派遣員工合同第三次

派遣員工合同第三次合同編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________一、合同目的1.1明確雙方權(quán)利義務(wù)1.1.1甲方有責(zé)任為乙方提供必要的工作條件。1.1.2乙方需遵循甲方的規(guī)章制度。1.1.4通過合作實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展目標(biāo)。1.2促進(jìn)雙方合作關(guān)系1.2.2定期召開合作會議以討論進(jìn)展。1.2.3共同參與培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。1.2.4互相支持以實(shí)現(xiàn)工作效率的提升。1.3保護(hù)商業(yè)秘密1.3.1雙方須對涉及的商業(yè)信息保密。1.3.2不得擅自向第三方透露任何信息。1.3.3保護(hù)商業(yè)秘密的期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后五年。1.3.4違反保密條款的一方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、工作內(nèi)容及要求2.1職責(zé)范圍2.1.1乙方需按甲方的要求完成工作任務(wù)。2.1.2甲方有權(quán)對工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.1.3乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展。2.1.4對于重大問題需立即溝通處理。2.2工作時(shí)間2.2.1工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。2.2.2加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，按規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2.3乙方享有法定假期及帶薪休假。2.2.4需提前通知甲方請假事宜。2.3績效評估2.3.1甲方定期對乙方進(jìn)行工作評估。2.3.2評估結(jié)果將影響薪資及晉升。2.3.3乙方可提出自我評估意見。2.3.4評估后需進(jìn)行反饋，改進(jìn)工作表現(xiàn)。三、薪酬及福利3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方的基本薪資為_________。3.1.2薪資發(fā)放日期為每月的____號。3.1.3甲方負(fù)責(zé)依法扣繳個(gè)人所得稅。3.1.4薪資標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)市場變化進(jìn)行調(diào)整。3.2福利待遇3.2.1乙方享有社會保險(xiǎn)及公積金。3.2.2甲方將提供健康體檢及員工活動。3.2.3乙方可享受年終獎金及績效獎勵。3.2.4福利項(xiàng)目將根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整。3.3違約責(zé)任3.3.1任何一方違反合同需承擔(dān)違約責(zé)任。3.3.2賠償金額應(yīng)不超過合同金額的________%。3.3.3違約方需向守約方賠償損失。3.3.4雙方可通過友好協(xié)商解決爭議。四、合同的變更與終止4.1合同變更4.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.1.2變更內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)。4.1.3變更后合同的有效期不變。4.1.4任何一方不得單方變更合同條款。4.2合同終止4.2.1合同可因雙方協(xié)商終止。4.2.2乙方如嚴(yán)重違反合同可被解除。4.2.3甲方需提前通知乙方終止意向。4.2.4合同終止后需進(jìn)行相關(guān)結(jié)算。4.3爭議解決4.3.1任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.3.2如協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4.3.3合