2024年版全職員工勞動協(xié)議范本版

2024年版全職員工勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障和福利第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補償措施第八條：培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用第九條：勞動紀(jì)律9.1遵守法律法規(guī)9.2遵守公司規(guī)章制度9.3工作態(tài)度和職業(yè)道德第十條：勞動合同的變更、解除和終止10.1變更10.2解除10.3終止第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟第十二條：其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3商業(yè)保險12.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除第十四條：附則14.1合同的副本14.2合同的保管14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（員工）：指由甲方雇傭的，接受本合同約定的各項條款，并簽署本合同的自然人。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：如乙方在合同到期前____個工作日內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽的，本合同將無固定期限續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____________職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點：乙方的工作地點為____________。3.3工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)的____________工作制，即每日工作____小時，每周工作____天。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2獎金：乙方根據(jù)公司的業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)公司規(guī)定和實際情況，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4社會保障和福利：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按公司規(guī)定提供其他福利。第五條：試用期5.1試用期期限：本合同的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為每月人民幣____元整。5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同時起算，至合同終止后____年。6.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。7.2限制期限：自本合同終止之日起計算，為期____年。7.3補償措施：甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月的工資的____%。第八條：培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時間：甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加____小時的培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括學(xué)費、交通費、住宿費等。第九條：勞動紀(jì)律9.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。9.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、職業(yè)道德等。第十條：勞動合同的變更、解除和終止10.1變更：合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2解除：合同的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3終止：合同的終止需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商解決不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟：如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。12.2公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。12.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險。12.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改：合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3解除：合同的解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：附則14.1合同的副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，如發(fā)生合同遺失，應(yīng)及時告知對方。14.3合同的修訂歷史記錄：本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由甲方保存。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：保密協(xié)議詳細闡述保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項。附件三：競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制范圍、限制期限、補償措施等事項。附件四：培訓(xùn)計劃詳細列出乙方培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、費用等事項。附件五：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件六：公積金繳納證明證明甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件。附件七：商業(yè)保險保單證明甲方為乙方購買商業(yè)保險的保單文件。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方的事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反競業(yè)限制，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方損失。3.乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方損失。4.甲方未支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方應(yīng)得的報酬及違約金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，應(yīng)依法補繳，并支付乙方因此遭受的損失。示例說明：1.若乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣50萬元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10萬元，并賠償公司損失。說明三：法律名詞及解釋：2.乙方：指由甲方雇傭的，接受本合同約定的各項條款，并簽署本合同的自然人。3.固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.無固定期限：如乙方在合同到期前____個工作日內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽的，本合同將無固定期限續(xù)簽。5.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。6.競業(yè)限制：乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。7.培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。8.勞動報酬：乙方的基本工資為每月人民幣____元整，獎金、津貼等根據(jù)公司規(guī)定和實際情況確定。9.社會保障和福利：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按公司規(guī)定提供其他福利。10.違約金：違約方應(yīng)支付給