農(nóng)民工工資確保協(xié)定

農(nóng)民工工資確保協(xié)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意在甲方工作，為確保乙方工資的及時支付，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.2乙方工資根據(jù)工作量、工作質(zhì)量、工作年限等實際情況可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體調(diào)整辦法由雙方協(xié)商確定。第二條工資支付時間及方式2.1甲方應(yīng)在乙方每月工作結(jié)束后五個工作日內(nèi)，將工資支付給乙方。2.2甲方支付工資的方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第三條工資保障3.1甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如國家、地方政府有新的規(guī)定，從其規(guī)定。3.2甲方不得拖欠、克扣乙方工資，如因特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前告知乙方，并征得乙方同意。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條合同解除或終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資補(bǔ)償?shù)馁r償金。4.3乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金__________元。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。5.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明文件2.工作量、工作質(zhì)量、工作年限等相關(guān)證明文件3.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定文件4.社會保險繳納證明文件5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方拖欠、克扣乙方工資：未經(jīng)乙方同意，延遲支付或未支付乙方工資的行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：未按照國家及地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的行為。3.乙方未提前通知甲方解除或終止合同：未經(jīng)甲方同意，乙方未提前一個月通知甲方解除或終止合同的行為。4.甲方違法解除或終止合同：違反國家及地方政府規(guī)定，違法解除或終止本合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)作業(yè)的農(nóng)村勞動力。2.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)等方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方拖欠社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。3.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可以協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意在甲方工作的情況下，確保乙方工資及時支付。2.