對口升學(xué)財(cái)經(jīng)知識點(diǎn)

對口升學(xué)財(cái)經(jīng)知識點(diǎn)一、市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識1.市場經(jīng)濟(jì)體制：定義，特點(diǎn)，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的比較。2.市場結(jié)構(gòu)：完全競爭市場、壟斷市場、寡頭市場、競爭與壟斷的比較。3.市場調(diào)節(jié)機(jī)制：價(jià)格機(jī)制、數(shù)量機(jī)制、品質(zhì)機(jī)制的作用與適用。4.工具經(jīng)濟(jì)與資源經(jīng)濟(jì)：定義、特點(diǎn)及應(yīng)用領(lǐng)域的區(qū)分。5.價(jià)格變動對經(jīng)濟(jì)的影響：市場的供求關(guān)系、價(jià)格彈性與價(jià)格波動的關(guān)系。6.經(jīng)濟(jì)增長及經(jīng)濟(jì)周期：宏觀經(jīng)濟(jì)的循環(huán)特征、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的作用及其風(fēng)險(xiǎn)警示功能。7.社會福利：公共物品、外部性、社會成本等公共經(jīng)濟(jì)的主要特征。8.競爭政策和反托拉斯法：貨幣定價(jià)、產(chǎn)品定價(jià)等。9.市場失靈及其根源：自然壟斷的成因、外部性等。二、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)1.宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)概述：定義、基本觀點(diǎn)及其與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的區(qū)別。2.宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要指標(biāo)：國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)、物價(jià)指數(shù)、人口和就業(yè)等。3.外匯市場與匯率：貨幣及外匯市場的基本認(rèn)識與匯率的浮動原因等。4.政府經(jīng)濟(jì)政策的工具及其效應(yīng)：貨幣政策與財(cái)政政策的作用與效應(yīng)。5.數(shù)量理論與實(shí)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行：貨幣的概念、貨幣供給及需求、物價(jià)及通貨膨脹等。6.經(jīng)濟(jì)增長的主要驅(qū)動力及其限制：人口與技術(shù)發(fā)展、資源約束等。7.國際經(jīng)濟(jì)合作與競爭：自由貿(mào)易與保護(hù)主義、經(jīng)濟(jì)一體化以及全球化等。三、金融知識1.金融市場：定義、分類及其重要作用。2.金融市場的組織結(jié)構(gòu)：證券市場、貨幣市場、金融衍生品市場等。3.貨幣與貨幣政策：貨幣的特點(diǎn)、貨幣政策的工具與目標(biāo)等。4.商業(yè)銀行與其他金融機(jī)構(gòu)：商業(yè)銀行、儲蓄銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)等。5.風(fēng)險(xiǎn)管理與金融創(chuàng)新：風(fēng)險(xiǎn)管理的方法、金融創(chuàng)新——期權(quán)、互換、債券等。6.銀行間市場：銀行間市場的組織結(jié)構(gòu)、政策及操作等。7.中央銀行：中央銀行的職能、金融政策以及公開市場操作等。四、財(cái)務(wù)與會計(jì)知識1.會計(jì)：會計(jì)的定義、目的及其常見問題。2.登記原則與賬目處理：會計(jì)要求、流自然性原則、分類順序等。3.財(cái)務(wù)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及其分析、語言及要點(diǎn)，以及其他財(cái)務(wù)報(bào)表。4.預(yù)算與財(cái)務(wù)分析：預(yù)算制定與實(shí)際比較，企業(yè)的利潤性、盈利能力等。5.股票與債券市場：股票、債券以及如何投資。6.國際財(cái)務(wù)與金融：國際財(cái)務(wù)環(huán)境、匯率、國際金融市場等。7.成本與管理會計(jì)：成本控制、監(jiān)督、強(qiáng)調(diào)共性成本以及管理會計(jì)等。五、投資學(xué)1.投資的定義、類別及特點(diǎn)：證券、債券、不動產(chǎn)等。2.投資組合：因素、類型及優(yōu)化。3.證券投資分析：基本面分析、技術(shù)分析；風(fēng)險(xiǎn)分析、投資者心理、市場回報(bào)分析等。4.投資的策略及實(shí)施：長期、短期、價(jià)值、成長、估值、趨勢等。5.投資管理與配置：資產(chǎn)配置、業(yè)績評估等。6.資本市場及其規(guī)則：證券交易所、證券法規(guī)、缺失的市..場等。7.評估與審計(jì)：投資評估、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、會計(jì)審計(jì)等。六、人力資源與管理1.管理學(xué)的基本概念：范圍、涵義、建立管理制度的重要性等。2.組織文化與價(jià)值觀：組織文化的特征、建立、改變；定義和價(jià)值觀形成等。3.管理與決策制定：組織、資源分配、制定和實(shí)施策略等。4.領(lǐng)導(dǎo)和職員管理：領(lǐng)導(dǎo)和職員面臨的挑戰(zhàn)，如何管理、領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)、薪酬管理等。5.人力資源：人力資源管理的目的及目標(biāo)、人員選擇、培養(yǎng)和評估等。6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人際關(guān)系：團(tuán)隊(duì)中的角色、理解、建議，以及更好的人際關(guān)系的建立。7.職業(yè)發(fā)展：