被起床后須疊整齊；

13、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上；

14、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋務必收入柜內；

15、洗曬衣物需按指定位置晾曬；

16、不得私自亂拉亂接電線、插座；

17、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗、電爐、酒精爐及各

種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全；

18、出入房間隨手關門，注意提防盜賊；

19、宿舍內不得存放違禁及易燃物品；

20、宿舍房門、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領用，員工搬

出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失，從當月工資中扣除換鎖費用；

21、員工離職時應隨即搬出宿舍，并在離宿舍時通知綜合部，

由綜合部派員清點接管，未移交者，企業(yè)不予辦理各種離職手續(xù);

22、住宿人員若違反上述有關規(guī)定者，視狀況輕重，給予相

應的處罰；

23、綜合部不定期組織有關部門檢查、評比；

24、本規(guī)定解釋權、修改權歸綜合部；

25、本規(guī)定自頒布之日起實施。

員工宿舍管理制度集錦篇7

1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

2、不得破環(huán)宿舍房屋結構（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插

座、墻壁亂涂、亂張貼）。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公

物設備，乙方須自行修復，或按實際維修費用支付，或按甲方的

規(guī)章制度進行處罰。

3、切實做好宿舍安全及衛(wèi)生等日常工作，乙方必須做門前清

潔衛(wèi)生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得

在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規(guī)定做好宥舍安全及衛(wèi)生，

甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

4、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥

當，如有丟失、被盜情況出現(xiàn)，甲方不負責丟失、被盜物品的賠

償與補償。

5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從

事非法活動、不得有偷盜行為。乙方有類似行為，情節(jié)嚴重的送

公安機關處理。

6、在住宿期間發(fā)生任何意外本店概不負責。例如人身安全,

火災，盜竊等，損害員工自身安全的,事件，佐客網咖概不負責。

7、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，

并憑宿舍長賀杰監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產

損失，乙方須照價賠償。

8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費

用由入住的所有員工自行協(xié)商繳納。

9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份（復印有效），協(xié)議

未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。

員工宿舍管理制度集錦篇8

員工宿舍是賓館為員工帶給舒適、安全的休息和學習場所。

為了保證有良好的住宿環(huán)境，特制定管理制度如下：

1、室內注意持續(xù)清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。

2、愛護公物，損壞照價賠償。

3、配給個人的物品需完好無損。

4、不許帶外人進入宿舍，離職人員不得進入宿舍。

5、禁止進入異性人員宿舍。

6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。

7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。

8、不許在宿舍大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。

9、不許在宿舍飲酒。

10、講究個人衛(wèi)生，持續(xù)室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓

下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。

11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢，值班晚歸人員除外,

過點后寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門。

12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長或宿舍管理員寫出

書面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。

13、個人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。

14、自覺維護宿舍衛(wèi)生。

15、節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關。

16、每間宿舍設有寢室長1名，負責宿舍內務衛(wèi)生及安全管

理。

17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。

18、所有在住員工，應互相監(jiān)督，對舉報者，事實清楚，將給

予獎勵。

19、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費，從工資中扣除。

注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款,

情節(jié)嚴重者另行處理。

員工宿舍管理制度集錦篇9

一、住宿和退宿制度

1、員工宿舍由會所統(tǒng)一管理，所有住宿員工必須從會所管理,

自覺遵守各項規(guī)章制度；

2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù)；

3、員工按分配的房間和床位住宿，嚴禁擅自調換；不準留宿

客人；

4、員工住宿所用床上用品（床單、空調被、枕頭、蚊帳等物

品）可自行購買；

5、員工離職須持有關部門的通知到辦公室、行政處輸財產移

交驗收等手續(xù)，員工因故停職均須辦理退宿手續(xù)，復職時重新辦

理住宿登記手續(xù)；

6、員工離職必須在3天內辦理完有關退宿手續(xù)，對無故拖延

時間滯留員工宿舍者，會所將采取相應的措施處理；

7、宿舍管理實行寢室長負責制，室長應做到：全面關心員工，

如有室內員工生病或遺失錢物、鑰匙等應及時向主管部門匯報；

督促值日生認真負責做好工作，督促員工遵守紀律，養(yǎng)成良好的

衛(wèi)生習慣等

8、員工因故短期需要回家住的，必須先向寢室長請假并由主

管簽字辦理書面離宿手續(xù)，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍

管理員。

二、員工宿舍紀律要求

1、要遵守作息時間，每天按時起床，按時清掃衛(wèi)生，按時上

班，并穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時熄燈就寢，

熄燈后，必須保持安靜，熄燈后不得使用手電，任何人不得自行

安裝和使用臺燈；

2、在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響

時不要干擾他人；

3、員工必須按指定床位就寢，不得自行更換，員工不得串宿

舍，員工不得帶非會所人員進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非

住宿員工的東西；

4、員工平日因病、因事回家，必須親自找主管請假并簽名，

將請假表交宿舍管理員登記保管；

5、在上班時間，員工未經主管批準不得擅自在宿舍休息，睡

覺，中途需要回宿舍的.要有主管同意批條；

6、嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；

7、晚上下班后，員工應在十分鐘內關好門窗，關好燈，迅速

離開會所，回宿舍做好睡前準備工作；

8、員工要嚴格遵守公民行主規(guī)范，不打架，不罵人，不偷盜，

住宿員工要明辨是非，發(fā)現(xiàn)違紀行為應及時勸阻，并向主管反映；

嚴禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進入宿

舍，違者按有關條例處理；

9、未經允許不拆他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，

不隨便拿他人的物品，借錢、借物要歸還；

10、提倡艱苦奮斗的精神；

11、住宿員工要有較強的人身安全意訓I,平日注意登高時的

人身安全，用電、用火的安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂

安插座；

12、全體員工和員工宿舍管理服務人員必須節(jié)約水電，禁止

浪費，做到人走燈滅，人走水關，杜絕明燈、長流水現(xiàn)象。根據季

節(jié)不同將給予一定免費額度電費，超出部分住宿員工均攤；

13、員工寢室設置電表、水表，注意節(jié)水節(jié)電；

14、住宿員工個人物品放在小柜內，貴重物品不要帶到宿舍；

15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得

以任何理由頂撞他人。

三、員工宿舍衛(wèi)生管理制度

1、建立衛(wèi)生檔案，進行衛(wèi)生檢查，宿舍管理員每天檢查一次

寢室衛(wèi)生，并將檢查情況記入衛(wèi)生檔案，并每周公布一次，作為

優(yōu)秀個人評比結合測評；

2、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生，做到地面無垃圾，無碎

紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外

亂扔廢棄物；

3、員工宿舍必須整齊劃一，做到窗臺、柜頂、床上無雜物（雜

物一律放入物品柜），床上被褥要按要求疊好，折碼整齊，床上不

得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，床下只許放臉盆，毛巾

統(tǒng)一掛齊，床架上不掛任何東西；

4、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衛(wèi)生的

清掃工作，早上上班前，做好宿舍衛(wèi)生，接受寢室長的檢查；

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體

內容和要求，完成大掃除；

6、要保持衛(wèi)生間的整潔衛(wèi)生，不得將廢棄物、剩菜剩代、果

皮等倒入洗臉池中，便后要立即沖水；

7、注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走水關；

8、熄燈后不得使用電話；

9、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、

刷牙；床單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗;

10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內

以保持水房干凈整齊；

四、員工宿舍財產管理制度

1、宿舍的一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用臺

燈、電爐、熱得快、電吹風電熱袋等電器；

2、愛護宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖

設備等公物，不得任意破壞；用手開門、關門要輕，不得摔門踢

門；離開宿舍時要鎖好門，節(jié)假日休息時要關好窗戶鎖好門，由

于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償；

3、不得外潑水、扔廢棄物；

4、凡故意破壞公物者，從嚴處理。

五、員工宿舍安全保衛(wèi)制度

1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛(wèi)工作；

2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品，一

律隨身帶好，妥善保管，如有遺失與會所無關；

3、員工住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等,

貴重物品，多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；

六、員工違反紀律處理辦法

1、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），

將進行批評，給予違紀告誡、警告等處分，并通報全會所;

2、不按要求做宿舍內務及衛(wèi)生工作，限期改正；進行扣錢處

罰，多次扣錢累計達到50元，給予待崗7天處罰。

3、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔責任者，按原價5倍

賠償；

4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

七、“文明員工”評選制度

員工宿舍管理制度集錦篇10

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產

的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特

制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由辦公室統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工

本人有權選擇是否住宿舍；凡是住宿舍的'員工，必須遵守《員工

宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，辦公室視情況給予處罰或

取消其住宿資格。

2、住舍員工，必須服從宿舍安排，未經批準，任何人不得私

自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿；法定假日若

有本公司員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經辦公室批準

后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50

7Co

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用

電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安

機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或

麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送

交公安機關處理。

員工宿舍管理制度集錦篇11

一、總則

L目的

為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宅環(huán)境和秩序，保

證員工得到充分的休息，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員,

在宿舍內務必嚴格遵守國家法律法令，遵守公司各項規(guī)章制度，

應服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。（4）

二、住宿與退宿手續(xù)

1.住宿

1.1本公司宿舍只帶給給本公司員工居住，未經批準不得留

宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經部門

領導及行政部經理書面批準后，由宿舍管理員安排房間，并發(fā)放

相關住宿用品。

1.3住宿人員務必服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排，按指定的房

間、鋪位入住.未經批準，不得擅自入住或自行調房。

1.4住宿日期以實際搬入時間為準，不得晚于預計時間3日，

超過3日的床位不再保留。

2.退宿：

員工退宿時，須在行政部辦理退宿手續(xù)，并退還鑰匙和住宿

時所領取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續(xù)。

三、日常管理

1.為確保上班辦公環(huán)境，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.

2.宿舍房間內及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負責,

實行輪值制度，以持續(xù)宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時檢

查宿舍衛(wèi)生，不合格者給予相應處罰。

3.公司（宿舍）大門晚上關掉時間為：周日?周四22：00,周

五、周六22：30,住宿人員務必于大門關掉前回到宿舍。如在外

留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員。

4.工作時間任何人不得隨意回到宿舍，如有特殊狀況須部門

經理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。

5.午休時間非住宿人員未經同意不得在宿舍休息，違者扣除

當月住房和交通補助。

6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動，

22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。

7.自覺愛護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動宿舍設施，損壞

時要及時通知宿舍管理人員。宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所，

不準堆放雜物、養(yǎng)寵物。

8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線路，禁止使用電水

壺、電磁爐等大功率電器，發(fā)現(xiàn)使用一次，處以50元罰款。

9.注意防火、防盜、出門關好門窗，最后一人離開宿舍需關

燈關空調，發(fā)現(xiàn)一次不關者，處以50元罰款，注意保管好自己的

物品，避免遭受不應有的損失。

10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂

紀行為，違反者取消住宿資格。

四、費用

1.住宿費：享受住房補貼的住宿者，每月需繳納100元住宿

費，從當月工資中扣除。

2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿

舍人員平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，

從當月工資中扣除。

3.維修費：大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施，如有

損壞，需住宿使用人員平均分擔。

五、其他

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經理申請并由宿舍管理員

統(tǒng)一安排，未經同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生，評

分并排行，連續(xù)3個月最后一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住

宿資格。

3,凡違反本規(guī)定者，將根據其性質、情節(jié)、態(tài)度、影響和后

果的不同，給予批評，罰款；態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取

消住宿資格。

六、附則

1.本制度由行政部負責制定和解釋。

2.本制度自20_年3月1日生效。

員工宿舍管理制度集錦篇12

第一條目的

加強員工宿舍管理，為員工營造一個整潔、舒適、安全、有

序的住宿環(huán)境。

第二條寢室長職責

1.每間寢室設立寢室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、

安全等方面的工作。

2.寢室長每月2日前，須核對本宿舍住宿人員及宿舍內的所

有餐廳財產報宿管員，再由宿管員報餐廳辦公室。

3.每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

4.寢室長有義務向酒樓辦公室及時匯報寢室內發(fā)生的異常情

況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。

第三條作息時間

1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿，如不能按時回宿舍

者，應以請假條的形式報宿管員請假，每月每人不能超過3次。

如超過1次，宿管員有權對違紀者處以50元的扣款。如因工作原

因不能按時歸宿的，須由部門最高主管填寫夜歸證明單。如沒有

按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿管員以書面形式請假的，也

將予以50元，次的罰款。

2.22:00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人

員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)兩次者則取

消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。

如外來人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等，將由當事人負

責賠償。

第四條衛(wèi)生制度

1.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維中宿舍良好的衛(wèi)生

環(huán)境。

2.每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室

衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定沒放垃圾，經寢室

長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宥舍當日輪值人員

提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元,

次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重

給予處理。

5.凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失

處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者相應的處分。

第五條水、電管理

1.所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,

禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，

違者予以100元，次的罰款。

2.入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水

關；違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人

員處以50元，人的處罰。

3.不得使用電爐等大功率家用電器。

4.不得私自亂接電線插座。

5.要保持高度的防火意識，做到安全用電、用水。發(fā)現(xiàn)事故

隱患，及時上報行政人事部門。

6.如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7.由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予

責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，

并取消住宿資格直至辭退處分。

第六條物品擺放規(guī)定

1.必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁

止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元，次

的處罰。

2.床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗

戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其他床上用品擺放

有序。

3.被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4.鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無

異味。

5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈

無水跡。

7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何

衣服、飾品等雜物。

8.垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

9.公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自

然損壞，寢室長要及時上報行政人事部門，如屬人為破壞，除照

價賠償外，罰款20元，次。

第七條管理規(guī)定

1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡

在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，

使餐廳聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，餐廳將對當事人

給予違紀處罰；如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

2.對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者除負責賠償損失外,

還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而

導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

3.出入宿舍要隨手關門，注意防盜；對因故離開酒樓者，宿舍

長負責督促將宿舍物品鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制

鑰匙和調換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元，次的

罰款。

4.宿舍內嚴禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照

價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭

退處分。

5.宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

6.宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要

保持暢通無阻。

7,每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事

部門備案。

8.員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則

予以罰款。

員工宿舍管理制度集錦篇13

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給家營造一個整潔、舒適、安全、有

序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、

安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發(fā)生的異

常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿

舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過

3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣

款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證

明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宥舍管理員以書面

形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人

員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生

環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室

衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經寢室

長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員

提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/

次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重

給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失

處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,

禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，

違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水

關；

開燈時間：

夏季晚19：30-23:30分冬季早05:30-08：00分晚18：00-23：30

分

違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間

人員處以5分/人的處罰。

3、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱

患及時上報行政人事部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的'罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予

責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，

并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔,

禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、舌L釘，違者對責任人予以10分/

次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗

戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放

有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無

異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈

無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何

衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自

然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價

賠償外，每次罰款20元。

七、管理規(guī)定：

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利,

發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力

將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯

報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員

工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。

3、23：00以后禁止放音響和聲喧嘩，以免影響他人休息，凡

在宿舍內放音響、聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，

使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人

給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失

外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包

庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重

罰。

5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿

舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宥管員。嚴禁私自

配制鑰匙和調換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次

的罰款。

6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除

照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至

辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要

保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事

部備案。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否

則予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：

1、每周一14：00各部門派一名主管級（含）以上人員到行政

辦公室報到，由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關事宜；

2、各部門負責人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予

以50元/次的罰款；

3、參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/

次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責

人，由其部門負責人安排他人參加；

4、參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄

虛作假、徇私舞弊。

5、根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各

兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予

以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的

扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現(xiàn)。

員工宿舍管理制度集錦篇14

學生宿舍住宿管理

一、學生宿舍由學生宿舍管理中心統(tǒng)一調配、統(tǒng)一安排。未

經宿管中心批準，不得擅自調換房間或床位。違者按《學生宿舍

違紀處罰條例》處理。

二、新生入校時憑住宿費收據到宿管中心交納家具押金，由

宿管中心發(fā)放鑰匙才能入住，入住后一周內每位學生交一張一寸

彩色相片辦理住宿證（以班為單位），簽定《學生住宿協(xié)議》。在住

宿期間如違反協(xié)議，按辦議條款處理。

三、學生畢業(yè)、出國或休學、退學時，應在接到通知后規(guī)定

日期內到宿管中心各小區(qū)辦公室交還房間鑰匙、住宿證、辦理離

校退宿手續(xù)后方可退還住宿押金（在校期間違反學生宿舍管理條

例扣罰款項的，應先扣后還）；如退宿手續(xù)辦理完后，還繼續(xù)占用

住房者，宿管中心和保安部門有權責令其遷出，有權強行將其行

李轉移、保管，拒不執(zhí)行者依據學校有關規(guī)定予以處罰。

四、宿舍門鎖、鑰匙統(tǒng)一由宿管中心配備、統(tǒng)一管理.嚴禁任

何人私自配鑰匙和調換門鎖，違者除責令其恢復原樣外，并視其

情節(jié)輕重按學校有關規(guī)定處理。如因其行為造成的經濟損失，概

由責任人負責。個人鑰匙要妥善保管好，丟失鑰匙要即時向宿管

中心報失登記。如因丟失鑰匙而造成失竊者，由責任人承擔一切

經濟損失。

五、學生宿舍實行舍長負責制。宿舍的門上應貼上由宿管中

心同意印制的床位表和衛(wèi)生輪值表，舍長具體負責宿舍的日常管

理及衛(wèi)生、內務檢查，并配合宿管中心建立家具檔案和住宿檔案。

六、未經宿管中心批準嚴禁在學生宿舍留宿外來人員。親人

來訪一律住學生公寓招待所，私自留宿外來人者，按每天10元處

罰。

七、女生宿舍原則上不準異性及非住宿人員進入。因公務或

工作需要進入者，需佩帶工作證或宿管中心批條，在門衛(wèi)處登記

后，方可進入。

八、住宿的學生要講道德、講文明、尊重宿舍管理人員及其

勞動，接收工作人員的詢問和指導，主動配合工作人員開展各項

管理工作。態(tài)度不好并惡語傷人或伙同他人起哄者，將給予警告

以上處分。

員工宿舍管理制度集錦篇15

一、1、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，維護酒店全體員工的

共同利益。

2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編

號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅

自拆離床位，違者每次扣5元。

二、全體員工進入宿舍區(qū)應做到：

1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。

2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

三、宿舍衛(wèi)生管理制度：（管理層將不定期抽查，凡有不符合

以下各項要求的寢室均做扣10元處理）：

1、保持宿舍的內務衛(wèi)生干凈，各宿舍內應該做到窗明鏡亮,

被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；

2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；

3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。

5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、

被褥在規(guī)定位置晾曬。

四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、

塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并

支付疏通下水管的費用。

六、未經允許不得在外住宿；

酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

七、所有員工必須在23：00之前歸寢（正常上晚班除外），未

經休、請假回家，又未及時歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理，重犯

者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假,

未經批準而未及時歸寢者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元并給予

通報批評，情節(jié)嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

九、會客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。

2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探

望，確需留宿者應提前向經理報告，經批準后方可留宿。留宿時

間原則上不得超過二天。

十、愛護公共財物，節(jié)約用水用電。

1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用

300W以上的電器設施，違者每次扣10元，并沒收設備。

2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣10元處理，

性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

4、隨手關好水籠頭和電器開關。

5、23：30時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處

理。

十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不

得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)

嚴重者送公安機關處理。

十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時

報總經理配合公安機關處理。

十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，

發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，

造成損失將依法追究有關責任。

十六、團結友愛，和睦相處。

1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。

3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，

造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。

十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復制，其他

人員非經同意不得復制，違者每次扣10元。

十八、本制度解釋權屬御粥坊，修訂權屬總經理辦公會。

（宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

1、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管

理水電，門戶等；

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門窗的關閉；

3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友

并送醫(yī)院。）

十九、本制度自公布之日實行

員工宿舍管理制度集錦篇16

一、概述：

1、為了加強公司員工宿舍安全管理，給員工創(chuàng)造一個安靜、

整潔、衛(wèi)生、舒適、安全、有序的生活環(huán)境，特制定本制度。

2、公司為員工提供宿舍，由綜合管理部統(tǒng)一管理宿舍。

3、每個宿舍設立宿舍管理員一名，宿舍成員選舉本宿舍的宿

舍管理員，報綜合管理部處備案；如推選未果，則每月輪值。

4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權利。

5、凡是住宿宿舍的員工，必須遵守本制度，若有違反者，綜

合管理部視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。

二、宿舍管理員職責：

1、宿舍管理員全面負責本宿舍的消防安全、清潔衛(wèi)生、財產

安全等方面工作，管理一切內務，分配清掃、保持整潔、維持秩

序、負責管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。

2、負責制定每月《宿舍衛(wèi)生值班表》，督促并檢查值班人員

清潔衛(wèi)生執(zhí)行情況。

3、負責維護宿舍的就寢紀律，對違反宿舍紀律的行為要及時

調節(jié)、制止，確保他人有良好的休息環(huán)境。負責每日宿舍消防安

全、清潔衛(wèi)生、財產安全等檢查，并做好記錄。

4、負責宿舍的財產管理，對宿舍財產進行登記，每季度末對

宿舍的公共財產進行一次盤點（包括：墻、地板、家具、家電、燈

具、門窗、門鎖、玻璃、床鋪、洗漱池裝置），檢查數(shù)量是否屬實，

實施設備運行是否正常，如有損壞要查明責任人并做好記錄，并

將《財產統(tǒng)計表》于每季度末前提交至綜合管理部備案。

5、宿舍管理員有義務向綜合管理部及時匯報宿舍內發(fā)生的異

常情況。

6、負責對宿舍設施設備損壞保修或更換進行上報。

7、員工搬離宿舍時，負責督促將宿舍房門鑰匙回收，上交后

勤主管處。

8、負責安排、調度員工床位。對公共財產進行進行維護與保

管。

9、有下列情況之一者，應通知后勤主管：

（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴重者。

（2）留宿外來人員和親友者。

（3）宿舍內有不法行為或外來災害時。

（4）員工身體不適，病情重大者應通知其親友及后勤主管并

送醫(yī)院。

三、宿舍入住流程

1、凡需入住宿舍的員工，必須填寫《申請》，經后勤主管批

準，并通知宿舍管理員后方可安排入?。环駝t，后勤主管有權拒

絕人員入住。宿舍管理員需統(tǒng)一安排床位.2、入住員工需在后勤

主管處簽訂《承諾書》，并簽字確認保證遵守宿舍管理有關規(guī)定。

3、凡入住員工必須服從后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制

度，凡違反制度的員工，由宿舍管理員上報后勤主管，視情況給

予當事人警告、罰款等處分，若屢次違反宿舍管理條例并無整改

表現(xiàn)者，宿舍管理員有權上報后勤主管取消其住宿資格。

四、宿舍住宿制度：

1、入住宿舍后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予宿

舍管理員批準安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，

不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍，不設立單間、夫妻

房。

2、任何人不得帶非公司人員進入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿

外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款50元。如外來人員

留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責全額賠償。

3、員工對所居宿舍，保持原有房屋結構的安全完整，不得隨

意改造或變更房舍。如有故意破壞，由直接責任人負擔該項修理

費或賠償費。

4、員工自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，電腦音響不得大

聲吵擾同事，若被同事投訴多次，勸解無效后取消住宿宿舍資格。

5、同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

6、自覺節(jié)約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿

舍公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款50元/次，并予以警告處

分。

7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動，禁止在員

工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭

博，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理。

8、本院為員工提供宿舍，住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿

舍資格時，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知后勤主管，辦

好鑰匙等交接手續(xù)，不得借故拖延。

五、宿舍衛(wèi)生制度：

1、員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)

境，必須保持舍內物品擺放整潔、美觀。嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

2、員工宿舍建立衛(wèi)生輪流值日制度，個人區(qū)域衛(wèi)生自行負責,

個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

3、宿舍管理員負責安排住宿人員輪流值班清掃，每位員工須

按照衛(wèi)生值日表（衛(wèi)生值日表貼于門后）按時打掃宿舍衛(wèi)生，包

括倒垃圾。

4、若值班人員未打掃衛(wèi)生或衛(wèi)生不合格，經宿舍管理員提醒

后仍不執(zhí)行者，每次罰款20元，情節(jié)嚴重者勸其搬離宿舍。

5、保持衛(wèi)生間和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)水等

包裝袋要放在垃圾桶內。保持下水道口暢通，如有堵塞現(xiàn)象要及

時清除。

6、宿舍內外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或寵物，違者限期1天內

自行處理，以確保環(huán)境清潔。

7、注意室內通風，根據天氣情況啟閉窗。開窗通風時，注意

防盜。

8、宿舍衛(wèi)生標準：

①地面：無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異

味、無垃圾、無積水。鞋子擺放整齊，紙簍傾倒及時。違者視情節(jié)

嚴重扣罰5~20元/次。

②墻面：做到墻面清潔，墻角無蜘蛛網，無印跡，無污跡，無

手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子、鐵

絲。違者視情節(jié)扣罰5?20元/次。

③衛(wèi)生間：洗漱用品、物品擺放、掛放整齊；臉盆、水池、地

面清潔無積水；衛(wèi)生間無異味。違者視情節(jié)扣罰5?20元/次。

六、宿舍安全制度：

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由專業(yè)人員安裝、維修,

禁止私拉亂接臨時電線，不準私自接電線插座，不準超負荷用電,

違者予以50元/次的罰款。

2、使用和保管好電器，用電器出現(xiàn)異?；驌p壞應及時報修,

并說明責任。必須注意節(jié)電、節(jié)水，宿室在無人的情況下，嚴禁

電氣設備運轉，做到人離燈熄、電斷、水關。違者將對責任人進

行罰款20元，如查不出責任人，則對所在房間人員處以20元/人

的處罰。

3、宿舍禁止吸煙，嚴禁亂扔煙頭；如有吸煙者，請移至室外。

4、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

5、員工出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

6、室內所配置的電器設備上方及表面，嚴禁放置物品，禁止

用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進入電氣設備內，以免

發(fā)生短路，電器起火等安全事故。

7、要保持高度防火、防電意識。做到安全用電、用火、用水。

發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取相應措施并上報后勤主管。

8、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予

責任者以違紀處理，并通報批評，造成后果的視損失程度給予按

價賠償，并取消住宿宿舍資格。

9、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品。人走關燈并關閉

所有的電器，離開時間超過一天時應斷開電閘。

10、宿舍員工應妥善保管個人物品，尤其是貴重物品，任何

人不準私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發(fā)現(xiàn)偷竊他人物品，

直接開除。

七、宿舍管理規(guī)定：

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利。

2、員工應愛護宿舍財產，如財產正常使用損壞，則由宿舍管

理員做好登記并報公司后勤主管維修；如財產屬于人為損壞，則

由宿舍管理員找出當事人，針對人為損壞物品，如需維修，損壞

人可以自行維修，也可以報至公司維修，但維修費用由當事人支

付，如不可維修的物品要原價賠償；若未能找當事人，則由全體

住宿人員平攤賠償費用；另對故意損壞的視情節(jié)給予10元一100

元處罰。

3、晚上21：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人

休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及

鄰居休息，宿舍管理員有權對當事人給予處罰50元/次，如宿舍

管理員沒阻止或勸阻，則負連帶責任。

4、出入宿舍要隨手關門，注意防盜。嚴禁私自配制鑰匙和調

換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿舍管理員100元/次的罰款。

5、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除

照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、直至取消當事人住

宿宿舍資格、開除等處分。

八、宿舍檢查制度：

1、后勤主管每月對員工宿舍檢查監(jiān)督、清潔衛(wèi)生，安全檢查

一次，并在《宿舍檢查表》上做好記錄。

2、后勤主管負責員工宿舍財產登記管理工作。

3、后勤主管不定期對各宿舍檢查督導。如發(fā)現(xiàn)有個別特不注

意個人衛(wèi)生的床位，將用相片形式公示，被公布2次以上的人員，

處以20元的罰款。

九、附則

1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金，由宿舍管理員

保管，作為平攤水、電、氣、物管等公共費用，宿舍管理員負責記

錄費用開銷情況并定期公開，公用基金使用完后由在住員工平均

分攤。

2、宿舍視為員工的個人生活場所，由員工個人造成的法律后

果及安全責任，由員工個人承擔。

3、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，用畢即關閉，浴畢

應清理浴池，污穢、廢物、垃圾。

4、住宿人員必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍

管理員派遣與監(jiān)督，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

此制度自發(fā)布之日起正式實施。

—有限公司

20_年—月—日

員工宿舍管理制度集錦篇17

第一章總則

為增強員工入住宿舍安全意識，保障員工人身及財產的安全,

節(jié)約能源，防止發(fā)生安全事故;制定如下管理制度。

第二章管理要求

第一條所有入住員工必須樹立安全責任意識，入住前學習本

管理制度及相關宿舍管理規(guī)章，做好防火、防盜工作。

第二條入住員工即代表已明確此文規(guī)定，并自愿