個性化2024年個體戶用工協(xié)議文本版

個性化2024年個體戶用工協(xié)議文本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎金及福利3.3乙方的薪酬支付方式及時間第四條：試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期的薪資待遇4.3試用期評估第五條：合同期限5.1合同的起始日期5.2合同的終止日期5.3合同續(xù)約條款第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬第八條：社會保險8.1甲方為乙方繳納社會保險的義務(wù)8.2乙方應(yīng)當(dāng)提供的社會保險資料第九條：勞動爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2勞動仲裁9.3法律途徑第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條：合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的待遇第十三條：其他約定13.1甲方提供的福利13.2乙方的工作交接第十四條：爭議解決地點(diǎn)和適用法律14.1爭議解決地點(diǎn)14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方雇傭乙方為其提供勞動，乙方同意為甲方提供勞動，雙方建立勞動關(guān)系。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任xxx職位，負(fù)責(zé)xxx工作，具體情況見附件一《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的日常工作地點(diǎn)為甲方所在地，即xxx。2.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間見附件二《工作時間表》。第三條：勞動報酬3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)見附件三《薪資結(jié)構(gòu)表》。3.2乙方的獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金、節(jié)假日福利等。3.3乙方的薪酬支付方式及時間：乙方薪資的支付方式為月付，每月x日前支付上一個月的工資。第四條：試用期4.1乙方的試用期期限：乙方的試用期為x個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期的薪資待遇：乙方在試用期的工資為xxx元/月。4.3試用期評估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條：合同期限5.1合同的起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同的終止日期：本合同的終止日期為x年x月x日。5.3合同續(xù)約條款：雙方同意，在本合同到期前x個月內(nèi)，如無一方提出終止合同，則本合同自動續(xù)約x年。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息等。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽字之日起生效，至合同終止后x年失效。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方應(yīng)妥善保管并正確使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露、復(fù)制或擅自使用。8.2乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等，屬于甲方所有。第九條：社會保險9.1甲方為乙方繳納社會保險的義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方應(yīng)當(dāng)提供的社會保險資料：乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的社會保險資料，并配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十條：勞動爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2勞動仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起勞動仲裁。10.3法律途徑：如勞動仲裁結(jié)果仍不能解決問題，雙方可依法通過法律途徑解決。第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2合同解除的條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十二條：合同的終止12.1合同終止的條件：合同終止的條件如下：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2乙方因離職提出解除合同；12.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度解除合同；12.1.4法律規(guī)定的其他合同終止情形。12.2合同終止后的待遇：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等應(yīng)得報酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：其他約定13.1.1享有國家法定節(jié)假日休息；13.1.2提供必要的勞動保護(hù)用品；13.1.3提供在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；13.1.4其他福利。13.2乙方的工作交接：合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。第十四條：爭議解決地點(diǎn)和適用法律14.1爭議解決地點(diǎn)：爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，工作內(nèi)容，以及甲方對乙方的工作要求和期望。附件二：《工作時間表》詳細(xì)描述乙方的工作時間安排，包括上下班時間，休息日，節(jié)假日安排等。附件三：《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)描述乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資，崗位工資，績效獎金等組成部分，以及計算方式和支付時間。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)描述乙方在任職期間對甲方商業(yè)秘密，技術(shù)秘密等的保密義務(wù)，保密信息的范圍和保密期限。附件五：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)描述乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的使用和保護(hù)規(guī)定。附件六：《社會保險繳納證明》甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，包括各項(xiàng)保險的繳費(fèi)證明和繳費(fèi)明細(xì)。附件七：《培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會安排》詳細(xì)描述甲方為乙方提供的在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的具體安排和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方泄露、復(fù)制或擅自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)；3.乙方未按照甲方的要求完成工作交接；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等；5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險；6.甲方未按照合同約定提供福利；7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為導(dǎo)致的合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.違約行為造成的對方聲譽(yù)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；示例說明：如果乙方未按合同約定提供勞動，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.基本工資：指乙方在合同期間的固定薪酬，作為計算乙方工資的基礎(chǔ)。4.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作績效，甲方給予的獎勵。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間所創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等智力成果。8.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。本合同中提到的“勞動關(guān)系”是指甲方與乙方之間建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。本合同中提到的“